移住者インタビュー｜東京での「スタンダード」を、福岡で「強み」に変える。営業部長・佐藤が語るキャリアと移住

東京の第一線で18年間、大規模な複合ビル開発や再開発プロジェクトに携わってきた佐藤さん（営業部長）。佐藤さんは今、福岡のWEBシステム会社「フラッグシステム」で、自社サービス「イーベ！」の成長を牽引しています。「ずっと東京にいるつもりだった」という佐藤さんが、どうして福岡へ？移住から月日が経った今、どのような「手応え」を感じているのかをインタビューしました。培った「当たり前」が、新境地で圧倒的な武器に佐藤さんは、東京という日本でも有数の大きなマーケットでキャリアを築いてきました。「私はビジネスにおいて、ずっと東京の環境が当たり前だと思ってやってきました。その状態で福岡に来て気づいたのは、...

女性エンジニア視点｜リモート全盛期にあえて「出社」を選ぶ理由。フラッグシステムで見つけた、チームでモノを作る手応え

▲ tさんの💪「一人で画面に向かうより、隣に仲間がいる安心感の中で成長したい」 そう語るのは、フラッグシステムのエンジニア、tさん。コロナ禍をきっかけにリモートワークが普及したIT業界で、彼女がなぜあえて「出社ベース」の環境に惹かれ、自社開発チームでの挑戦を決めたのか。女性エンジニアから見たフラッグシステムのリアルな魅力を紐解きます。リモートの孤独より、雑談から生まれるリズムを▲ 問題があれば、営業部の島に集合tさんの前職は、コロナ禍をきっかけにフルリモートワークへと移行しました。しかし、自宅での作業はオンとオフの切り替えが難しく、一人で黙々と作業を続ける中で「寂しさ」を感じることもあっ...

フラッグシステムの“価値観”

ものづくり発想で成長する会社私たちの原動力は、関わる人の「それいいね！」という共感です。Visionで掲げる「目の前の“よかった、助かった”を原動力に、一歩先の“なんとかしてほしい”を探しに行く。」を実現するため、常にプロダクトを最優先に考え、柔軟な発想で挑み続けます。とにかく早く動くフラッグシステムは、社員23名の小さな会社です。だからこそ、意思決定のスピードが強みです。「こんな機能があったらいいな」というお客様の声や、「もっとこうしたい」という社員のアイデアに素早く応えていきます。技術的な挑戦を恐れない姿勢が、組織の成長とサービスの進化につながっています。オープンなコミュニケーション...