目指すは社員ファースト。「働きたい会社」を追求できる場所。18時上がりで子育て両立できる会社を創りとは？？

「定時で帰りたいけれど、周りの目が気になって帰れない」「組織が大きすぎて、働き方を変えたくても変えられない」そんな悩みを抱えている方は少なくありません。株式会社円陣は現在、メンバー数12名の少数精鋭チーム。ここでは「18時退社」が単なるスローガンではなく、日常の風景として定着しています。今回は、プライム上場企業から「理想の会社づくり」を求めて転職してきた野口さんに、円陣の残業のリアルと、それを支える独自のカルチャーについて話を伺いました。👤 登場人物🕕 3年半で1時間以上の残業は「わずか3回」🤝 「社員の満足」が全ての出発点💡 「真っ白」な組織を、自分たちの手で染めていく🚀 理想の会社を...

【メンバー対談】〜Webの力で本当に困っている人の役に立つ〜営業の最前線で活躍する2人が、円陣を選んだ理由と、日々のシゴトを紐解いてみた。

私たちが展開しているのは、単なる広告の運用代行ではありません。顧客の事業そのものを深く理解し、戦略から実行までを1人ひとりが完結させる「真の事業パートナー」としての在り方です。そこには、決まったマニュアルも過度な管理も存在しません。今回は、その最前線を担う2人のメンバーの対話から、円陣のリアルを紐解きます。不動産業界、そして対人折衝の現場から飛び込んできた彼らが、なぜこの場所で「圧倒的な成長」を手にすることができたのか。その軌跡を辿ります。⚖️ 営業とマーケティング、なぜ“両方”が必要だったのか？📈 事業パートナーとして向き合う、円陣でのリアルな日常とは？🗺️ 少数精鋭のチームで、これか...