自分らしい働き方がユニークな発想や新しいマーケティングの源泉
デジタルノマド、移住、子育てとの両立。イーライフには、自分らしいスタイルで働く仲間がいます。月に2~3カ国を旅しながら働く社員も。 まだ誰もリモートワークと言わなかった頃から、在宅で働く仲間のネットワークを築いてきました。企業コミュニティの草分けから始まり、いまは顧客の声のAI分析、大手企業のグローバル進出支援まで。 新しい働き方で、新しいマーケティング手法を世の中に広める。創業以来の変わらぬ姿勢です。 ライフステージが変わっても、自立したプロとして力を発揮し続けたい。そんな方を、イーライフは歓迎します。
価値観
フラットな組織
年次や雇用形態の違いにとらわれず、一人ひとりが力を発揮できる組織です。社員も業務委託のメンバーも同じチームの一員として、やりがいを持って仕事に取り組んでいます。肩書きや立場ではなく、それぞれの専門性を持ち寄って、プロジェクトを動かしています。
時間や場所に縛られない
創業まもない2000年からリモートワークを実践し、総務省「テレワーク先駆者百選」に選出されました。月2〜3カ国を旅しながら働く社員、子育てや介護と両立する社員、地方に移住した社員。在宅スタッフも、全国に約1,400名。シンガポール・中国の拠点や海外エンジニアとも日常的に連携し、リモートは国境も越えています。
創造性と革新性
「新しいマーケティング手法を世の中に広める」「新しい働き方を提案する」。それがイーライフの原動力です。だからこそ「まずやってみる」を大切にし、スモールスタートで検証しながら育てていきます。
カスタマーファースト
クライアントも、その先にいる消費者も、どちらか一方を優先するのではありません。私たちが大切にしているのは、両者が対等な関係で信頼を結ぶこと。企業が消費者を一方的に囲い込むのではなく、両者が対等な信頼関係で結ばれること。それが、長く続くマーケティングだと考えています。代理店を介さず、25年間クライアントと直接向き合い、消費者の声(VOC)に耳を傾けてきました。その姿勢は、いまのAIプロダクト開発にも受け継がれています。
会社情報
株式会社イーライフ
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-21-1 シアターウェスト2階
- https://www.elife.co.jp
1999/9 に設立
藤原誠一郎 が創業
43人のメンバー