ITスキルで人々の生活を豊かにします
社員が誇りを持って仕事をし、 達成感を感じられる環境をたくさん作っていきます。 社員の満足度が上がれば、それが社会を豊かにする。 社会を豊かにする仕事が出来れば、社員の満足度が上がる。 どちらの方向も大事にしています。
価値観
継続的なフィードバック
年に２回以上、メンバーへのフィードバックを行っています。
スキルアップ、キャリアプランをメンバー個人任せにしないよう心がけています。
健康第一
コロナ対策や猛暑対策を毎年実施しています。
コロナ対策はマスクや検査キットなどグッズの配布やリモートワーク勤務の整備などを行っています。
猛暑対策は飲料や小型扇風機などのグッズの配布などを行っています。
オープンなコミュニケーション
コミュニケーションは特に重要視しています。
全社ミーティング、グループミーティング、個別ミーティングなどでは
通知だけではなくディスカッションを行っています。
また、
会社負担の懇親会も定期開催しており、メンバー間のコミュニケーションが増える場を作るようにしています。
会社情報
株式会社プログレッシブ・ソリューションズ
東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関ビジネスセンター4階
- https://digitalvision.co.jp
1998/3 に設立
塩山 浩司 が創業
85人のメンバー
