次世代に多様かつ持続可能な「食と農」をつなぐソリューション
食と農の世界は、脱炭素だけではなく生物多様性など様々なサステナビリティ課題に直面しています。他方でバリューチェーンの複雑さなどから、商品単位での環境価値の可視化は進みづらく、キーワードや「なんとなくエコ」で判断されてしまう現状が、未来の食の選択肢を狭めてしまうと考えています。そこで当社は、多様な食品の作り手の努力や工夫を環境価値として多角的に可視化でき、事業価値を創出するソリューション「Myエコものさし」を開発し、私たちが享受してきた豊かで多様な食文化を持続可能な形にして次世代に繋ぐことを目指しています。
価値観
健康第一
食と農のサステナビリティの課題解決に挑む私たちですが、私たち自身がサステナブルに充実した日々を過ごすことが課題解決の礎になると考えています。忙しい時期においても、ただただ精神論で無理をするのではなく、丁寧な問題解決とチーム連携を駆使しながらオンオフのメリハリをしっかりつけて体調管理を行っていくことも私たちのプロフェッショナリズムの一部として大事にしています。
最初から最後まで責任を持つ
ラストマンシップ:メンバーそれぞれが各分野のプロフェッショナルとして妥協なくお客様に付加価値を提供することを大事にしています。これは一人独力で仕事を完結させないといけない、ということではなく、自身の役割は責任をもってアウトプットしつつ、チームとしてお客様への提供価値が最大化できるように、積極的にメンバー間で妥協なく連携していくことを大事にしています。
オープンなコミュニケーション
誰が言ったから、ではなく、なぜそうなのかに基づいて議論することを大事にしています。メンバーそれぞれに役割や役職はあれど、それらは上下関係を作るためのものではなく、フラットに議論をぶつけ合いながら、より良いアウトプットを作り上げていくことを大事にしています。
データドリブン
上司の指示が絶対正しいということはありません。データやファクトに向き合い、課題・イシューを明らかにして、メンバーそれぞれが課題解決につながる議論をすることを大事にしています。もちろん全てデータで説明できるものばかりではないので、可能な議論を尽くした後は、不確実な中でもスピーディーに意思決定を行うことも大事にしています。
継続的なフィードバック
参画いただいた段階での能力やスキル以上に、参画された後どれだけ成長しているかを大事にしています。世の中の状況も刻々と変化する中、私たち自身が日々成長を重ねることが重要ですし、そのためにインプットとなるフィードバックをメンバー間で行うことを大事にしています。
時間や場所に縛られない
スタートアップとしてスピードは強みの一つです。オンライン・オフラインを組み合わせたハイブリッド型のワークスタイルで、時間や場所に縛られず、スピーディーな問題解決や事業推進を行っていくことを大事にしています。
メンバー
北垣 卓
代表取締役
クオンクロップ代表。1982年生まれ42歳。新卒時はプロセスエンジニアとして大阪ガスで勤務。米国MBA留学を経て、マッキンゼー・アンド・カンパニーに勤務し、アソ...さらに表示
クオンクロップ株式会社
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会社情報
クオンクロップ株式会社
東京都千代田区九段南一丁目5番6号 りそな九段ビル5F KSフロア
- https://cuoncrop.com
2020/9 に設立
北垣 卓 が創業
1億円以上の資金を調達済み / 3000万円以上の資金を調達済み