「他をもって代えがたい」人と企業を目指す
仲間が豊かであり続けれるように「前進」これが今期の方針です!! この「前進」の意味の中には様々な思いや取り組みが含まれています。 その取り組みをストーリーにアップしていきます!
価値観
オープンなコミュニケーション
社内をリフォームし風通しの良い環境作りを実現。
フリーアドレスを導入し他部署とのコミュニケーションを取ることができハラスメント防止を強化!
本社3階にはフリースペースを設けてフリードリンクを提供し仕事やランチタイムに
利用できるようになっています。
ワークライフバランス
社員が最大限の能力を発揮できるように様々な福利厚生を取り入れています。
社員にノートPCを配布し在宅勤務手当などを支給しいつでもテレワークができる環境作りや家庭の事情に合わせて選択できる週休3日制度、短時間勤務制度を設けています。
カスタマーファースト
常にお客様が満足すること考えて、価値あるものをご提供できるように社員一丸となってそれぞれの仕事の役割を担っています。
経営理念である「他をもって代えがたい」人と企業を目指して、多くのお客様に頼っていただける企業へと成長し続けています。
創造性と革新性
品質を高めてより革新的なご提案ができるように、情報収集を積極的に行っています。
現在は外国籍の社員も多数在籍していて、グローバルな発想を多く取り入れて創造性を高めています。
IQよりEQ
採用活動で重視しているのはお人柄です。
お客様の満足に繋がる人材を積極的に採用していきたいので
社内でのコミュニケーションを大切にして共感力が高い方を求めています。
誰もが平等
職場での気付きや社員の要望を自由に発言できるF&A制度を設けています。
要望の採用率も高く、採用された社員には報奨金も付与されます。
人事評価制度では個人のスキルだけではなく、コミュニケーション力や成長意欲などを重視し
誰もが上を目指せる評価体制を整えています。
第一施設工業株式会社
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注目のストーリー
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会社情報
第一施設工業株式会社
福岡県糟屋郡新宮町上府北3丁目9番22号
- http://www.daiichi-shisetsu.co.jp
1967/7 に設立
篠原 統 が創業
145人のメンバー