【社員インタビュー】慶応法学部から大企業へ入った若手社員がCrevoで営業マネージャーになるまで

こんにちは！採用担当の大久保です。

今回は、社員にインタビューし、どのような経緯でCrevoに入社したのか聞いてみました。

第1回目では、営業マネージャーをしている工藤さんに、会社に入社する前・入社した後・これからのことについて話を伺いました。

・どんな学生時代でしたか？

もともと高校では理系だったんですが、弁論大会に参加したことをきっかけに、もっといろんな道があるのではないかと感じました。青森から上京して慶應義塾大学の法学部に入学しました。

大学時代は、社交ダンス部に入っていました。運動を何かしたいと思っていて、その中でも大学生活が終わっても続けられることをしたいと思っていたんです。

就職活動を始めた大学三年生のときは、ちょうど東日本大震災の翌年でした。ベンチャー企業を志望していたのですが、ベンチャーから大企業への転職は難しいと考え、まずは大企業へ入ろうと思いました。

高校で理系だったこともあり、医療機器メーカーの大手に就職しました。

・大企業で働いていたときのこと

勤務地は金沢で、ルートセールスをしていました。

当時23歳で、ベンチャーで新しいものを生み出したいと思っていたこともあり、葛藤はありました。転職を決意したのは、営業のスキルが違うと思ったことが決め手だと思います。もともとベンチャー企業で働きたかったということもありますし、もししんどかったとしても今だったら体力的にもなんとかなるかなと思って（笑）、転職することを決めました。

・ベンチャー企業への転職

起業も考えたのですが、まずは会社員としてちゃんとやっていけるスキルを身につけようと思いました。Crevoはたまたま見つけたのですが、Crevoのおこなっていた、クラウドソーシングという新しい仕組みに興味がありました。

他社からも内定をもらっていたのですが、Crevoは世界のクリエイターと繋がれるということ、そして営業第一号だったというのが入社の決め手でした。

ベンチャー企業で一人目の営業をすることはすごく大変だし苦労するだろうなと思いました。

みんなそういう泥臭いことってしたくないじゃないですか。だからそれをすることに価値があると思ったんです。

・Crevoに入社してから

いまは問い合わせも多いので反響型営業がメインです。具体的には、問い合わせをいただいたらCrevoのサービスを紹介し、課題をヒアリングします。受注したら、社内のメンバーと連携し、サービスをお客様に提供します。

マネジメントも主な仕事となり、メンバーの目標設定や管理もしています。

主な1日の流れとしては、こんな感じでしょうか。

10:00-出社

10:00-13:00 社内MTG

13:00-14:00 昼食

14:00-18:00 お客様先へ（2,3件訪問）

18:00-20:00 見積もり作成・社内MTG

お客様先では、具体的な要望を深堀してヒアリングをしたりしています。

・仕事のやりがいはなんですか？

筋さえ通っていれば自分の裁量で仕事を進められるところです。提案も受け入れてもらえやすく、新しい取り組みもしやすいです。

会社としても、これからも新しいサービスを出していくので、その中に自分の意見が取り入れてもらえるのは嬉しいです。

全体のスピードが早いこともあり、自身も業界経験が少ないので、どんどん知識のアップグレードをしていかないといけないなと思っています。

・一緒に働きたいのはこんな人！

ベンチャーはどこもそうかもしれませんが、何もない状況でも楽しめたり、用意されたものでは満足しない人は楽しめると思います。何もない状況から何かを作り出す、というのが仕事なので。

また、仕事でもプライペードでもなんでもいいので、こだわりを持っている人も向いていると思います。何かを極めるというタフさが必要かなと感じます。

Crevoの社員も、組織に頼らず生きていけるようなスキルの高い人が多いと思っています。それでもCrevoで何かやろう！いいものを作ろう！と集まっているので、周りのことを考えて動ける人が多いですね。

・最後に、Crevoでこれからやりたいことはなんですか？

新しいサービスを作ったり、他社との協業など、新しいことをどんどんしていきたいです。いま、国外・国内と国と国の間には境界があると思うのですが、今後は新しい技術などの発展でどんどんなくなっていくと思っているので、自分たちで業界をリードしていきたいです。

インタビューを終えて

ベンチャー企業に興味はあるけれども、いまのキャリアも捨てがたい・・そう思っている人もいるのではないでしょうか？まさに同じような状況だった工藤さんが、どのようなきっかけでCrevoに入社されたのかはとても興味がありました。

お話を聞いて、このような考えを持っていたらベンチャー企業で活躍できるのではないかと感じました。

それは、

・新しい環境に飛び込めるチャレンジングな姿勢

・初めてすることが大変でも、その過程を楽しめる思考

です。

工藤さんは、まさに動画のクラウドソーシングという新しいビジネス環境にタイミングよく飛び込んできてくれ、現在はマネージャーとして活躍しています。

そしてただいま、工藤さんのいる営業チームでは新たにメンバーを募集しています！！

興味のある方は募集ページをご覧くださいね。

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Crevo（クレボ）は、世界中のクリエイターと動画を制作したい企業を繋ぐ、クラウドソーシングを活用した動画制作プラットフォームです。世界105の国と地域で活躍する 3,000 名以上のクリエイターを束ねることで、質の高い多彩なクリエイティブを提供しています。 2015年にサイバーエージェントベンチャーズ、及びB Dash Venturesから1億円の資金調達を行って以降、利用企業数は500社を超え、ソフトバンク・リクルート・楽天などの大手企業からWantedlyやKaizen Platformなどのスタートアップ企業、さらには名古屋市役所や京都大学などの公的機関にも採用されています。 動画制作に特化した制作支援ツール「Crevo Basecamp」を自社で開発し、制作プロセスの効率化を図っている他、2016年10月には、アドテクノロジーに強みを持つFringe81と業務提携を行い、動画クリエイティブを科学するための取り組みも始めているなどCrevoは、インターネット企業ならではの新しい切り口で、クリエイティブの領域に大きな変化を起こそうとしています。

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Crevo（クレボ）は、世界中のクリエイターと動画を制作したい企業を繋ぐ、クラウドソーシングを活用した動画制作プラットフォームです。世界105の国と地域で活躍する 3,000 名以上のクリエイターを束ねることで、質の高い多彩なクリエイティブを提供しています。 2015年にサイバーエージェントベンチャーズ、及びB Dash Venturesから1億円の資金調達を行って以降、利用企業数は500社を超え、ソフトバンク・リクルート・楽天などの大手企業からWantedlyやKaizen Platformなどのスタートアップ企業、さらには名古屋市役所や京都大学などの公的機関にも採用されています。 動画制作に特化した制作支援ツール「Crevo Basecamp」を自社で開発し、制作プロセスの効率化を図っている他、2016年10月には、アドテクノロジーに強みを持つFringe81と業務提携を行い、動画クリエイティブを科学するための取り組みも始めているなどCrevoは、インターネット企業ならではの新しい切り口で、クリエイティブの領域に大きな変化を起こそうとしています。

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