本田技研工業株式会社様のホームページにて、

僕たちFeelWorksがご支援させていただいている

ダイバーシティマネジメント施策である「上司力研修」の

成果発表会の模様「上司力研修 成果発表会 2020」が

先週9/10に公開されました。

Hondaさんとのお付き合いもかれこれ5年にもなるでしょうか。

創業者・本田宗一郎さんの人間尊重のフィロソフィーが

いまも脈々とリスペクトされ、

巨大企業となった今も、現場で働く人たちは

自立・自尊意識が強く、大好きな会社の一つです。

毎年選抜の管理職皆さんに、

上司力研修というアクションラーニング型の

研修・ゼミに取り組んで頂くのも2020年度が3年目。

特に昨年はコロナ禍で

研修継続が危ぶまれたものの、多様性推進室の皆さんの

ダイバーシティマネジメントへの情熱に感化され、

仲間たちと急きょオンライン形式の研修プログラムを開発し、

結果として、素晴らしい成果、上司としての働きがいを

摑んだ受講生が沢山生まれました。

また、成果発表会2020の基調講演は、敬愛する経営者

日本レーザーの近藤宣之会長にお願したところご快諾。

ご登壇頂いた後、発表者の経験をもとにオンライんで

各地の管理職皆さんが繋がり合って

侃々諤々、上司のあり方を学び合いました。

その模様はHondaさんのホームページで公開されていますので、

ぜひ自社にダイバーシティマネジメントを浸透させたい、

上司を元気にして、会社を変えたいという経営者、人事の皆さんは

参考にして頂ければ幸いです。

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Honda

「多様な人材の活躍に向けた様々な取り組み」

「上司力研修 成果発表会 2020」

「上司力研修 成果発表会 2019」

「上司力研修 成果発表会 2018」

すべては、日本の上司を元気にするために。