採用のプロ集団がジョブ型時代を生き抜く基盤を作る
「採用のスペシャリスト化」が加速し、企業にとって必要となる「人材」獲得競争が激化しています。 その競争に勝つためには、ダイレクトリクルーティングなど、アクティブに企業側から優秀な人材にアプローチするスタンスが主流となっていますが、そのスキル・経験を持った採用担当者が不足している企業も多くあります。 弊社は、そのような企業を「採用のプロ集団」として採用成功のご支援をしています。 会社の成長と共に、人事採用のキャリアを加速させ、「採用エキスパート」として、エキサイティングなキャリアに挑戦してみませんか？
価値観
優秀なメンバー
Envisionには「採用のプロフェッショナル」メンバーが集まっています。
前職は転職エージェント・Inhouseリクルーター・RPOリクルーター等バックグラウンドは様々ですが、そこで培ってきたダイレクトリクルーティング・End-to-Endリクルーティングの経験を活かし、更に経験の幅を広げながら、磨きをかけています。
皆、その優秀なメンバーの一員であることに誇りを持っています。
メンバーの多様性
メンバーの多くは、多かれ少なかれ海外経験を持ち、グローバルでオープンな雰囲気を持つ会社です。
また、バックグラウンドも多種多様で、枠に縛られないユニークなメンバーがたくさん集まっています。
ワークライフバランス
基本リモートワーク中心というワークスタイルを活かして、皆メリハリ付けて働いています。
もちろん、自分のタスクはしっかりとこなしながらも、前職と比べ、明らかにワークライフバランスが改善されたメンバーが非常に多く、働きながら子育てや家族のサポートをしていたり、それぞれパーソナルライフを充実させています。
継続的なフィードバック
毎月メンバーミーティングを行い、有益な情報交換や採用スキルが向上するようなチームビルディングなどを実施しています。
さらに、全社員にとって働きやすい環境作りのため、HRマネージャーとの１on１面談も定期的に行っています。
健康第一
Envisionでは心身ともに健康であることを大切にしています。健康を維持・リフレッシュするため、毎週金曜日にオンラインヨガを実施。社員が自由に参加しています。
創造性と革新性
日本では“RPO”が正しく認識されておらず、安易なサービスが多く存在しています。
Envisionは欧米のRPOを日本で実践し、信頼と質の高いサービスと提供しています。
RPOは人事領域で今後さらに発展する市場であり、急成長をする会社の中で、新しい取り組みや革新的な考えに触れながらグローバルに成長できます。
メンバー
Colby Smith
Chief of Staff
Colby Smith is chief of staff to the CEO at Envision where he works alongside th...さらに表示
Envision Co., Ltd.
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会社情報
〒110-0015 東京都台東区東上野４丁目８−１ TIXTOWER UENO 15階
- http://envisionrpo.com
2014/6 に設立
