想いが重なった一日。経営方針発表会2026開催！

イベント21では毎年、本社がある奈良県にて「経営方針発表会」を開催しています。

1年間の振り返りと、これからの方向性を全社員で共有する大切な場です。
今回はその様子を少しだけご紹介します！

経営方針発表会

イベント21の三大社内行事のなかでも最も大きい本イベント。
今年は全国の社員とご来賓の皆様を含め、総勢166名が参加しました。
普段なかなか顔を合わせることのないメンバーとも交流できる、貴重な機会となっています。
イベント屋さんらしく、設営や運営、司会進行までをすべて自社で行うのも特徴です。

ビジョン発表

代表の挨拶から始まり、2025年度の振り返りと2026年度の方針を発表。
10人体制になったマネージャーからも、各ポジションごとの報告と今期の戦略が発表されました。

また、各拠点ごとのビジョン発表では、それぞれの想いや具体的な目標が共有されました。

拠点ごとの発表のタイミングでは、入れ替わりにハイタッチをする場面もあり、
和やかな雰囲気の中で進んでいきました！

入社式

当日は入社式も同時に実施し、グループ全体で23名の新卒社員を迎えました！
新卒一人ひとりからの意気込みの言葉もあり、それぞれの想いやこれからの決意が伝わる場面となりました。

また、証書授与のほか、先輩社員からのサプライズ動画やテープカットなど、
イベント会社ならではの演出も行っています！

毎年異なるコンセプトで実施する入社式のコンテンツは、新卒にとっても思い出深いものとなっています。
新しい仲間を社員と来賓含めみんなで歓迎する、あたたかい時間となりました！

アワード表彰式

経営方針発表会の目玉コンテンツでもある、1年間の取り組みを称えるアワード表彰式。
新卒賞やチーム賞、委員会賞、拠点賞などがあり、全社員が心待ちにしている時間です。

発表の瞬間には涙する場面もあり、受賞者のスピーチや、その姿に涙するメンバーの様子から、
それぞれが本気で仕事に向き合ってきたことが伝わってきました。

嬉しさも悔しさも含めて、次への原動力になる、特別な時間となりました。

グループディスカッション

最後は社員とご来賓の方々でグループディスカッションを実施。
イベント21では「学び合う文化」を大切にしており、全員で同じテーマについて本気で向き合います。

新卒や経営者など、それぞれの立場や経験を超えて意見を交わし合う中で、新たな気づきや価値観が生まれていく時間となりました。

また、イベント21の文化でもある「手を挙げる文化」も発揮されていました！
毎年恒例でもあるので、イベント21社員はもちろん、ご来賓の方も元気よく手を挙げて下さってるのは嬉しいですね！

さいごに

第12回の経営方針発表会も、多くの学びと気づきのある1日となりました！
ここで得た経験や想いを大切にしながら、2026年もさらに成長していきます！