なにをやっているのか
システム開発における「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛ける
チームで人と一緒に働きたい！という想いでスタートした会社のため、孤立しがちな客先常駐はなし。自社内開発＆チーム推進がモットー。
＼当社に共感してくれる新たなメンバーを募集中です！／
CREFIL（クレフィル）は2019年に創業した都内のIT企業です。
現在、私たちは2軸の事業を展開しています。
▍1. ITコンサルティング・システム開発 事業
◆大手クライアントのデジタル課題解決
コンサルだけ/開発だけでなく、システム開発のフルサイクルを担っています。
「どんな仕組みがあれば売上や業務を最大化できるか」を考え「実際に作って動かし定着させる」ところまで、クライアントと伴走しながら手掛けています。
◆創業6年目でもクライアントは超一流
売上数百億円〜数千億円規模の大手企業様からの直接受注案件を中心に支援しています。
誰もが名前を聞いたことのある大手企業様が我々のクライアントです。
プロジェクト事例
- 国内大手米菓メーカーの営業支援システム構想策定～設計・開発〜定着支援
- グローバルジュエリーブランドのマーケティング自動化システム構築・保守/運用
- 国内大手食品会社の営業支援/データ分析システム要件定義～開発
▍2. 「スポーツ×IT」の自社サービス Spohabi事業
『Spohabi』は、スポーツを愛する人たちが「面倒なこと」から解放されるように、オンラインでレッスン予約、チケット決済、大会主催、施設レンタル、体験レッスン集客までををワンストップで行うことができるサービスとして展開しています。
また、最近はポータルサイトをローンチして、スポーツを始めたい全ての人に向けたサイトをリリースしました。
『Spohabi』ポータルサイト：https://spohabi.com/
『Spohabi』導入スクール向けサイト：https://official.spohabi.com/
『Spohabi』に関するnote：https://note.com/crefil/n/n22ad23f7505f
なぜやるのか
休むときはとことん休む！1か月休暇制度をつくるなど、ワークライフバランスを大切にすることでもCreate Fieldを実践。海外旅行にも余裕をもって行けちゃいます！
社長と呼ばれることが苦手なのでメンバーはみんな「丹治さん」呼び。フラットな関係性が好み。組織もフラットでありたい！
▍ミッション
『夢を実現させる場所をつくる』
CREFIL（クレフィル）は、“Create Field”という言葉から生まれました。
社名の由来であると同時に、私たちのミッションそのものでもあります。
この“フィールド” は、クライアントだけでなく、社員一人ひとりに対しても開かれています。
それぞれが自分の可能性を広げ、挑戦できるよう、個に向き合い、機会を提供する価値観があります。
▍バリュー
1．Good Vibes（ 気持ちのいい空気で ）
2．Try First（ とりあえずやる ）
3．Grow Together（ 共に成長する ）
4．Sing, Dance, Code（ 職種や分野に囚われない ）
5．All Managers（ 全員マネージャー ）
6．Go Global（ グローバルに挑む ）
CREFILのバリューは決まりごとというより、
日々の会話や行動の中で自然と生まれた“空気感”のような存在です。
どうやっているのか
稀に1-2時間だけお客様先での会議があったりしますが、ほとんど【リモートと出社を自由に選べる】環境です。それぞれがパフォーマンスを出しやすい環境で働いてほしい！
服装や髪色など、無駄な縛りは一切なし。似合っていればOK！個性を大事にしています。
▍CREFILのはたらきかた
社内のメンバーが感じるCREFILの文化をご紹介します！
「年功序列のないフラットな組織」
最年少マネージャー記録23歳、年齢や入社年次に関係なく実力で評価されます。
「手を挙げたら挑戦できる」
Create Fieldの名の元に、個々のキャリア形成を全力で応援しています。
「プロジェクトごとのチーム制」
全てのプロジェクトは複数名のチームで推進。孤立・属人化しないよう配慮しています。
多種多様なバックグラウンドを持った向上心のあるメンバーが集まっています。
全体チャットにはよくテニスや映画のお誘いが来たりと、気軽に雑談もできる空気感です🙌
▍研修・サポート
・「新人研修制度」知識・技術・マナー等様々な分野の研修あり
・「メンター制度」実業務とキャリア形成支援の2名でサポート
・「資格取得支援」書籍購入や受講支援等あり など
▍評価・福利厚生
・「サバティカル休暇」2年に1度の1ヶ月休暇
・「英語塾/語学留学」プレゼン上位者は1週間留学
・「評価・表彰制度」従業員満足度1位の最も力を入れている制度
・「シャッフルトーク」メンバー同士の食事会に行ける福利厚生
・「ITサークル」自己研磨の勉強/LT会を運営 など
▍働きやすい環境をみんなでつくる
一人ひとりの意見を尊重し、メンバー自身が組織づくりに関われる仕組みになっています。
メンバーの声から生まれたおもしろい企画やイベントがたくさんある会社です！
▍CREFILが大切にしていること
「各領域において、一人が全ての業務を100点でこなすのではなく、
チームを組んで全領域において限りなく100点に近いパフォーマンスを発揮すること。」
幅広い領域を手掛けるCREFILでは、開発経験が豊富なメンバーでも、初めてのタスクやコンサルティング領域に戸惑うことはあります。
だからこそ、それぞれの得意分野を活かしてフォローし合うことで、新たな知識や視点を吸収し、成長につなげていきたいと考えています。
未経験の領域だからこそ生まれる新鮮な視点も、経験を積んできたからこそ生まれる革新的なアイデアも、組織にとって大切なものです。
そんな環境の中で、自分らしいキャリアを築いていきたい方と、一緒に働けることを楽しみにしています。
まずは会社を知ってくれたら嬉しいです。
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当社のハラスメント防止に関する方針については、以下をご確認ください。
https://crefil.com/news/1196/
