なにをやっているのか
ブランドコンセプトは『営業5.0の創造』です。
天王洲ファーストタワーを本社に構えています。
▍会社概要
「キーマンアポインター（大手/決裁者開拓支援サービス）」や「SalesPilot（営業AIエージェントサービス）」など、 "BtoB営業の常識を変える" 挑戦をしている急成長スタートアップ企業です！
▍事業内容
最先端のテクノロジーと事業開発力を活かして、クライアントの課題解決を多方面から実現しています。
以下3つの事業を柱に、未来の働き方や価値創造を推進しています。
●キーマンアポインター / エンプラアポインター / ABM支援
企業500万社・人物770万人の国内最大規模のデータベースや、CxOレター（手紙営業）・テレアポ・LinkedInなど7つの施策を組み合わせて、大手/決裁者開拓をご支援。LinkedIn営業支援は日本でも先駆けとなるサービスであり、上場企業含む150社以上にご導入いただくなど国内で豊富な実績を誇る。
●SalesPilot（営業AIエージェントサービス）
昨今トレンドであるAIエージェントを基盤とした、BtoB営業/マーケティングSaaSを提供しております。
ターゲット企業/人物のセグメンテーション・訴求キーワードの棚卸・スクリプトのパーソナライズ作成・営業実行・アポイント獲得まで、全てのプロセスをAIで自動化するサービスです。
●セルサポ
営業に特化したBPOサービスを展開。弊社の正社員が、必要な時・必要な業務だけサポート。請求書作成・契約書作成・テレアポ・フォーム営業・資料作成・データ入力など、包括的に対応。
▍会社HP
https://emooove.co.jp/
▍主な実績
●SMB Growth AWARD 営業DX部門受賞
https://smbgrowthcompany.com/2024/emooove
●Amazon書籍ランキング1位
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000149623.html
▍最新ニュース・メディア掲載
https://x.gd/dABwx
なぜやるのか
集合写真
Emooove経営陣（左：峰 / 中：藤澤 / 右：小手川）
▍Mission
『全てのステークホルダーの成功を実現する』
▍Vision
『日本最大級のセールスエコシステムを形成し、顧客に最も価値を届ける存在になる』
▍当社で働く魅力
■ 『 “本物” の営業スキルを獲得する』
大手企業〜スタートアップ企業まで、業界業種を問わず多種多様なクライアントを支援。
営業戦略/戦術の「コンサルティング」から、実際に売上創出・事業成長を実現する「実行」、そのメンバーの「マネジメント」まで一気通貫で対応。
計7チャネルを複合的に駆使しながら、商材を問わずビジネスを成功に導く “真のプロフェッショナル” に成長することが可能です。
■ 『営業を “科学” する』
単なる営業プレイヤーから、売れる「仕組みを作る」側へ。
センスや根性論に頼らない、データとロジックを操る「営業の戦略家」として再現性のある営業組織を構築します。
■ 『 “高難易度・高付加価値領域” で市場価値を圧倒的に高める』
上場企業や売上規模1兆円超の超大手企業のCxO・決裁者レベルとの商談を、日常的に創出するハイレベルな環境です。
エース社員のみが配属となるエンタープライズ営業は “営業の花形” と言われることが多く、大手企業であれば20〜30年かかるようなポジションで、市場における希少価値を高めることができます。
■ 『 “データ×AI” で業界を牽引する存在に』
「国内最大級の企業/部署/人物データ」をベースに、AIエージェントが営業プロセスを自動化。
さらに、日々の「実行データ」を蓄積・分析して営業を最適化する無限のサイクルを実現します。
強固なデータ資産を武器に、他社の追随を許さない圧倒的な優位性の確立を目指していきます。
■ 『ワンチームで “IPO” を目指す』
深く考え抜く “戦略的思考” と、泥臭く行動する “圧倒的実行力” を兼ね備えた「知的体育会系」チームです。
既に完成された成熟組織ではなく、これから切磋琢磨して業界の常識を打ち破っていく、非常にワクワクするフェーズです。
どうやっているのか
Amazon書籍ランキング6部門で売れ筋1位を獲得
取引実績（一部抜粋）
▍Values
E – 『Execution（実行力を超えた遂行力）』
① 凡事徹底
日々の基本的な業務や、一見地味に見えるタスクを疎かにしない。
細部にまでこだわり、徹底的にやり抜くことが、大きな成果を生み出す土台となる。
② Quick & Dirty
完璧主義に陥らず、まずはやってみる。
素早く実行し、試行錯誤を通じて改善を重ねることで、理想的な解にたどり着く。
③ GRIT
実行力と、困難にぶつかっても諦めずにやり抜く精神力。
粘り強く実行し続けることで、目標を達成する。
M – 『Mindset（プロフェッショナルとしての思考様式）』
④ ヒト✕仕組み〇
ミスを人のせいにするのではなく、なぜその問題が起きたのか、根本的な「仕組み」に目を向ける。
それにより再発防止策を講じ、組織全体の改善につなげる。
⑤ ヒト✕コト〇
ヒトとの対立を恐れず、コトに向き合い顧客と事業を成功に導く。
⑥ 自責
問題が起きたとき、他人のせいにせず、まず自分に原因があると捉える。
この「自責」の意識が、成長と解決への第一歩となる。
⑦ ロジカルシンキング
感情や感覚に頼らず、論理的に物事を捉える。
客観的なデータや事実に基づいて思考することで、最適な意思決定を下す。
O – 『Ownership（圧倒的な責任感）』
⑧ 当事者意識
課題や成果を“自分の責任”として捉える。
指示を待たず、状況を見て自ら動き、解決までやり抜く。
⑨ リーダーシップ
チームやプロジェクトの成功を、自分の責任として引き受ける。
自ら率先して課題に取り組み、周囲を巻き込みながら推進することで、大きな目標を達成する。
V – Virtue（ステークホルダーの信頼を生む美徳）
⑩ 相手目線
常に相手の立場に立ち、何を求めているかを深く理解する。
真のニーズに応えることで、期待を超える価値を提供する。
⑪ 誠実さ
顧客、チームメンバー、そして自分自身に対して、常に誠実に向き合う。
信頼関係を築くことで、長期的なパートナーシップを育む。
E – 『Evolution（自己変革による進化）』
⑫ スキルアップ
常に新しい知識やスキルを学び続ける。
自身の能力を高めることで、提供できる価値を最大化し、プロフェッショナルとして進化し続ける。
