【AI･DXグループ編】コーボー初のAISaaSプロダクト開発秘話！【コーボーの熱い想い～私たちが描く未来～】

【コーボーの熱い想い ~私たちが描く未来~】とはコーボーで働く仲間たちがどんな想いを持って、どんなミッションに取り組んでいるのかをご紹介しているコンテンツです。コーボーに興味を持ってくださっている方に向けて、今解決したいと思っている課題やこれからのコーボーの動きを赤裸々に語っていきます！こんにちは！株式会社コーボーの人事　梁瀬です。ChatGPTやGoogle AI Overviews（AIO）をはじめとする生成AIの普及に伴い、人々が情報と出会う場所は従来の「検索エンジンの検索結果」から「生成AIの回答」へと劇的に広がりを見せています。そんな大きな変化の波が訪れる中、コーボーでは202...

第17期社員総会を実施しました！【イベントレポート】

こんにちは！コーボー人事戦略部の佐野です。2026年7月17日に第17期社員総会が行われました。社員総会では第16期通期（2025年7月～2026年6月）の振り返りと、第17期通期（2026年7月～2027年6月）の展望が、経営陣と各事業部長より発表がありました。本日は、総会の内容・当日の様子を公開いたします。ぜひご覧ください！第17期社員総会は、コーボーの「イマ」を知り、より良い「未来」を建設的に創っていくための時間として、以下のような内容を仲間たちに報告・共有いたしました。（約3時間にわたりオンライン・オフラインのハイブリッド形式で実施しました。本社出社・リモート参加のどちらでもOK...

【社員インタビュー】パートから正社員へ。「仲間を支え、働きやすくする」×AIで進化を遂げた私の過去・現在・未来

こんにちは！ 株式会社コーボー人事の梁瀬です。今回は、2026年7月より、パート雇用から正社員への転換を果たし、新たなスタートを切られた、佐野さんの紹介記事をお届けします。実は佐野さんは私のリファラルにて2022年にコーボーに入社をしてくださいました。パート時代から圧倒的な「職人魂」で社内のあらゆる仕組み化を進めてくれた佐野さん。なぜ彼女は正社員への挑戦を決意したのか、そして今後の未来をどう描いているのか。彼女のこれまでの軌跡と、内に秘めた熱い想いをたっぷり引き出しました。ぜひ最後までお読みください。過去：リファラルでコーボーへ。多岐にわたるパート業務で見いだした「仕組み化」の面白さー ...

年に1回の”働きがいアンケート”結果を大公開！満足度は、驚異の4年連続100%！

こんにちは。コーボーの人事 梁瀬です。コーボーでは毎年4月、全社員を対象に”働きがいアンケート”を実施しています。本日は2026年度のアンケート結果を公開いたします。日々業務に取り組む中で、一人ひとりが自身の仕事にどのような価値を見出し、何に誇りを感じているのか。それらの率直な声は、当社の企業文化や目指すべき方向性を映し出す鏡だと考えています。当社で働くことのリアルな魅力をお伝えできればと思っていますので、どうぞご覧ください！当社の”働きがいアンケート”皆の働きがいを向上させていこうと色々な角度で質問をしたいと考えた結果、項目数はなんと56項目にもなりました！アンケート結果の総括コーボー...

【表彰者インタビュー】第16期上期Goghestを獲得した2名の熱い想い【コーボー制度紹介】

こんにちは！株式会社コーボーの人事 梁瀬です。 今回は、第16期上期Goghestを獲得されたエンジニア小島さんとセールス山田さんにインタビューを実施しました。職種は違えど、二人に共通するのは「現状に甘んじず、自らの限界を突破しようとする姿勢」と「周囲への強い貢献心」でした。今回のインタビューでは、彼らが第16期上期にどのような壁にぶつかり、どう乗り越えてゴッフェストに選ばれたのか。その軌跡を余すことなくお届けします。この記事を通して、コーボーが大切にしている価値観や、切磋琢磨し合うメンバーの熱量を少しでも感じていただければ幸いです。ぜひ最後までお読みください！参考：当社の表彰制度「ゴッ...

【祝・2年連続】健康経営優良法人2026に認定されました！

こんにちは！株式会社コーボー 人事の佐野です。株式会社コーボーは、昨年に引き続き、「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」 に認定されました！日々お客様への価値提供と自己成長に向き合う仲間たちが、安心して前向きに働き続けられる環境づくりを大切にしてきた結果、2年連続で評価をいただけたことを大変嬉しく思っています。今回のストーリーでは、2025年度の認定を経てさらに進化したコーボーの取り組みをご紹介します。【コーボーが健康経営に取り組む理由】私たちが健康経営に取り組む背景には、創業時からの強い想いがあります。代表自身が、フリーランスとして働いていた時代に心理的安全性の低い環境で体調...

【社員インタビュー】「攻略」の楽しさを言語化し、AI時代に“人の感情”へ寄り添うマーケターへ。私がコーボーで見つけた新たな対話のカタチ

cooboo's Family Storyとはコーボーの仲間一人一人のキャリアへの考え方・築き方、コーボーに入社した理由、未来への展望を過去・現在・未来の時間軸で語ってもらうコンテンツです。こんにちは。株式会社コーボー人事の梁瀬です。 今回インタビューさせていただくのは、2026年2月よりジョインした、マーケターの今井さんです！圧倒的な論理思考と、ゲームを攻略するようにビジネスを紐解く知的好奇心。 複数社の企業からオファーを受けながらも、なぜ最終的にコーボーを選んだのか、コーボーでどんなことを成し遂げたいのか…など、色々とお話をうかがいました。（「ちょっと緊張しますね」と言いつつも、事前...

第16期下期キックオフ｜「Best Solution Team」としてさらなる感動創造へ【イベントレポート】

こんにちは！コーボー人事戦略部の梁瀬です。2026年1月23日に第16期下期キックオフが行われました。キックオフでは第16期上期（2025年7月～2025年12月）の振り返りと、第16期下期（2026年1月～2026年6月）の計画・展望が、経営と事業部長より伝達されました。本日は、キックオフの内容・当日の様子を公開いたします。ぜひご覧ください！第16期下期キックオフ会は、コーボーのイマを知り、より良い未来を建設的に創っていくための時間として、以下のような内容を仲間たちに報告・共有いたしました。（10時～13時まで3時間の長丁場！本社への出社もリモートでの参加もOKです）第16期上期総評W...

【社内ボドゲ会】寿司屋が大繁盛！？サイコロに一喜一憂した、コーボー初のボードゲーム会レポート

こんにちは！株式会社コーボーHR部テックチームエンジニアの佐藤です。突然ですが、皆さんの会社には「おしゃべり好きな人」、多いですか？ コーボーには、人と話すのが好きなメンバーがたくさんいます。仕事の話はもちろん、雑談もついつい盛り上がってしまう、そんな会社です。ただ、私たちの「おしゃべり」にはちょっとした特徴があります。それは、エンジニアも営業も、上司も部下も関係なく、コミュニケーションがとてもフラットにとれること。部署やチームという枠を超えて、誰もが同じ目線で賑やかに言葉を交わす。そんなコーボーの社風に、マッチしたコミュニケーションツールが、「ボードゲーム」でした。きっかけは、以前行っ...

4事業を手掛け、5職種が集結！当社のWebソリューション部の定例MTGを覗いてみた

こんにちは！株式会社コーボー、Webソリューション部 / Webコンサルティンググループ / マネージャーの牧口です。突然ですが、皆さんの会社では「部署の定例ミーティング」はどのような雰囲気で行われていますか？ 単なる業務連絡や数値報告だけで終わってしまう、あるいは一部の人だけが発言して静まり返っている……そんな定例ミーディングもよくあると聞きます。私たちコーボーのWebソリューション部は、4つの異なる事業領域と、5つの専門職種が入り混じる、個性豊かな組織です。 だからこそ、私たちは「全員が主役となって、組織の未来を考えられる組織」を目指し、組織運営をしています。今回は、そんな私たちの雰...

【Webソリューション部編】堅調な成長の先に何を目指すのか？事業マネージャー3名がこれからのWebソリューション事業の展望を語る！【コーボーの熱い想い~私たちが描く未来~】

こんにちは！株式会社コーボー人事の梁瀬です。コーボーで働く仲間たちがどんな想いを持って、どんなミッションに取り組んでいるのかをご紹介する「コーボーの熱い想い」。今回は、当社の事業の柱の一つである「Webソリューション部」にフォーカスします。コーボーは「感動創造」を理念に、WEBマーケティング、クリエイティブ、HR事業を展開していますが、その中でもWebソリューション部は、お客様のWeb戦略全体を支援する、まさに「事業成長パートナー」としての中核を担う部署です。近年、目覚ましい成長を遂げ、2025年からは「AI・DX推進グループ」も新設されるなど、常に時代の変化の先頭に立って挑戦を続けてい...

稼げる人事第3弾！基礎＋超・実践的ロジカルシンキング研修を実施してきました！

こんにちは！ 株式会社コーボーの人事 梁瀬です。私は普段当社の人事として、社内の研修企画や講師を担当しています。当社では約5年前から育成に注力し始め、階層別や職種別など幅広い研修を行ってきました。今回、非常に貴重なご縁をいただき、株式会社VOLLECT（2025年2月よりエン株式会社にグループイン）に対し、ロジカルシンキング研修を提供させていただく機会を得ました。事業会社の人事でも数字を作ることができる！第3弾です。是非ご覧ください。研修実施の背景VOLLECT社の代表である中島さんとは、私が新卒時代を過ごしたインテリジェンス（現・パーソルキャリア）出身という共通点があります。 2022...

【表彰者インタビュー】第15期下期Goghestを獲得した2名の【コーボー制度紹介】

こんにちは！ 株式会社コーボーの人事 梁瀬です。 今回は、第15期下期Goghestを獲得された米田さんと佐藤さんにインタビューを実施しました。お二人がどのような想いで仕事に取り組んでいるのか、そしてコーボーの魅力とは何かを深掘りしていきます。この記事を読めば、きっとあなたもコーボーで働くことの面白さや、社員一人ひとりの情熱を感じていただけるはずです。ぜひ最後までお読みください！参考：当社の表彰制度「ゴッホ賞」とは？ー　改めて、Goghestの受賞おめでとうございます！今回Goghestを受賞した内容について教えてください。佐藤: 私は今回、HRセールスとしての仕事のやり方を見直したこと...

【テックチーム編】SESだからこそ多様な技術を知れる環境がある！LT会の立ち上げストーリー【コーボーの熱い想い～私たちが描く未来～】

【コーボーの熱い想い ~私たちが描く未来~】とはコーボーで働く仲間たちがどんな想いを持って、どんなミッションに取り組んでいるのかをご紹介しているコンテンツです。コーボーに興味を持ってくださっている方に向けて、今解決したいと思っている課題やこれからのコーボーの動きを赤裸々に語っていきます！こんにちは！ 株式会社コーボーの人事 梁瀬です。「SES業界ではプロジェクトが異なるので技術勉強会やLT会は難しいのでは？」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、コーボーでは、SESだからこそ各自が深めた専門性を社内で共有することで、より広い知見の共有や成長ができると考えています。またプロジェ...

第16期社員総会を実施しました！【イベントレポート】

こんにちは！コーボー人事戦略部の梁瀬です。2025年7月18日に第16期社員総会が行われました。社員総会では第15期通期（2024年7月～2025年6月）の振り返りと、第16期通期（2025年7月～2026年6月）の展望が、経営と事業部長より伝達されました。本日は、総会の内容・当日の様子を公開いたします。ぜひご覧ください！第16期社員総会は、コーボーのイマを知り、より良い未来を建設的に創っていくための時間として、以下のような内容を仲間たちに報告・共有いたしました。（10時～13時まで3時間の長丁場！本社への出社もリモートでの参加もOKです）第15期総評Webマーケティング、受託制作/受託...