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オリジナルTシャツにひそかに込められた楽しさと想い

僕らFringe81は毎年、オリジナルTシャツを作ってます。

今年2016年のデザインはこんな感じ!(「黒」と「緑」の2色展開でございます)


海辺でくつろぎながら、彼が着ているのが、まさにこのTシャツ。後ろに大きく『背番号風』に81と書かれています。夏休みではなくて、弊社鎌倉オフィスでバリバリ働き、その後、お昼休みでくつろいでいる姿なんです。


前面のデザインはこんな感じ!
Fringe81の行動規範である社魂が書かれています!

『まず、やる -Get it done- 』

『最高・最速の提供価値 -Best & Fastest- 』

『普通じゃない -Extraordinary- 』

『他者への称賛を惜しまない -Unlimited Praise- 』

(社魂については、この記事で浦川君が熱く語ってくれています!ぜひこちらもご覧ください!)

"『なぜ最も賞賛を浴びる成果が、数字達成ではなく、他者からの定性評価になるのか』 - Fringe81株式会社" by Yushi Urakawa
Fringe81新卒入社4年目 浦川です。 今日は、下記4つの『社魂=行動指針』を持つFringe81の評価制度について書きます。 『まず、やる -Get it done- 』 『最高・最速の提供価値 -Best & Fastest- 』 『普通じゃない -Extraordinary- 』 『他者への称賛を惜しまない -Unlimited Praise- 』 ...
https://www.wantedly.com/companies/fringe81/employee_interviews/31094


Tシャツのデザインはデザイナーの西野と、代表の田中が毎年隠れプロジェクトで、こっそり始めて二人で「あーでもないこーでもない」言いながら、作ってます。

実はこの『背番号風』というところがポイントでして、

西野曰く、

・『背番号風』にして、スポーツチームのように一体感を持たせい!

・背中に81の文字がどーん大きく書くことで、何よりも目立って欲しい!

・何よりも作るのが楽しい!

というそんな楽しさと想いが込められたTシャツでございます。

ちなみに去年はパーカーをつくりました。



そんな西野は最近ではその楽しさがあふれ出すぎて、エンジニア/サマーインターンシップの特別景品の「オリジナルマグカップ」や「オリジナルCAP」まで作ってしまいました!



Fringe81では「このTシャツを着て一緒に仕事をしたい!」という仲間を募集しています!

まだそこまでじゃなくても、「このTシャツ着て仕事している姿やオフィスの雰囲気を見てみたい!」というかたもお気軽にお声がけくださいmm

Unipos株式会社では一緒に働く仲間を募集しています
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