「何も売らない30分」から始まる仕事です

私たちの仕事は、経営者の悩みを聞いて整理することから始まります。何も売り込まない初回の30分に何が起きるのか、noteにまとめました。この「聞いて整理する」力を、法人営業の経験で培ってきた方へ。https://note.com/jinjibu_20200701/n/n503324710444?sub_rt=share_pw

未経験からどう育つのか、正直に書きました

「コンサル未経験で大丈夫か」という不安に、私たちの答えは入社後の半年にあります。担当も数字も持たず、まず経営者の悩みを聞くことから始める育て方を、noteにまとめました。法人営業の経験を、人と組織の支援で活かしたい方へ。最初の半年は、「聞く」仕事です｜株式会社人事部

「同じ支援がひとつもない」会社で、働くということ

営業でもない、コンサルでもない、中小企業の「外部の人事部」という仕事です。私たちの支援に定型メニューがない理由を、noteに書きました。「本当は、もっとできるのに」と思ったことがある法人営業の方へ。なぜ、同じ支援がひとつもないのか？｜株式会社人事部

『本当は、もっとできるのに』と思ったことがある人へ

一緒に働く仲間の募集を始めました。営業でもない、コンサルでもない——中小企業の「外部の人事部」という仕事です。「本当は、もっとお客様のためにできるのに」と思ったことがある法人営業の方へ。想いをnoteに書きました。『本当は、もっとできるのに』と思ったことがある人へ｜株式会社人事部

人が辞める理由

人が辞める理由は給与より先に、言葉にされていない"会社の当たり前"にある。よくある事例をまとめてみました。https://note.com/jinjibu_20200701/n/n3626172f289d

「また辞めた」が続く会社に共通する、たった一つの構造

「採用してもすぐ辞めてしまう」という相談、最近増えています。採用基準を上げても、媒体を変えても、同じことが繰り返される会社には共通の構造があります。辞める人の問題ではなく、迎える側の設計の問題。7月のnoteに書きました。同じ悩みを抱えている方にぜひ。👇「また辞めた」が続く会社で起きていること～早期退職は、採用の問題ではない～｜株式会社人事部

研修が効かない会社で、起きていること。

研修に投資しているのに、組織が変わらない。それはなぜか?今月のチョッと相談室のテーマです。「人が育たない会社」で起きていること｜株式会社人事部

「人が育たない会社」で起きていること

「人が育たない会社」で起きていることを、育成を構造で考える視点からまとめてみました。https://note.com/jinjibu_20200701/n/n1ae6e52983c8?app_launch=false

noteを更新しました！

いつもお世話になっております。弊社を少しでも知ってもらおうと始めたnoteですが、先月で1年が経ちました。試行錯誤しながら少しずつ閲覧数やいいね数が増えていき、少しでも弊社を知ってもらえているのかな～と嬉しく思っております。そして、先月は連携プロジェクトについて、記載しております。今月は続きも更新予定ですので、お時間がありましたら見て頂けますと幸いです。また、今年もミートアップを開催予定。そちらについてもまとめようと思っています。引き続き宜しくお願いします！！

・noteを更新しました『もう一個も発売！銀行法務21✨』

お世話になっております。弊社ではnoteを書いております。この度、noteの記事『もう一個も発売！銀行法務21✨』をアップ致しました。今回は、弊社木暮が寄稿した銀行法務２１について記載させて頂きました。今後こちらでミートアップ企画などもできたらと思っております。お楽しみにお待ちください。

・noteを更新しました『いよいよ発売！銀行法務21✨』

お世話になっております。この度、noteの記事『いよいよ発売！銀行法務21✨』をアップ致しました。今回は、弊社代表が寄稿した銀行法務２１について記載させて頂きました。お時間のある際に以下、URLよりご確認下さい。・・noteを更新しました『いよいよ発売！銀行法務21✨』【株式会社人事部】 (jinjibu-inc.co.jp)noteも勿論ですが、ご興味がありましたら銀行法務２１の方もご購読頂けますと幸いです。

・noteを更新しました『大都市から遠い地域中小企業の採用力を高める方法』

お世話になっております。この度、noteの記事『大都市から遠い地域中小企業の採用力を高める方法』をアップ致しました。今回はセミナーの講師をした内容となっております。お時間のある際にHPよりご確認下さい。新着情報【株式会社人事部】 (jinjibu-inc.co.jp)同じよう悩みや聞きたいことなどがありましたら是非一度弊社までお問合せ下さい。

・noteを更新しました『人事部の”地域企業”応援活動★Part2-3』

お世話になっております。この度、noteの記事『人事部の”地域企業”応援活動★Part2-3』をアップ致しました。今回はコンテストのまとめとして集大成となっております。お時間のある際に以下、URLよりご確認下さい。・noteを更新しました『人事部の”地域企業”応援活動★Part2-3』【株式会社人事部】 (jinjibu-inc.co.jp)

・noteを更新しました『人事部の”地域企業”応援活動★Part2-2』

お世話になっております。この度、noteの記事『人事部の”地域企業”応援活動★Part2-2』をアップ致しました。弊社人事部の活動を紹介させて頂いております。今回は前回の続きになっております。写真も沢山ありますので、見て頂けると嬉しいです。お時間のある際に以下、HPのURLよりご確認下さい。・noteを更新しました『人事部の”地域企業”応援活動★Part2-2』【株式会社人事部】 (jinjibu-inc.co.jp)

☆noteをアップ致しました☆

お世話になっております。大分涼しく、むしろ寒いような季節になってきましたが皆さんは如何お過ごしでしょうか？今回、noteの記事をアップ致しました。今回は弊社のセミナー開催に関するお知らせになっております。是非ともHPよりご確認下さい！！▪noteを更新しました～耳より情報ですよ～【株式会社人事部】 (jinjibu-inc.co.jp)