【社員インタビュー】「困難も小さく分ければ必ず越えられる」ゲームエンジニア、フリーランス、そして会社の解散を経てたどり着いた私の過去・現在・未来

cooboo's Family Storyとはコーボーの仲間一人一人のキャリアへの考え方・築き方、コーボーに入社した理由、未来への展望を過去・現在・未来の時間軸で語ってもらうコンテンツです。こんにちは。株式会社コーボー人事の梁瀬です。 2026年4月1日よりジョインした、エンジニアの飯田さんの紹介記事を書かせていただきました。ゲームエンジニアからキャリアをスタートし、フリーランス、そして前職での「会社の解散」という衝撃的な出来事を経て、コーボーを選んでくれた飯田さん。物事をポジティブに捉え、着実に積み上げていくその姿勢は、まさに当社の理念である「感動創造」を感じます。なぜ、飯田さんは数あ...

【表彰者インタビュー】第16期上期Goghestを獲得した2名の熱い想い【コーボー制度紹介】

こんにちは！株式会社コーボーの人事 梁瀬です。 今回は、第16期上期Goghestを獲得されたエンジニア小島さんとセールス山田さんにインタビューを実施しました。職種は違えど、二人に共通するのは「現状に甘んじず、自らの限界を突破しようとする姿勢」と「周囲への強い貢献心」でした。今回のインタビューでは、彼らが第16期上期にどのような壁にぶつかり、どう乗り越えてゴッフェストに選ばれたのか。その軌跡を余すことなくお届けします。この記事を通して、コーボーが大切にしている価値観や、切磋琢磨し合うメンバーの熱量を少しでも感じていただければ幸いです。ぜひ最後までお読みください！参考：当社の表彰制度「ゴッ...

第16期下期キックオフ｜「Best Solution Team」としてさらなる感動創造へ【イベントレポート】

こんにちは！コーボー人事戦略部の梁瀬です。2026年1月23日に第16期下期キックオフが行われました。キックオフでは第16期上期（2025年7月～2025年12月）の振り返りと、第16期下期（2026年1月～2026年6月）の計画・展望が、経営と事業部長より伝達されました。本日は、キックオフの内容・当日の様子を公開いたします。ぜひご覧ください！第16期下期キックオフ会は、コーボーのイマを知り、より良い未来を建設的に創っていくための時間として、以下のような内容を仲間たちに報告・共有いたしました。（10時～13時まで3時間の長丁場！本社への出社もリモートでの参加もOKです）第16期上期総評W...

【社内ボドゲ会】寿司屋が大繁盛！？サイコロに一喜一憂した、コーボー初のボードゲーム会レポート

こんにちは！株式会社コーボーHR部テックチームエンジニアの佐藤です。突然ですが、皆さんの会社には「おしゃべり好きな人」、多いですか？ コーボーには、人と話すのが好きなメンバーがたくさんいます。仕事の話はもちろん、雑談もついつい盛り上がってしまう、そんな会社です。ただ、私たちの「おしゃべり」にはちょっとした特徴があります。それは、エンジニアも営業も、上司も部下も関係なく、コミュニケーションがとてもフラットにとれること。部署やチームという枠を超えて、誰もが同じ目線で賑やかに言葉を交わす。そんなコーボーの社風に、マッチしたコミュニケーションツールが、「ボードゲーム」でした。きっかけは、以前行っ...

新福利厚生爆誕！「AI Boost手当」【コーボー制度紹介】

こんにちは！株式会社コーボーの梁瀬です。まだまだ暑い日も続きますが、朝晩は少し秋の気配を感じられるようになりましたね！さて、2025年7月、久しぶりに当社に新しい福利厚生が誕生いたしました。その名も、「AI Boost手当」本日はこちらの手当についてご紹介いたします。【コーボーの福利厚生・制度紹介企画とは？】コーボーの福利厚生や制度、取り組みについて1つ1つどのような想いがあって作られたものか？どんな制度なのか？などをご紹介する企画です。そもそも当社の福利厚生への考え方とは？福利厚生についてのストーリーを公開するのが久々なので、改めて当社の福利厚生の考え方からお伝えします。コーボーには、...

【表彰者インタビュー】第15期下期Goghestを獲得した2名の【コーボー制度紹介】

こんにちは！ 株式会社コーボーの人事 梁瀬です。 今回は、第15期下期Goghestを獲得された米田さんと佐藤さんにインタビューを実施しました。お二人がどのような想いで仕事に取り組んでいるのか、そしてコーボーの魅力とは何かを深掘りしていきます。この記事を読めば、きっとあなたもコーボーで働くことの面白さや、社員一人ひとりの情熱を感じていただけるはずです。ぜひ最後までお読みください！参考：当社の表彰制度「ゴッホ賞」とは？ー　改めて、Goghestの受賞おめでとうございます！今回Goghestを受賞した内容について教えてください。佐藤: 私は今回、HRセールスとしての仕事のやり方を見直したこと...

【テックチーム編】SESだからこそ多様な技術を知れる環境がある！LT会の立ち上げストーリー【コーボーの熱い想い～私たちが描く未来～】

【コーボーの熱い想い ~私たちが描く未来~】とはコーボーで働く仲間たちがどんな想いを持って、どんなミッションに取り組んでいるのかをご紹介しているコンテンツです。コーボーに興味を持ってくださっている方に向けて、今解決したいと思っている課題やこれからのコーボーの動きを赤裸々に語っていきます！こんにちは！ 株式会社コーボーの人事 梁瀬です。「SES業界ではプロジェクトが異なるので技術勉強会やLT会は難しいのでは？」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、コーボーでは、SESだからこそ各自が深めた専門性を社内で共有することで、より広い知見の共有や成長ができると考えています。またプロジェ...

第16期社員総会を実施しました！【イベントレポート】

こんにちは！コーボー人事戦略部の梁瀬です。2025年7月18日に第16期社員総会が行われました。社員総会では第15期通期（2024年7月～2025年6月）の振り返りと、第16期通期（2025年7月～2026年6月）の展望が、経営と事業部長より伝達されました。本日は、総会の内容・当日の様子を公開いたします。ぜひご覧ください！第16期社員総会は、コーボーのイマを知り、より良い未来を建設的に創っていくための時間として、以下のような内容を仲間たちに報告・共有いたしました。（10時～13時まで3時間の長丁場！本社への出社もリモートでの参加もOKです）第15期総評Webマーケティング、受託制作/受託...

AIで働き方はここまで変わる？ コーボーの業務DXへの挑戦と舞台裏！

こんにちは！ 株式会社コーボーの人事、梁瀬です。皆さんが仕事をしている中で、業務の中に生成AIを取り入れたり、業務DXはどれほど進んでいますか？「 ちょっと難しそう」「自分には関係ないかな」と思っている方もいらっしゃるかもしれません。 実は私も、つい最近までそう思っていました。しかし、当社にて2025年1月から「AI・DX推進グループ」が発足してから、その考えはガラリと変わったんです。この記事では、コーボーに新しく誕生した「AI・DX推進グループ」のエンジニアマネージャー米田さんが初めて世に送り出したプロダクト、”COOBOO AI PORTAL”の開発秘話に迫ってみたいと思います！「エ...

【社員インタビュー】常に技術力向上を目指し、歩み続ける私の過去・現在・未来

cooboo's Family Storyとはコーボーの仲間一人一人のキャリアへの考え方・築き方、コーボーに入社した理由、未来への展望を過去・現在・未来の時間軸で語ってもらうコンテンツです。こんにちは。株式会社コーボー人事の梁瀬です。今回インタビューさせていただくのは、2025年1月よりコーボーにジョインした、エンジニアの福山さんです！「技術の幅を更に広げていきたい」という強い意志をお持ちの福山さん。なぜ数ある企業の中からコーボーを選択したのか、コーボーでどんなことを成し遂げたいのか…など、色々とお話を伺っていきたいと思います。過去：文系出身からエンジニアへ。SESで経験を積み、成長を模...

事業を超えた仲間たちの交流の場【コーボー部活動紹介】

こんにちは！コーボー人事の梁瀬です。以前、当社のe-sports部の活動紹介をさせて頂きましたが、あれから3年。さらに新たな部活動も発足し、活動をしています。本日は、活動の一コマをご紹介します！ぜひご覧ください。部活動についてコーボーでは最小3人から有志のメンバーで部活動を発足することができます。部活動が認定されると、人数に応じて部活動開催時の費用を会社が負担するなどの取り組みを行っています。バンド部バンド部は、当社で最も歴史のある部活動です。2017年頃に発足しましたが、コロナ禍に入り一時活動を休止していた期間もありました。そんな中、過去にメジャーデビューを目指していたドラマーのエンジ...

【社員インタビュー】舞台俳優→エンジニアへ！飽くなき挑戦心で未来を切り拓く私の過去・現在・未来

cooboo's Family Storyとはコーボーの仲間一人一人のキャリアへの考え方・築き方、コーボーに入社した理由、未来への展望を過去・現在・未来の時間軸で語ってもらうコンテンツです。こんにちは。株式会社コーボー人事の梁瀬です。今回インタビューさせていただくのは、2024年11月よりコーボーにジョインした、エンジニアの佐藤さんです！「常にステップアップを目指したい」という強い意志をお持ちの佐藤さん。なぜ数ある企業の中からコーボーを選択したのか、コーボーでどんなことを成し遂げたいのか…など、色々とお話を伺っていきたいと思います。過去：舞台俳優からエンジニアへ。結婚を機に手に職をつけ、...

エンジニア社員で初！4か月間の育児休業取得レポート！

こんにちは！コーボー人事の梁瀬です。2024年4月1日～7月31日の4か月間、SES事業のエンジニアリーダーである小島さんが育児休業を取得致しました。小島さんへのインタビューを通し、当社の育児休業取得の取り組みをご紹介いたします！是非ご覧ください！🔷育休前ー　4か月間の育児休業を取得した小島さん。コーボーでは初の、育児休業を1か月以上取得した男性社員となりましたね。はい、そうですね。コーボーには、「イクメン休暇（出産から3か月以内で最大5日間の特別休暇の付与）」という名称の大変ありがたい福利厚生があり、始めはそちらの取得を検討していました。ただ、妻が妊娠3か月ごろの時点で出産のことについ...

【社員インタビュー】事業会社・受託・SESの全てを経験し、自分のワクワクを叶えるために再度SESエンジニアになった私の過去・現在・未来

cooboo's Family Storyとはコーボーの仲間一人一人のキャリアへの考え方・築き方、コーボーに入社した理由、未来への展望を過去・現在・未来の時間軸で語ってもらうコンテンツです。こんにちは。株式会社コーボー人事の梁瀬です。2024年3月よりジョインした、エンジニアの野口さんの紹介記事を書かせていただきました。「いい仕事をする」ことを追求している当社の価値観に魅力を感じ、コーボーにご入社をいただいた野口さん。なぜ数ある企業の中からコーボーを選択したのか、コーボーでどんなことを成し遂げたいのか…など、たくさんお話を伺いました。是非ご覧ください！過去：コールセンターSV→エンジニア...

【社員インタビュー】あえて韓国人が少ない札幌へ来日！ホテルマン→Reactエンジニアに転身した私の過去・現在・未来

cooboo's Family Storyとはコーボーの仲間一人一人のキャリアへの考え方・築き方、コーボーに入社した理由、未来への展望を過去・現在・未来の時間軸で語ってもらうコンテンツです。こんにちは。株式会社コーボー人事の梁瀬です。2024年1月よりジョインした、エンジニアであるイさんの紹介記事を書かせていただきました。シニアエンジニアも長期で活躍していることに魅力を感じ、また選考フロー内で強い信頼感を感じ、コーボーにご入社をいただいたイさん。なぜ数ある企業の中からコーボーを選択したのか、コーボーでどんなことを成し遂げたいのか…など、たくさんお話を伺いました。是非ご覧ください！過去：韓...