夏休みがあけて大事なことに気付いたのでブログを再開します

気づき:自分が本音を言えていなかった

採用に携わったことがある方なら誰しも、本音を引き出そうとあの手この手で質問をされると思います。私もどうやったらその人を引き出せるのかと考えていたのですが、まず自分自身が本音を言えていないことに気づきました。

面接でも、自分が殻にこもっているのに、用意された答え以外を引き出すのは難しいものです。であれば、まずは自分から開かないといけない。

そう考え始めたきっかけは、週一で書こうとしている採用ブログの一つがボツになったことでした。

ボツになったブログから見えたもの

あるゲットイットの制度を題材にそれっぽいブログを書いたのですが、誰が書いても同じようなつまらない読み物になってしまい、それを指摘されました。

その通りだと思い、内省してみると、最近このブログの筆が全く乗らなくて困っていました。まだ数本でそれを感じるのですから、その先が思いやられます。

理由は明白であまり深く書かず、それっぽいことを書いているだけだったからだと思います。

配属されて日々の業務が忙しく、ブログの優先順位も落ちてしまっていました。

それもあって、仕事も楽しめないメンタルだった時に、夏休みの時期がやってきました。

一人旅で活力をチャージ

ゲットイットは7月から9月の間で連続5日の夏季休暇がとれます。

私は7月末に9連休をとって、思い切り休もうと大好きな韓国に行ってきました。

今回は一人旅だったので本当にゆっくりできて、活力をチャージできました。

これだけの休みがあったからこそ、一度仕事から離れて自分とゆっくり向き合う時間も取れました。

リーダーへの相談で見えた「自分にしか書けないブログ」

夏休み終わりに思い切って、ブログが書けなくて困っていることをリーダーに打ち明けたところ、色々相談に乗ってくれました。結論、「おーうちさんにしか書けないブログ」を書いてみてほしいと言われてスッキリし、再び自分と向き合ってブログを書き始めることになりました。

これからのブログについて

最初の話に戻りますと、このブログの目的は、転職未経験、20代、これからキャリアを考えていく方に向けて、できる限り等身大でゲットイットや採用担当者の中身を知っていただくことです。そのためには、私が本音で書かないとあまり意味がありません。

面接でもまだまだきれいな言葉で話してしまうことがありますが、まずはブログから採用担当者の本音をさらけ出しつつ、少しでも多くの方と繋がれるように、ブログを頑張って書いていきます。

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