なにをやっているのか
CRファクトリーは、ＮＰＯやボランティア団体のマネジメント支援を行っています。
具体的には、マネジメントの基礎を学びながら、団体の課題解決を考えるセミナー・イベントを実施し、
団体の運営に成長・変化を起こしていきます。
＞＞具体的な事業・サービス内容はこちらhttp://www.crfactory.com/sirvice_index.php
◆セミナー・イベント参加者の声
「自分たちがお手本にしたい組織運営をされている方から、自分たちの組織に合ったアドバイスを伝授してもらえる繋がりは、日々の活動を元気よく続けるうえでの大きな支えになっています。」
「プレゼンで発表してフィードバックをいただき改善し、あとはそれを団体に持ち帰って共有したところ、メンバーやスタッフの団体への理解度や納得度も上がりました。」
なぜやるのか
CRファクトリーは、すべての人が『居場所』と『仲間』を持つ社会の実現をビジョンに活動をしています。
「この団体のために力を注ぎたい」「この団体なら自分を受け入れてくれる」など、
団体に関わる人が、自分の役割や立ち位置を見つけることで、団体が人々の居場所になっていきます。
「メンバーの力を最大限に発揮できる運営」
「ビジョンや目的に共感し、メンバー同士で良い関係性を育む運営」
があるからこそ、人はそこに仲間や居場所を見つけることができるのです。
どうやっているのか
◆CRファクトリーはNPOであり、コミュニティ。自らも“強くあたたかい”組織を追求する！
「社会に『居場所』と『仲間』を感じさせる“あたたかいコミュニティ”をあれさせること」
CRファクトリー自身も社会課題を解決するNPOであると同時に、居場所と仲間を感じるコミュニティを志しています。
また貴重な学生生活の時間を割き、共に社会課題の解決・組織の発展に向かって協働するからこそ、インターン終了後もずっと付き合っていけるような仲間になりたいと、ホンキで考えています。
仕事だけの関係を超えた、あたたかい関係性を築くのがCRファクトリーのインターンの最大の魅力・特徴です。
◆しくみ
あたたかい組織であるために、またインターンスタッフが「成長」でき「スタッフとの出会い・交流の機会」を得るために、様々なしくみがあります。
□担当業務とインターンスタッフの興味関心がマッチングしているかを確認する定期面談
□インターンスタッフの成果やCRファクトリーとの関わり方を振り返るワークショップ
□入社式やスタッフレジャーといった社内イベントの実施 etc…
