【新卒】内定者研修を実施中！ひとりひとりにカスタマイズした研修の中身とは？

こんにちは。人材開発部の堤谷です😊文理や開発経験問わずで、新卒エンジニア採用をしている当社ですが、その秘訣はズバリ！　【手厚い研修制度が整っているから】です✨研修というと、入社後はもちろんではありますが、入社前の内定者研修の段階から丁寧な研修を実施しています。2025年春には2名の入社を予定しており、現在まさしく研修進行中🏃‍♂️💨今回は内定者ひとりひとりにカスタマイズしている内定者研修の内容について、ご紹介したいと思います🙋‍♀️ぜひ最後までご覧ください～内定者研修の概要目的①　入社後にエンジニア研修にスムーズに入れるように、事前にIT全般の基礎知識をつけるため。（入社後はビジネススキ...

【ニュース】新卒エンジニア社員が入社🌸研修後の2人に直撃してきました！！

こんにちは！クロス・コミュニケーション　人材開発部の堤谷です！春となり当社にもフレッシュな新卒社員が2名入社しました～🌸今日はそんな新卒2名にインタビューしてきたので、ご紹介したいと思います😊ぜひ最後までご覧ください！↳クロス・マーケティンググループの入社式の様子。グループ総計33人の新卒社員が入社しました。入社式と新入社員研修新卒は4月1日に当社親会社であるクロス・マーケティンググループに入社します。その後、2週間のグループ新卒研修に参加後、4月16日からクロス・コミュニケーションに配属されました～！クロス・コミュニケーションに配属後は約3カ月にわたるエンジニア研修に励んでいます。そん...

【人事ブログ】配属されたばかりの23卒社員に意気込みを聞いてきました！

こんにちは！株式会社クロス・コミュニケーションで人事をしております、堤谷です！私ごとですが、新卒2年目に突入しました。引き続き学びを深め、知識を吸収することはもちろんですが、今年は学んできたことを実務でどんどんアウトプットし、より主体的に活動していきたい！と思っております！と、まあ、それはさておき・・・春！！ということで新卒社員 3名がクロス・コミュニケーションへやってきました～😃ようこそ！クロス・コミュニケーションへ！！！早速ですが、今回はフレッシュな3人に、社会人としての意気込みを聞いてきました！ぜひ最後までご覧ください！この先を読む前に！　23卒社員の前提情報！★4月1日にクロス・...

【みなさんの疑問にお答えします】新卒からPMってできるの？【内定者ブログ】

こんにちは！21卒の就職活動も本格化して久しい今日ですが、クロス・コミュニケーション（以下CC）ではPM（プロジェクトマネージャー：プロジェクトごとにQCD（品質・コスト・納期）を管理する人）の新卒採用を行っています。そのため、CCに関する就活生からの質問でも多くを占めるのが、「新卒1年目からPMってできるんですか？」という疑問です。かくいう内定者の私も、結構気になってたことで、「PMって開発の現場のキャリアを積んだ人がなる、マネジメント層のお仕事でしょ？」と思っていました。実際、プログラマー（PG）としてコードを書く仕事を経て、SE、プロジェクトリーダー（PL）と経験を重ね、PMという...

【若手の社内研修 vol.4】みんなで悩むといい解決策が浮かぶんだよ

新年あけましておめでとうございます！クリスマスに、娘に元々住んでいた沖縄行って沖縄の友達とクリスマスパーティをプレゼントしましたが…自分のことをすっかり忘れてクリスマスイブに一人という危機的状況が！しかし！だがしかし！既婚者に関わらず3人も友達が集まってくれました〜友達もだけど、寛大な奥さん達にも感謝〜さて、仕事以外はノー・プラン！クロス・コミュニケーション【研修できる系PM】の亀井です♪毎度おなじみの〜クロス・コミュニケーション1年目・2年目の若手メンバーの社内研修の様子をお届けしますよー！品質管理部の課題に挑め前回の研修では「システム開発における設計ってどんなことだよ？」てのをテーマ...

【若手の社内研修 vol.3】データベース設計ができるとモテるって知ってた？

さっそくですが、恒例・メンバー紹介ブログを読み込んだうえでターゲットをイジりにかかる儀式から始めますよ〜「【メンバー紹介 vol.4】クレヨン使いの男の子がヘーゲル研究を経てプロジェクトマネージャーになった話。」ほほぅ・・・これは研修メンバーの千田くんのインタビューじゃぁありませんか！これはこれはイジり甲斐がありそうだ…さてさて…千田くんの幼少期やルーツは…ふむふむ。哲学の道に進んだのは…ふむふむ。千田という人間がよくわかった…が、しかし。おい、ツッコミどころがなかったじゃないか！編集長め…置きに行ったなぁ！もっと攻めろよぉ！！！君たちはもっと攻めれる人間のはずだぁ！（あとで編集長・工藤...

【若手の社内研修 vol.2】おもしろ例題で要件定義とかをやってみよう。

いや〜これ、面白いっすわ。みんな読みました？【メンバー紹介 vol.3】初めての海外がワーホリ！3年前、飛行機でガチ泣きした彼女は敢闘賞をとった18卒セールス。こんなエピソードがあったとは・・・ふだんの様子からは想像できないエピソード、聞くとみんないろいろ持ってるんですね～。さああとでこれをネタに絡んでみよう（笑）さて。どうも！誠意と誠実だけが取柄、クロス・コミュニケーション【研修できる系PM】の亀井です♪前回に引き続き、クロス・コミュニケーション1年目・2年目の若手メンバーの社内研修の様子をお届けしますよー！「要件定義・基本設計・詳細設計」をやってみよう今回は試しに、こちらの例題を使っ...

【若手の社内研修 vol.1】研修という建前で…社内合法的に遊ばせてる？？？

仕事ばっかりだとしんどいから、遊び感覚でプロダクト作って、その中でちょこっとなんか仕事に繋がること吸収できたらいいですね〜。どうも！誠意と誠実だけが取柄、クロス・コミュニケーション【研修できる系PM】の亀井です♪これからしばらくの間、クロス・コミュニケーションの1年目・2年目の若手メンバーが取り組む社内研修の模様をみなさんにご紹介していきますよ～。メンバー紹介シリーズに次ぐ、突然始まる系企画、第一弾です！研修の背景時はさかのぼること、私が中途入社してきた春ごろ…亀井「IT人材は足りません！育成が重要なんです！」わたくし亀井、大見得を切って入社しました。なぜ育成を重要視しているかというと、...