【7月より新設】「生まれてきてくれてありがとう！」をカタチに。グループ全体で『バースデー手当』が導入されました！🎂

こんにちは！Fantia株式会社 採用担当の柴田です。

Fantiaでは、クリエイターの皆さまとファンの皆さまを繋ぐプラットフォームとして、メンバー一同日々熱量高くサービス運営に取り組んでいます！

突然ですが、皆さんは自分の「誕生日」を会社にお祝いされたら嬉しくありませんか？

この度、ユメノソラホールディングスグループ全体で、働くメンバーへの感謝とお祝いの気持ちを込めた新しい福利厚生「バースデー手当」が、2026年7月より導入されることになりました！

今回は、私たちの「仲間を大切にするカルチャー」が詰まった、この新制度についてご紹介します！

🎂 新制度「バースデー手当」とは？

「日頃から会社の発展、そしてサービスの成長のために全力でコミットしてくれているメンバーに、感謝とお祝いの気持ちを伝えたい」

そんな経営陣の想いからスタートするこの制度。入社後、正社員として活躍していただくメンバーを対象に誕生月に5,000円が支給されます！

🤝 制度に込められた想い：社員一人ひとりが主役

会社が成長を続けられるのは、他でもない社員の日々の尽力があってこそ。

だからこそ、プライベートの大切な節目である「誕生日」を会社全体でお祝いし、少しでも豊かな気持ちでその日を迎えてほしい。今回の「バースデー手当」には、そんなメッセージが込められています。

「手当の5,000円でちょっといいランチを食べに行こうかな」「自分へのご褒美に、欲しかった本や推しのグッズを買おうかな」など、使い方はもちろん自由！

このように、社員の頑張りを見逃さず、還元や制度というカタチでしっかり応えていくのがユメノソラグループ、そしてFantiaのカルチャーです。

🚀 私たちと一緒に、クリエイター支援の未来を創りませんか？

Fantiaでは、今回のようなグループ共通の福利厚生はもちろん、社員が安心して、かつ高いモチベーションで挑戦を続けられる環境づくりを日々進めています。

• 「お互いをリスペクトし、大切にし合う環境で働きたい」
• 「自分の得意を活かして、クリエイターの活躍を支えたい」

そんな想いを持った方からのご応募を、心よりお待ちしております！

まずは「カジュアル面談」で、会社の雰囲気や、あなたが挑戦したいことについてお話ししてみませんか？少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してくださいね！

皆さまとお会いできるのを、楽しみにしています！

※マーケティング関連の職種は反響が多く、現在カジュアル面談の受付を停止しております。社員インタビューをご覧ください！