【2026年新卒】『国内向け・海外向け企画営業』の新卒メンバー3名の入社日に完全密着！

こんにちは！株式会社フォーイット採用担当です。

今回は26新卒の入社式の1日を採用担当がレポートします！

今年も、厳しい選考を乗り越え、高い志を持った新卒メンバー3名が新たに仲間に加わりました！

新入社員の皆さんと出会ったのは、昨年の春から夏にかけて。

選考中は何度も電話や人事面談を行い、就職活動や将来について本音で語り合ったことを今でも鮮明に覚えています。

主体的にフォーイットのことを知ろうとしてくれて、自分の志向としっかり向き合いながら選考に進んでくれた3人。

だからこそ、自信を持ってこの日を迎えてもらえたのではないかと思っています。

今回はそんな3人の期待と緊張が入り混じった、社会人1日目に完全密着しました！

「入社日当日のリアルが知りたい」

「フォーイットのカルチャーを知りたい」

「フォーイットを選考中・選考受けるか迷っている」など…

そんな想いを持つ方は、当日のリアルな雰囲気を感じながら、ぜひ最後までご覧ください！

■入社式・記念撮影

〜ドキドキの入社式・抱負を発表〜

朝、少し緊張した面持ちで15分前には出社していた新卒メンバーたち。

入社式では、新卒の自己紹介と抱負の発表を行い、これまでの経験を含めた自己紹介と、これからフォーイットで成し遂げたい思いが込められていました。個性豊かな挑戦の宣言。その力強い眼差しからは、「学生」から「フォーイットの社員」へと切り替えていく覚悟が伝わってきました。

その後、代表からは新入社員の背中を強く押す祝辞が贈られました。

「失敗を恐れない挑戦こそが、唯一無二の成長の鍵。」

「AIに取って代わられるのではなく、AIを使いこなし、価値を最大化できる人材を目指してほしい。」

急速に変化する時代の中で、フォーイットが大切にする「自主性」「挑戦」「成長」についてや、これから生き残る人材になっていくために、AIを使いこなせる人材になってほしいという言葉が語られました。変化を恐れず、テクノロジーを自らの武器として昇華させる。その一歩を、フォーイットは全力でサポートしていきます。

入社式後は、記念撮影を行いました。

先程までの緊張が解け、和やかな雰囲気になっていました！（笑）

※当社が提供する「afb」の公式キャラクター：まーくんとのショット

■オリエンテーション

〜会社のルール・社会のルールを知る〜

午前中は、PCのセットアップから始まり、就業規則や勤怠管理の説明、そして社会人の基本であるビジネスマナー講座まで座学中心のオリエンテーションを行いました。

覚えることはたくさんありますが、コツコツメモを取りながら真剣にオリエンテーションを受けてくれる姿が印象的でした。

■人事と新卒の歓迎ランチ

〜ホッと一息、休憩時間〜

社会人1日目は、新卒3名と人事2名での歓迎ランチを実施♪

「新生活や一人暮らしはどう？」

「社会人になって不安なことはある？」

「初任給で何を買いたい？」など…

カジュアルな会話で、リラックスモードに。5人での初ランチを楽しみました♪

フォーイットでは、先輩と後輩の距離も近く、新卒を歓迎ごはん会の文化があります。入社日は人事とのランチ会をしましたが、その後は配属された部署やチーム、年次の近い先輩社員が、会社の近くのおいしいランチに連れて行ってくれます！

選考中でも、社員訪問の機会を用意していますので、ぜひ社員の雰囲気も体感してください！

■配属発表・ワークタイム

〜いよいよ配属先が明らかに！個人ワークにも挑戦！〜

午後は、誰もがドキドキしていた「配属先・メンター」の発表からスタート！

入社前の期間でジョブローテーションを実施していたため、ジョブローテーションでの職務適性と、入社前の適性検査の資質結果をもとに配属先やメンターが決められています。

ジョブローテーション中に関わりがあった先輩社員がメンターになっていたこともあり、3人とも喜びと安堵の表情を浮かべていました。

その後は、全社員向けに共有される、新卒紹介のための自己紹介スライドの作成を行いました。PC操作にもまだ慣れない様子ですが、限られた時間の中で、Canvaを活用し、プロフィール紹介や、今後の抱負を含めた自己紹介スライドを作成しました。個人のカラーの違いが出た、素敵な自己紹介スライドが完成しました。

その後は、社会人の基本であるタイピング練習を実施。思うように正確さやスピード感を持ってタイピングをすることができず、悔しい表情を浮かべる姿も。日々のコツコツとした練習や、実務を通じてだんだん慣れていくので、焦らずにやっていきましょう！（笑）

また、フォーイット独自の文化でもある「サーつく（サービスをつくる）」発表についての案内も行いました。「サーつく」は新規事業を考えて発表してもらうワークです。入社1か月後に発表してもらいます。目的は「フォーイットの次世代の収益の芽を見つける」「企画する事を学ぶ」「自由な発想を持つ」こと。1か月かけて、企画の難しさや面白さを感じながら、発表に向けて準備を進めていきます。

■グループ会社3社間の交流

〜グループ会社間での同期の繋がりのきっかけづくり〜

入社1日目の締めくくりは、グループ会社3社による合同交流会！

グループワークでは各社の魅力について書き出し、話し合いを通じて共通点を見つけ、具体的な理由を含めて発表まで行いました。

「グループ会社間の同期同士の繋がりを作る」

「グループ会社3社間の魅力の共通点を知る」など…

お互いを理解するきっかけづくりになりました。

「切磋琢磨し合える仲間がこんなにたくさんいる」と、新卒メンバーにとっても大きな刺激になったようです。

※当社と同じビルの8階にグループ会社2社が入っており、業務で連携を取ることもございます。

おわりに

長いようであっという間の入社日初日でした。

初めて1日8時間勤務をしてみて、体力的にも社会人の洗礼を受けるとともに、解散する頃には、「明日から業務に入っていけることが楽しみ」と頼もしい言葉を聞くことができました。

フォーイットは、社員一人一人が「自分らしく、生き生きと価値を創造できる」環境を全力でサポートしています。

改めてご入社おめでとうございます！

これから一緒に、会社の新しい未来を創っていきましょう！

今回の記事を読んで、フォーイットに興味を持っていただけた方、ぜひ選考でお会いできることを楽しみにしております！

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