こんにちは！
初代看板娘のいしたにちゃんです！

さて、今回は、エンドラインの選考について少しお話させて頂きます＾＾
実はエンドラインの選考スタイルは・・・

履歴書不要なのです！！！

※厳密に言うと、最終面接の時にやっと履歴書を提出してもらうスタイル。

なんでかって？？？
気になりますよね？？？

皆さんもこんな経験ないでしょうか？

「志望動機コピペ」

まあ、そうなりますよね…
いたって普通の事かと思います。

今、「志望動機　コピペ」でググってみたら、
約 168,000 件ヒットしました！！！笑

また、
コピペしているエントリーシートかどうか分かるか？
という採用担当者への質問で

72.9％が「はい」

と答えているという調査結果も載っていました！！笑

10年前に就活していた頃の私もそうでした( ﾟДﾟ)
100社以上にエントリーシートをとりあえず提出して…
特に志望動機も見当たらず…
当たり障りのないどこでも使えるような言葉で…
「貴社の理念に共感し～」とか
「部活で培った忍耐力を武器に貴社へ貢献したいです～」とか
書いてたと思います…笑

やる気だけはあったのですが、
当然こんなんじゃ企業側には全然伝わらないですよね…

また、学生側からすると、

「HPや情報サイトを見ただけでは分からない！！！！」

ってなりますよね(@_@)

そこで、エンドラインの選考は1次～3次までありますが、
3次選考でやっと履歴書の出番がやってきます！！＾＾

説明会に始まり、1次～2次と
エンドラインメンバーと関わる過程の中で
志望動機等がやっと見えてくるかと思います！！

3次選考ではその想いを「履歴書」という形で皆さまから頂戴しています＾＾

これからも形式にとらわれない採用活動を
試行錯誤しながら行っていこうと思います♪

最後まで読んで頂きありがとうございます＾＾