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なにをやっているのか

世界を飛び回る弊社役員
エグチホールディングスグループは設立40年と長きにわたり、鉄筋工事・太陽光事業・飲食事業・不動産事業に携わってまいりました。エクセレントサービスを旗印に掲げ、お客様にご満足していただけるよう、日々精進しております。また、経営理念にもあります「常に改善、常に挑戦」の精神で取り組み、年々成長を遂げていると自負しております。 代表メッセージ http://eguchi-hd.co.jp/recruit/ 代表ブログ http://eguchi-hd.co.jp/blog/

なぜやるのか

代表取締役社長 江口 勝義
自分を高めるお勧めの本が、社内図書館にはたくさん♪
これから建設業界を取り巻く環境は厳しくなると言われておりますが、チャレンジ精神を持ち、更なる発展を目指してまいります。我こそは次世代のリーダーだ!という意気込みのある方と出会えることを、楽しみにしております。

どうやっているのか

毎年4月には社員旅行!
社内にはジムとシャワールームを完備!仕事終わりに汗を流しましょう♪
【研修】 ①年複数回、講師や著名経営者の方を招いて講演会やセミナーを実施しています。普段の業務以外にも、自分を高められる「場」を用意しています。 ②代表江口の目標は「エグチホールディングスグループから、信頼し合える経営者をたくさん輩出する事」です。「将来経営者になりたい」と考えている方を対象に、月に一度「経営者予備校」という勉強会を実施しています。講師の先生を招いて、MBAに基づく経営学や実践ベースでの経営戦略立てなどを用意。大企業では見る事の出来ない「経営の根幹」を学び、身に着けることが出来ます。 ③新入社員を対象に、月に一回「ヒアリング」の場を用意しています。仕事に対する不安やわからない事を、悩みになる前にヒアリングして改善に努めます。また社会人としての心得や仕事の進め方を勉強して、一日も早い自己実現に繋げていきます。 ④自分の身になるセミナーには積極的に参加するよう勧めています。毎月会社に届く「セミナー案内」や、自分で見つけてきた勉強会などで興味があるものがあれば、勤務時間内に参加して頂きます。通常業務だけでは見えない視点を、セミナーや勉強会で発見していきましょう。 ⑤希望者には卒業生合計30万人以上、30年以上の歴史ある「経営者の登竜門」と言われる合宿にも参加可能。ビジネスの基礎や「本気」と向き合う研修で、人としてもビジネスマンとしても成長できる機会を用意しています。 全国の「企業」といわれる組織において、人材育成に時間と費用をかけて取り組んでいるのは、わずか0.5%と言われています。当社では人材育成に本気で取り組みんでいます。

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