経団連の「就活ルール」廃止検討発言が世間を騒がせている。2年前まで就活していた17卒世代、
そして今は、採用計画を作り面談も行う採用担当の流（ナガレ）は、直近でどちらの立場も経験しているためか、様々な方から今回の騒動について質問をいただいてるという。続きを読む

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ポスト就活ルールの時代。企業と学生には何が求められるのか

Misato Ohkawa

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新卒採用就職活動 2021年卒採用現場　就活ルール

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ガイアックスは、まだ見ぬ若い才能・情熱・志へ投資することで起業家を連続的に輩出する「事業会社と投資会社のハイブリッド企業」です。 https://www.gaiax.co.jp/business-model/ ▍注力する事業領域ミッション「人と人をつなげる」の実現に向け、下記3領域への投資・支援に注力しています。大手企業や内閣府などを中心に累計1,000社以上の支援実績を持つソーシャルメディア支援事業を中心に、web3領域やWEBシステムの運用・開発における事業支援を展開しています。 ❐生活者同士の情報や感情を共有できる　【ソーシャルメディア領域】 ❐モノや時間を共有できる　【シェアリングエコノミー領域】 ❐個人がより主体となり、民主的な組織運営を可能とする　【Web3/DAO領域】（事業・投資先一覧：https://www.gaiax.co.jp/portfolio/） ▍最新の注目事業やプロジェクト実在の組織にDAO（分散型自律組織）を組み合わせるプロジェクトや、起業家輩出のノウハウを活かした教育プログラムの開発など、他社に先駆けた取り組み事例が次々と生まれ続けています。 ●【日本初】DAO型シェアハウスオーナーが物件を管理運営するのではなく、入居者およびその他の出資者が自律的に、全面的な運営に関与する仕組みを構築。 ●web3特化のシェアオフィス「CryptoBase@NIB SHIBUYA」出資先であるMirai Institute株式会社との共同プロジェクト。定期的にDAO、NFT、DeFiなどクリプトに関する幅広いジャンルでのイベントや勉強会も開催。 ●【日本初】既存NPO組織（NPO法人ドットジェイピー）のDAOへの移行リソース不足、PRやマーケティング不足を補いながら、社会認知を獲得し、社会課題の改善・解決のスピードを飛躍的に向上させる事業モデルを提示へ。 ●【日本初】複数自治体の連合DAO「美しい村DAO」地方創生をDAOで行う内閣府地方創生推進事務局広域連携SDGsモデル事業『日本で最も美しい村デジタル村民の夜明け事業』にて、システム開発およびコミュニティサポート実施。 ●アントレプレナーシップ教育プログラム「起業ゼミ」経産省「キャリア教育アワード」の経済産業大臣賞（最優秀賞）を受賞

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