市場価値の高い自律型人材を育成し、どこでも通用する力で未来を
1. 事業を通じて解決したい社会課題 日本の深刻な人材不足と少子高齢化に加え、外国籍人材が直面する言語・文化の壁や偏見による機会格差を解消し、誰もが活躍できる社会を目指します。 2. 目指している未来 グッドキャスト出身者が各業界で活躍し、日本の労働力と競争力を底上げ。2035年までに時価総額100億円を達成し、グロース市場上場を目指す。
価値観
若手が育ちやすい
年齢や経験に関わらず、実力次第で大きな裁量と責任を任せる環境があります。20代でもマネジメントや新規事業に挑戦できるフィールドを用意し、早い段階から経営視点やリーダーシップを磨ける成長機会を大切にしています。
失敗を恐れない
私たちは「挑戦しないこと」こそが本当の失敗だと考えています。失敗は学びの糧であり、挑戦と改善のサイクルを繰り返すことで成長が加速します。安心して挑戦できる文化を築き、次の一歩を後押しします。
創造性と革新性
まだ前例のない市場に挑むからこそ、常識にとらわれない発想と実行力が求められます。ゼロから仕組みをつくり、新しい価値を生み出すことを楽しみ、変化を自らデザインする姿勢を大切にしています。
とにかく早く動く
スピードは競争優位の源泉です。思いついたアイデアはすぐに形にし、行動しながら改善する。素早い意思決定と実行で、変化の激しい環境を勝ち抜きます。
どんどん昇進
成果を出した人には、年齢やキャリアに関係なく次のステージを用意します。評価基準はシンプルに「実力と挑戦」。一歩先を担うポジションに抜擢され、成長を実感できるチャンスがあります。
個人 > 会社
組織に依存するのではなく、どこに行っても通用する市場価値を高めてほしい。社員一人ひとりが「自分の人生を自分でデザインする力」を持てるように、個人の成長を最優先に支援します。その結果として会社も成長していくと考えています。
メンバー
髙橋 良介
取締役 統括本部長
成功を掴むために必要なのは、失敗を恐れない勇気です。
前の自分は、失敗を恐れていつも失敗を避ける人生でした。
だが挫折も試練も、大きな壁もすべては成功へ至るプロ...さらに表示
株式会社グッドキャスト
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2023/6 に設立
加納 斗良士 が創業
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