株式会社クリーマ

https://www.creema.co.jp東京都

まるくて大きな時代をつくろう

愛ある事業で、みんなが元気に幸せに暮らせる「まるい世界」をつくる。これを様々な領域で紡ぎ、その一つ一つを、なくてはならない「大きな世界」に育てる。その結果として、新しい時代をつくる、今までの日本で類のない大きな企業グループへ。このクリーマの夢と目標を、「まるくて大きな時代をつくろう」という企業理念に込めました。少年少女の絵空事にも聞こえかねない壮大な目標ですが、愛と情熱をかけ取り組んできた「Creema」の事業に続いて、あらゆる領域で「愛ある事業」を展開し、この実現に向けた挑戦をつづけます。

価値観

成長を続けるスタートアップならではのフラットな環境 / 体制のもと、年次や役職に関係なく、全メンバーが自由に議論をしながら日々仕事をしています。また、不定期に開催される「新規事業プランコンテスト」では、誰もが経営陣に対し新規事業の提案をすることができ、意思と情熱と能力次第で、新規事業での 0→1のチャレンジなど様々なことに企画段階から取り組める環境です。

～本当にいいものが埋もれてしまうことのない、フェアで大規模な新しい経済圏をつくろう～全国の作り手の良き作品が多くの人の手に届くように。誰かが決めたいいものを何となく消費する日々から抜け出し、みんなのお買い物がもっと豊かで大切なものになるように。メンバー一丸となって、たのしくストイックに活動を行っています。

～クリエイターファースト～クリーマで仕事をする全メンバーに浸透しているフィロソフィーで、「すべてのアクションにおいて、クリエイターの思いを想像すること」を常に大切にしています。

クリーマは社員120名程度のベンチャーですが、集まっているメンバーは、電通・ボストンコンサルティング・サイバーエージェント・セプテーニ・楽天・ソフトバンクグループ・新潮社など、他社の第一線で活躍していたメンバーばかり。様々な個性が結集するチームで、一人ひとりが自分の仕事に自由と責任を持ちつつ、困ったことやアイデアは何でも相談・共有し、実現していくことができる組織です。

〇平均年齢 > 31.5歳〇男女比 > 男性：女性＝35%：65%（エンジニア男女比 > 男性：女性＝60%：40%）〇社員の国籍 > 日本・台湾・韓国〇新卒・中途 > 新卒：中途＝24%：76% 〇育休復帰率 > 100% ＊2022年7月1日時点

～一丸プロジェクト～「一丸で一番」を合言葉に、みんなが誇りをもてる、より良い会社づくりを目指し、社長直下の有志プロジェクトとして活動を行っており、PJ メンバーを中心に、〇仲間を知ろう〇事業を知ろう〇会社を知ろうの 3 つのテーマに沿って、様々な社内コミュニケーションを企画、実施しています。（実施例：シャッフルランチ、ワークショップ、作り手インタビュー、夏祭り、紅葉狩り、マリオカート大会、ボードゲーム大会 etc.）