大手ホテルからIT企業を経てたどり着いた、「0から1」を創り上げるレベニュー担当の挑戦

こんにちは！クリアルホテルズ人事担当の秋山です。ストーリーをご覧いただきありがとうございます。今回は、クリアルホテルズの立ち上げ初期から幅広い業務をこなして活躍しているKさんにインタビューを行いました！ 大手ホテルチェーン、IT企業を経て、創業間もないクリアルホテルズに入ったきっかけ、そして、怒涛の沖縄ホテル開業秘話から現在の業務、今後の展望まで、リアルな声をお届けします。■ 目次大手ホテルチェーンからIT企業、そして「0から1」の環境へバタバタで記憶に残る沖縄ホテル開業秘話現在の業務内容優しいプロ集団と共に、新しいことへ挑戦し続ける未来へ■ 1. 大手ホテルチェーンからIT企業、そして...

入社後の不安をゼロに！クリアルホテルズが「オンボーディング制度」をはじめてみた

こんにちは！クリアルホテルズ人事担当の秋山です。 いつもストーリーをご覧いただきありがとうございます。クリアルホテルズは現在、事業拡大に向けて新しい仲間を絶賛募集しています。転職活動において「すぐに馴染めるか不安」「早く業務に携わりたいけどまずは会社の社風になじまないと」などと不安に思う方は多いのではないでしょうか？そこで今回は、新しくジョインしていただけるメンバーが安心して力を発揮できるよう、2026年1月から新たにスタートした「オンボーディング制度」についてご紹介します！💡オンボーディング制度を始めてみた理由オンボーディングとは、ビジネスシーンにおいて「新しく入ったメンバーが、一日も...

「ホスピタリティのプロ集団」へ。元コンサルがホテルズを選んだ理由

こんにちは。クリアルホテルズ人事担当の秋山です。今回は、クリアルホテルズを初期から支える松井さんに、独占インタビューを行いました。一日のリアルな仕事の流れから、急成長を続けるホテルズが目指すこれからの展望まで、すべてお届けします！この記事は約3分でご覧いただけます。目次これまでの経歴開発マネージャーのリアルな一日どんな人が働いてる？未来の宿泊体験終わりに「オフィスやマンションとは全く違う。ホテルは、奥深くて人間味のある事業だ。」これまでの経歴— 本日はよろしくお願いします！まずは自己紹介からお願いします。クリアルホテルズ経営管理部マネージャーの松井です。現在は主にホテル開発業務、新規プロ...