礼儀とスピードを大切にする、挑戦者の居場所。
DALUMAXは「すぐやる人にチャンスが巡る社会」を目指す会社です。 事業は人材・教育・IT・地域活性の領域に広がりつつも、根っこにあるのは「信頼される人を増やす」こと。 Slackの反応速度も、おしぼりを出すタイミングも、本質は同じ。 “すぐやる”という姿勢が、組織をつくり、人を巻き込み、未来を切り拓きます。 そんな価値観に共感してくれる仲間と、一緒に進んでいきたいと思っています。
価値観
オープンなコミュニケーション
Slackや1on1を通じて、年齢・役職に関係なく素早く意見交換ができる風土があります。
「気づいたらすぐ声をかける」文化がベースにあります。
チャットの即レスやメンションの丁寧さは、仕事への“敬意”として捉えています。
継続的なフィードバック
毎月の定例1on1に加え、Slackでの日常的なフィードバックを重視。
「できたこと」「できなかったこと」をすぐに共有し、言いっぱなしで終わらせない文化を大切にしています。
叱るより“気づかせる”、育てるより“引き出す”ことを意識しています。
時間や場所に縛られない
作業環境にこだわっています。あらゆる作業がITで完結できるよう日々取り組んでいます。
とにかく早く動く
DALUMAXの共通言語は「すぐやる人がチャンスをつかむ」。
メールやSlack、資料提出など、すべてにおいて“反応速度”を重視しています。
現場で叩き込まれた「10秒で動けなければ意味がない」という感覚が、組織文化の原点です。
会社情報
株式会社DALUMAX
東京都港区新橋6-5-4 520
- https://dalumax.co.jp
2016/8 に設立
佐藤十喜秀 が創業
12人のメンバー
