評価ではなく対話を。デイリースポーツ案内広告社の採用面接って？

こんにちは！デイリースポーツ案内広告社の菊地です。

5月に入り、採用面接を受け始めている人も多いのではないでしょうか？
広告業界の採用面接と聞くと、「何か面白いことを言わないといけないの？」「クリエイティブな質問をされるのかな？」と思われる方もいるかもしれません。

私たちは面接を評価の場ではなく、お互いの理解を深める対話の時間だと考えています。
企業理念や業務内容を伝える機会としても大切にしており、新卒入社した社員の約7割が「面接が入社のきっかけになった」と話しています。

今回はそんなデイリースポーツ案内広告社の採用面接について、実際のエピソードとともにご紹介します！
面接官を担当している役員へ実施したインタビュー内容も記載しておりますので、是非最後までご覧ください。

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