チャレンジあふれる未来をつくる
株式会社FCEは、「チャレンジあふれる未来をつくる」というミッションのもと、DX推進や教育、出版など多角的な事業を展開しています。 主力事業の一つであるRPAツール「Robo-Pat DX」は、現場主導の業務効率化を支援し、企業の生産性向上に貢献しています。また、世界的なベストセラー『7つの習慣』の日本における教育ライセンスを持ち、子どもから大人までを対象とした人間力教育や組織開発にも注力しています。 「働きがいのある会社ランキング」では14年連続ベストカンパニーに選出いただき活気のある風土です。
価値観
失敗を恐れない
私達の仕事は新しいことへの挑戦の連続であり、これは失敗の連続であるということでもある。当初の計画通りにいく可能性は極めて低く、失敗の連続の中でいくつもの発見があり、この発見が成功へと導いてくれる。少しでも速く挑戦し、小さな失敗を繰り返し、大きな成功の明かりを見つけ出す。これを粘り強く、最後まで諦めることなく実行し継続できるかが成功を左右する。
隔週で実施しているValue研修では、繰り返し「失敗大前提」というメッセージが発信されています
オープンなコミュニケーション
仕事を通じて一人一人が人間として成長することも企業経営の目的としている。そのために有効なのが「オープンマインド」がある。自らの成長・革新に積極的に取り組むと共に、積極的に周囲の人たちのアドバイスをもらえる状態を一人一人が心がけることによって、成長が実現しやすい環境をつくりだす。「互いの成長に関与する集団たろう」「互いに努力しあい、互いに励ましあって、常に昨日の自分に勝ち続けよう」
お互いの努力や成長を素直に認め、応援する風土です。私(人事)は転職して3年ですが、ここが入社してよかったナンバー1ポイント。
カスタマーファースト
お客様の「望むべき状態」に対し私達に「どうして欲しいのか」を把握し、その実現に努力し続けることによって存在価値を高めること。重要なのは「本質的に望むべき状態の実現」ということであり、言われるがままに対応することではない。勇気と思いやりをもって相手を受けとめ、勇気と思いやりをもって自分を伝える。
このコミュニケーションは社員同士でも同様です。社員と話すと「どうして?なんで?」という理解のための質問がたくさん飛び交います。
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東京駅新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル
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2017/4 に設立
石川淳悦 が創業
300人のメンバー