一人ひとりの「らしさ」が光る世界へ。
私たちは、肩書きや立場、国籍、経験、価値観といったバックグラウンドにとらわれず、CYLONに関わるすべての人がそれぞれの「らしさ」を発揮し、輝ける社会を目指しています。 一人ひとりが自分らしく輝くこと。 それが組織を活性化し、社会に新しい価値や楽しさを生み出す原動力になると確信しています。 誰もが自然体で活躍し、互いに影響を与え合うことで、気づけば社会がもっと良くなっていた—— そんな未来をCYLONが築き上げていきます。
価値観
誰もが平等
『リスペクトの心を持ち続け、共に高め合おう。』
リスペクトとは、立場や経験にとらわれず、意見や価値観を尊重し、理解しようとする姿勢を指しています。
チームメンバーやお客様、CYLONに関わるすべての方々と、共に成長できる環境作りを追求し続けましょう。
失敗を恐れない
『恐れずに挑戦し、楽しさと刺激を求めよう。』
未知の世界に飛び込むことを恐れず、挑戦を成長のチャンスと捉えましょう。
その過程で感じる楽しさと刺激こそが、私たちをより一層前進させる原動力になり、真の成長へ繋がります。
創造性と革新性
『真面目になりすぎず、時にはバカになろう。』
ここでのバカになるとは、既成概念にとらわれず、思い切ったアイデアや行動を試してみることを表しています。
無理に堅苦しくなったり、常に完璧を求めるのではなく、自由に発想し柔軟に行動することで、期待以上の成果を生み出すことがあるのです。
時には戦略的に、良い意味での”バカ”になりましょう。
最新技術
VRや生成AIをはじめとした最新技術を積極的に導入し、開発業務はもちろん、バックオフィス業務にも活用することで、業務の効率化と高付加価値化を実現しています。
変化の激しい時代にも柔軟に対応できる、強い組織づくりを目指しています。
オープンなコミュニケーション
一人ひとりのキャリアパスを大切にし、定期的な面談を通じて目標の実現をサポートしています。給与に関する相談も気軽に行える、風通しの良い職場環境です。
オープンなコミュニケーションを重視し、スタッフが安心して成長できる体制を整えています。
とにかく早く動く
完璧を目指して動き出しが遅れるよりも、まずは動くこと。やってみてから学び、改善し、再挑戦することで、誰よりも早く価値を届けます。
迷ったら動く。悩んだら試す。スピード感を持って前進し続けます。
メンバー
稲冨 佑亮
代表取締役
1998年生まれ、茨城県出身。
救急救命士として消防署で勤務していましたが、プログラミングに興味を持ち、ITの世界へ飛び込みました。
現在は、2024年に設...さらに表示
会社情報
株式会社CYLON
103-0006 東京都中央区日本橋富沢町11-19 SOHO30 401
- https://cylon.co.jp
2024/8 に設立
稲冨佑亮, 塩畑真史 が創業
4人のメンバー
