編集者思考で、まちの日常をつくる
good mornings株式会社は、 編集者思考のまちづくりを実践する企画運営会社です。 人、食、酒、イベント、デザイン、地域。 点在する魅力や想いをそのまま並べるのではなく、 文脈をつくり、意味を与え、体験として届ける。 カフェも、イベントも、街の空間も、 私たちにとっては「一つの記事」であり「一つの物語」。 事前準備と段取りを大切にし、 心に余裕を持ちながら、 一歩先を考え、感度高く日常を編集することで、 365日の中に、いい朝といい時間を増やしていきます。
価値観
メンバーの多様性
good morningsには、いわゆる「同じキャリア」の人はほとんどいません。
保育士、アパレル、地方創生、広告、飲食、イベント制作——
バックグラウンドは本当にさまざまです。
共通しているのは、
イベントや楽しいことが好きなこと、食やお酒、人が集まる場が好きなこと。
「何をしてきたか」よりも、
「何にワクワクするか」「どんな場をつくりたいか」を大切にしています。
時間や場所に縛られない
good morningsの仕事は、9時〜18時、デスクの前だけでは完結しません。
店舗、イベント会場、街の中、時にはオンライン。
現場やプロジェクトに応じて、
一番良い形で成果を出すための働き方を選ぶことを重視しています。
段取りをしっかり整えたうえで、
無理なく、柔軟に、長く続けられる働き方を目指しています。
若手が育ちやすい
「やってみたい」と言えば、ちゃんと任される。
good morningsは、そんな会社です。
年次や肩書きよりも、
考えているか・向き合っているか・楽しもうとしているかを見ています。
現場に近いからこそ、
若手でも企画・運営・改善まで一気通貫で経験でき、
失敗も含めて成長につながる環境があります。
創造性と革新性
飲食×イベント×まちづくり×メディア。
good morningsの仕事は、いつも既存の枠の外にあります。
「前例がないからやらない」ではなく、
「どうしたらできるか」を考える。
日々の小さな違和感やアイデアが、
新しいイベント、商品、場づくりにつながっていきます。
コミュニティを大切に
私たちがつくっているのは、
単なるカフェやイベントではありません。
お客さん、地域の人、取引先、仲間。
人と人が自然につながる“場”そのものを大切にしています。
顔の見える関係性の中で、
「また来たい」「また一緒にやりたい」と思ってもらえることを、
何より大事にしています。
部門間のコラボレーション
店舗、イベント、企画、デザイン、広報。
good morningsでは、部門の壁がほとんどありません。
店舗スタッフが企画に関わったり、
企画メンバーが現場に立ったりするのは日常です。
それぞれの視点を持ち寄ることで、
一人ではつくれない価値が生まれると考えています。
good mornings株式会社
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会社情報
東京都中央区日本橋浜町3-10-6 Hama House
- http://goodmornings.co.jp
2012/1 に設立
水代 優 が創業
35人のメンバー
