日本企業にもマッチする「現場主導型のジョブ定義」ソリューションを提供するSP総研と、ジョブの作成・運用ツール「ジョブマネジメントクラウド」Job-Usが戦略提携し、日本企業のジョブ整備を強固に推進

七瀬遥香(人事), 馬渕太一

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on 2024/05/27

日本企業にもマッチする「現場主導型のジョブ定義」ソリューションを提供するSP総研と、ジョブの作成・運用ツール「ジョブマネジメントクラウド」Job-Usが戦略提携し、日本企業のジョブ整備を強固に推進

株式会社Ex-Workのプレスリリース（2022年11月1日 11時00分）日本企業にもマッチする「現場主導型のジョブ定義」ソリューションを提供するSP総研と、ジョブの作成・運用ツール「ジョブマネジメントクラウド」Job-Usが戦略提携し、日本企業のジョブ整備を強固に推進

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000061730.html

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◾️ Job-Usってどんな会社？近年、大手企業を中心に、終身雇用や年功序列を特徴とする「メンバーシップ型」から、組織に必要な職務（ジョブ）を定義し、職務に基づいた組織・人材マネジメントを行う「ジョブ型」へのシフトが起こっています。しかしながら、長年終身雇用、年功序列を基本としてきた日本企業にとって、ジョブ型を実現するためのハードルは非常に高いです。私たちJob-Usは、そんな日本の大きな課題に対して、『日本の"働く"を、次のステージへ』をミッションに掲げている、HR-Techスタートアップです。 ◾️ どんなサービスを提供しているの？弊社では現在、AIを活用して、ジョブ型組織の実現を支援するクラウドサービス『Job-Us』を提供しています。大手企業を中心に顧客が急増しており、まさに急成長を遂げています。

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