株式会社アイドリーム21の会社情報

株式会社アイドリーム21

東京都

共に成長し、共に幸せになる。社員とその家族を第一に。

私たちは、エンジニアとその家族を大切にし、どうすれば長く安心して働き、成長し続けられるかを真剣に考えてきました。家庭的で温かな雰囲気で、社長も社員も共に成長してきた少数精鋭の会社です。創業から20年、これからも「社員ファースト」を貫き、グローバルIT企業として歩みを進めていきます。

価値観

若手が育ちやすい

IT技術者として生きていく道を選んだ皆さんが、自分の人生プランを描けるようにお手伝いすること。それが私たちアイドリーム21の使命です。人は夢に向かい今を生きる存在であり、最も大切なのは“人”そのもの。働く時間が長い人生だからこそ、挑戦を恐れず成長し、少しでも幸せを感じられる環境を共につくりたいと考えています。自分や家族、仲間へと幸せを広げられる未来を、一緒に描いていきましょう。

メンバーの多様性

毎月の帰社日をはじめ、ご家族連れで参加いただけるイベントを定期的に実施しています。花見やBBQなど季節ごとのイベントや運動部など、常駐型で働く社員同士が交流できる場を積極的に設けています。なかでも年1回の社員旅行は、美味しい食事だけでなく、景品や手土産を社長から社員へ渡しています。感謝を伝えることを大切にする、アイドリーム21を象徴するイベントです。なるべく全員が参加し楽しめるように工夫しつつイベントを開催しています。

フラットな組織

当社は国籍・年齢・経験を問わず、多様なメンバーが活躍しています。 20代から50代まで幅広い世代が在籍し、未経験からITエンジニアに挑戦して成長した社員もいれば、豊富な経験を活かして後輩を支える社員もいます。 SES事業を通じて多彩な案件に関わることで、努力次第でスキルもキャリアも大きく広げられる環境です。互いの違いを尊重し、学び合う文化があるからこそ、安心して挑戦でき、長くキャリアを築けます。

ワークライフバランス

SESは客先常駐が多く、帰属意識や会社からの想いを感じにくくなりがちです。当社では季節手当や家族手当などの制度に加え、社員旅行や誕生日祝いなど、社員と家族を思う取り組みを行っています。プライベートも大切にしながら、会社から大切にされていると実感できる環境を提供しています。

継続的なフィードバック

年1回、社長から社員一人ひとりに一年分の想いを書いたラブレターを手渡し、直接フィードバックを行います。メッセージには360度の評価ポイントなどを記載。そして、評価内容をもとに賞与へインセンティブを上乗せするなど、フィードバックこそ最大の投資と考えています。

エンジニアドリブン

常にエンジニアを1番に考え営業をしています。 SESでよくある「アサインして終わり」ではなく、経営層自らが直接お客様と交渉し、エンジニアの将来を考え案件を選びます。配属がゴールではなく、定期的なフォロー面談などを通して常にエンジニアをサポートします。お客様との信頼関係を、経営層・営業・エンジニアみんなで作っていきます。