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なにをやっているのか

私たちコパイロツトは、制作部門を社内に持たない、プロデュースとプロジェクトマネジメント、ディレクションに特化したユニットです。プロジェクトの特性に合わせ、常に最適なチームづくりを目指し、プロジェクトを運営管理しています。

こうした独自の方法論だからこそ生み出せる力を発揮して、クライアントやパートナー会社の
『COPILOT / 副操縦士』となり、目的地にたどり着くまでのプロセスをトータルでサポートしています。

おもに、以下のような業務を中心におこなっています。
1:Webサイト・その他メディアを横断したディレクション
2:Webサイト・SNSの運用ディレクション・チームプロデュース
3:企業・事業・商品のプロモーション・プロジェクトマネジメント
4:自社プロジェクトを活かした企業アライアンスの構築
5:企業におけるブランドコンサルテーション
6:正義の味方ビジネスモデルの確立

また、会議体を軸にしたプロジェクトマネジメント・メソッドの開発にも取り組んでおり、Webサービスの開発・公開を目指した自社プロジェクトが稼働中です。

一方で、現代美術ギャラリーやエシカルブランド、プロデュース型人材の発掘や育成を目指すNPO法人、オンラインメディアなど、さまざまなプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。これらのサイドプロジェクトで得た知見やネットワークは、クライアントワークと相互に影響し、相乗効果を生み出しています。

コパイロツトは小さな組織ですが、ひとりひとりが仕事を通して社会を良くすることを目指し、高いモチベーションと自律心をもって日々取り組んでいます。

なぜやるのか

コパイロツトの代表である定金は、「企業が変わると日本が変わる」と信じています。そのために、社会にとって意義のある仕事をしないといけないと考えています。

ある雑誌に「パパがもし正義のサラリーマンだったら」というコラムがありまして(2005年頃です)の中で、息子からパパへ仕事に対して3つのシンプルな問いかけをしています。
1.パパは会社ではどんな人なの?
2.パパの会社はいい会社なの?
3.パパの仕事は世界のやくに立ってるの?

コパイロツトはこの問いかけにこたえられる会社でありたいと思っています。

翻って日本について考えてみました。
日本では企業の持つ社会に対する影響力が非常に大きいことに気づきました。

企業の中に入って、企業の課題解決をすることで、個々の企業が豊かになり、そこで働く人が幸せになることで、日本が元気になっていくのではないかという仮説を持って、企業の持つ課題を一緒に解決するお手伝いをすることに向き合っています。

どうやっているのか

私たちは、クライアントの課題解決をミッションとして活動しています。

しかし、それを支えるのは会社のメンバーです。
そこで会社のメンバーが健康で働きやすい環境を整えるよう努力しています。

◆会社の条件/環境について
・勤務時間目安:10:30~19:30(裁量労働制を採用しています)
・休暇:土日祝日、
・職務環境:スマホ、ノートPC、外付けモニター支給いたします(どこでもお仕事できる環境を整えています)
・コミュニケーション環境:Slackなどのモダンチャットツールや、メールなど
・個人スキルアップ支援制度:キャリア形成のためのサポートや、書籍購入補助あり
・オフィス:拠点が3箇所あるので自分の気分に合わせて働くことができます

◆共同運営プロジェクトについて
コパイロツトではクライアントワーク以外に、他社の方々と主体的に様々なプロジェクトを立ち上げています。

・MIT Technology Review(https://www.technologyreview.jp/
世界で最も歴史と権威があるテクノロジー誌の日本版を共同事業として創刊。日本のテクノロジー界の活性化を目指すメディア。
 
・TSCA(http://tsca.jp/ja
絵画、彫刻など伝統的なメディアから映像、写真、インスタレーションを扱う幅広い作家を抱える現代美術ギャラリー。

・andu amet(http://www.anduamet.com/
最高級の羊皮<エチオピアシープスキン>を贅沢に使用した、エシカル×リュクスなレザーブランド。

・Cloud Social Investment(http://arunseed.jp/cloudsocialinvestment/
日本企業の寄付金を、世界のソーシャルビジネスへ投資(社会的投資)することで社会課題の解決を促す。

・マニフェスト大賞(http://www.local-manifesto.jp/manifestoaward/
地方自治体の首長、議員、地域主権を支える市民の活動実績を募集・表彰し、発表するマニフェスト大賞。

◆コパイロツトのユニークな福利厚生
・「DONDERI」
近隣のプロダクションさん、ソニックジャムさん、シフトブレインさんと、コパイロツトの3社共同で、毎週火曜日にランチを開催しています。素晴らしい仕事をしている方々と交流を深めることで、新たな刺激を交換しています。

◆コパイロツトの文化
・「かわいい」「かっこいい」「おいしい」禁止(使うと「脳みそ使ってない!」と代表が怒ります笑)
・本業に影響が出ない範囲で、本業のスコープ以外の副業OK(視野に広がりを持てることが豊かな発想を生み出すと考えています)
・勤務時間中でもイベントやセミナーに積極的に参加できます。そして積極的に社内でシェアし、知識を共有してください

◆社内メンバーの特徴
・メンバー人数:13名(2016年11月時点)
・平均年齢:約32.8歳(25歳〜42歳)
・メンバーの特徴:様々な職業を経験したユニークな人材が揃っています

ウェブ業界どっぷりだったメンバーだけでなく、様々な経験値がある多様な人材が在籍しています。外資コンサルタント、SIer、PRマン、出版社、プロミュージシャン、銀行員、バイオテクノロジー工場のエンジニア、着ぐるみの中の人、などなどを経験している人が今のコパイロツトのメンバーです。

このような仲間がそろっているので、クライアントの課題に対して様々な視点で解決を検討することができることがコパイロツトの強みでありおもしろ味です。

ソーシャル

私たちについて

クライアントやパートナー会社の『COPILOT / 副操縦士』となって、目的地にたどり着くまでの過程をトータルでサポートします。

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東京都港区南青山2-22-2 南青山篠崎ビル2F

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