株式会社ムーヴの会社情報

株式会社ムーヴ

https://www.move-grp.co.jp

大阪府

多くの元気を生み出す人材の教育と育成を主眼として社会に貢献

これは弊社フィロソフィーのミッションです。・若い社員が向上心を持って取り組むことにより、教育と育成にたどり着く・多くの元気を生み出す先には理念の実現がある・社会に貢献すること・挫けることなく挑戦し続けること・若いスタッフを多く採用している当グループが笑顔で元気に、挨拶と返事が出来る人材の教育と育成をすること関わる人が笑って過ごせる未来を作るためチャレンジし成長を続け、社会に貢献するために一致団結しています。

価値観

IQよりEQ

チームワークを重視して仕事を進めています。積極的に意見を出し合いながら、協力しあうことで生まれる推進力を強みにしています。

フラットな組織

弊社フィロソフィのバリューでは、「正しい意見ははっきり言う、間違った意見は素直に正す、そんなまっとうな仕事をしよう」と定めています。これは正誤の判断を一人に押し付けてしまうのではなく、会社としての目的を基準に、立場を問わず平等に意見を出し合うための基本的な考え方です。社内で共有している10ヶ条の中でも、「伸びようとする人（出る杭になろう）」というものもあります。

オープンなコミュニケーション

弊社フィロソフィのビジョンでは、「人の輪を大きくし、永遠の絆を結ぶことが出来る長期安定した規模拡大を目指そう」と定めています。弊社は代表取締役が一人から始まり、人の輪を大きくしながら成長してきた結果として存在しています。役員も社員も、その立場を超えて日常的にオープンなコミュニケーションを取ることで、環境や意見の違いを認め合い、ストレスの少ない職場環境を育てています。

失敗を恐れない

「伸びようとする人」「夢がある人」「他人の責任にしない人」「楽しみを見つけられる人」「チームプレーが好きな人」「考えを発信できる人」「コミュニケーション好きな人」「社会的なマナーを守れる人」「ありがとうと言える人」「元気に挨拶ができる人」弊社の10ヶ条です。ここからもわかる通り、バイタリティを持ってチャレンジを続けていく人を応援しています。どんどん失敗しながらたくさんの学びを得て、成長することを楽しめる環境を目指しています。

若手が育ちやすい

弊社の平均年齢は約30歳。現在50代前半の代表取締役を筆頭に、4名の役員も40代、正社員の役職者に至っては、20代でなるものも多くいます。積極的に意見を交わしやすい環境で、役員・役職者・一般職の壁なくコミュニケーションを取っていくことで、会社に必要なことの伝達、なりたい自分像の共有など、育成に必要な情報のやり取りがスムーズに行えるため、若手の躍進が目覚ましい会社です。