月に1人だけの特別なご褒美。イベント21の「プレミアムアフタヌーン制度」とは？

「働きがいのある会社って、どんな会社だと思いますか？」

イベント21は、2026年にGPTW（Great Place to Work）日本における「働きがいのある会社」小規模部門で全国1位をいただきました。

ですが、私たちが働きがいについて考え始めたのは、賞をいただくずっと前からです。

「どうしたら仲間の働きがいを高められるのか」

その想いから生まれた制度の一つが、今回紹介する
「プレミアムアフタヌーン（通称：プレアフ）」です。

プレミアムアフタヌーン制度とは？

イベント21の定時は17:45。

しかしプレミアムアフタヌーンを受け取った社員は、
15:00に退勤することができます。

しかも驚くのはここから！

働いていない2時間45分も出勤扱いになるという、特別な福利厚生なんです。

ただし、この制度は誰でも使えるわけではありません。

毎月、全拠点の中から1人だけ。

仲間からのメッセージを最も多く受け取った人に贈られる特別な制度です。

仲間からの感謝が集まる「BOOK」という文化

イベント21には、
「BOOK」という社内ツールがあります。

これは、日々の仕事の中で

• 「ありがとう」
• 「助かりました」
• 「すごく良かった！」

といった感謝や称賛を、
仲間同士で送り合う仕組みです。

1ヶ月の間に最も多くのメッセージを受け取った人が、
その月のプレミアムアフタヌーン受賞者になります。

つまりプレアフは、

仲間からの「ありがとう」が一番集まった人に贈られる制度。

ということなんです。

実際にプレアフを使ってみた社員の1日

今回プレミアムアフタヌーンを受賞し、
15時に退勤して上野の保護猫カフェへ行きました！

普段はなかなか取れない平日の午後の時間。

ゆっくり猫と触れ合いながら、
少し特別な時間を過ごせました(^ ^)

仕事を頑張った分、
こうして自分の時間を楽しめるのもプレアフの魅力です。

働きがいは、制度だけではなく「想い」から生まれる

イベント21では、
プレミアムアフタヌーン制度を2018年から続けています。

つまり、

「働きがいのある会社」の賞をいただく前から

仲間の働きがいをどう高められるか

を考え続けてきた会社なんです。

制度の目的は、

ただ早く帰ることではありません。

仲間の頑張りを認め合い、称え合う文化をつくること。

それが結果として、
働きがいのある会社につながっているのだと思います。

最後に

「頑張った分だけ仲間からメッセージをもらえる」
「そのメッセージが制度につながる」

そんな文化がある会社で働くのは、
とても嬉しいことだと感じます！

イベント21ではこれからも、

仲間の働きがいを本気で考える会社

であり続けたいと思います。