なにをやっているのか
現在人材紹介・人事特化フリーランスエージェント・エンジニアリソース提供・採用クリエイティブ制作など、HR領域を中心に人や企業の志を実現するサポートをしています。
▼ 主なサービス
・Climbers（人材紹介）：HR・人事・採用領域に特化した転職支援
・TERRACE（SES/エンジニアリソース）：エンジニアと企業のマッチング
・ENJINE（採用クリエイティブ）：採用力を高めるコンテンツ・媒体制作
・HR Partners（人事特化フリーランスエージェント）：即戦力の人事人材をアサイン
・RPO/BPOコンサルティング：採用の設計から運用までをまるごと支援
なぜやるのか
どんな時代においても、世の中に新しい価値や仕組み、雇用、そしてそれらを通じた幸せや喜び作り出してきた背景には人の「志と夢」があると思っています。
つまり「志」には世の中を変え、人を幸せにし居場所を生み出すチカラがあります。
多くの人が自分の夢や志に自信を持ち、それを実現する事ができる世界。
そんな世界があったら世の中はどんなに面白く活気が満ちた明るいものになるんだろうと本気で思っています。
自分の志を叶える事ができれば、その人は自分の人生に誇りを持つ事ができる。
そうすればその人はその生き様や幸せを他の方々に伝えていくはずです。
そうやって下の世代に背中を見せて真剣に生きる事の楽しさを伝えていきたい。
青臭いかもしれませんが、これこそがNALUの作りたいと思う世界（ビジョン）であり、曲がらない信念です。
志や自分の夢を貫く事ができてそれが応援される居場所や世界。
NALUはその世界を自分たちの手で創りあげ、その中心であり続けることを目指します。
この「NALU」という場を通じて、志を秘めて動き出そうとする人たちを応援し、一緒に新しい価値を作りたいと思っています。
どうやっているのか
NALUでは以下2つの価値観を大切にしながら事業に取り組んでいます。
1. 組織の為の「人」ではなく、「人」の為の組織で在り続ける。
NALUでは個人の志を事業等に成長させていく事をコンセプトとしています。
その為に会社の本当の価値は、社員や仲間１人１人の想いです。
全員が志を発見し、叶える事ができるチームを作る為に人を活かせる組織を作り、その結果全員にとってNALUという居場所がかけがえのないコミュニティになる。
NALUはそのような「自律分散型の組織」を目指していきます。
2. 全員でNALUという居場所を育て続け、事業を伸ばす
NALUのビジョンは外向きでもあり内向きです。
なにかの産業を変える訳でもなく「NALU」というコミュニティと思想を広げていく。
その為に全員がNALUのリーダーとしてなにをするか考える組織を目指します。
また、全ての人が志を持っている訳ではありません。そういった方々もサポーターとしてプロジェクトに入り、チームでコトを成していく事を大切にしています。
