株式会社CRAYONZ の会社情報

株式会社CRAYONZ

東京都

実現したいミッション/創業背景

先行き不透明な日本を教育によって変えたい。当社のパーパスである「愛と美の溢れる社会を創造する」こと、また「明るい日本の未来を教育によって創り出す」というビジョンは私たちの考えている方向性そのものであり、人生をかけて取り組みたい事です。株式会社CRAYONZ（クレヨンズ）は2023年3月28日に設立しました。マーヴェラスラボ社で提供してきた企業向け研修事業など全てを当社に継承し、引き続き唯一無二の超体験型研修を展開しています。

価値観

フラットな組織

私たちの会社では、フラットな組織であることを大切にし、全員が対等に意見を考え、アイデアを共有できる環境を整えています。この価値観のもと、役職や年齢に関係なく、誰もが自由に発言し、挑戦できる職場づくりを目指す中で「フラットな組織が生む自由とチャンス」を大切にしています。

オープンなコミュニケーション

私たちの会社では、オープンなコミュニケーションを企業文化の基盤として積極的に行っていて、「信頼と成長を生む職場」を目指しています。全員が自由に意見を共有できるオープンなコミュニケーションの場を持つことにより、立場、年齢、社歴に関係なく、全員が平等に貢献できる場を提供しています。

メンバーの多様性

私たちの会社は「多様性が力になる職場」を体現し、メンバーの多様性を大事にすることで新たなイノベーションが生まれることを心から期待しています。さまざまなバックグラウンドや経験を踏まえて、より創造的で生産的なチームを作ることを目指しています。

ワークアズライフ

私たちは「仕事をしながら、人生がより豊かになる」という信念をすべての社員が得られるような会社を目指しています。ただの「生計の手段」として働くのではなく、「人生の一部」として楽しみながら取り組むことを大切にし、仕事と人生を一体に、より充実した毎日を過ごせるようサポートします。

誰もが平等

私たちは「どんな人でも安心して挑戦できる職場」を目指しています。その結果、性別や年齢に関係なく、自分のアイデアや努力が評価され、充実感や達成感を得られる文化が根付いています。平等であることが「当たり前」であり、あなたの可能性を最大限に引き出せる環境づくりを心がけています。

メンバー

吉岡穂香

訪問看護事業・管理者

小山内貴一

採用担当

大塚涼世

日髙心陽

代表取締役

多彩なキャリアを通じ、2008年より飲食業界の新規事業立ち上げや採用・育成・マネジメントを経験し、3社で統括マネージャーを歴任。2011年に人材育成事業を創業し...さらに表示