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なにをやっているのか

エントランス
大阪オフィス内には芝生があります。
私たちジーピーオンラインは、創業20周年を迎えるWebの企画・制作会社です。 大手企業のコーポレートサイトや採用サイト、有名商品のブランドサイト、キャンペーンサイトなど約年間100サイト以上制作しています。 その中で培ってきたデジタルコミュニケーションの知識と技術で、 クライアントの悩みを分析・解決します。 実績URL:https://www.gpol.co.jp/works/ また、ワンストップでWebソリューションを提供しており、 サイトの企画提案からデザイン、システムまで社内のスタッフで 制作を完結できることが多いのが特徴です。

なぜやるのか

朝礼、終礼をオフィス内の芝生で行うチームが多く、和気あいあいとした声がいつも聞こえます。
ワンフロアにすべての部署がいる為、コミュニケーションが取りやすい環境です。
「Webを通じ、人々の生活をもっと便利で楽しいものに」 私たちは、これまで培ってきた知識や技術で人々の生活をもっと便利でもっと楽しいものにしたいと考えています。 テクノロジーも生活者のニーズもめまぐるしく変化を続ける中、 今後も人々にとって「楽しく便利な世の中」を実現すべく、常に一歩先をいくイノベーティブな技術を追求し、お客さまのビジネスを加速させることを使命とし、社会に貢献できる企業としてあり続けることを目指します。

どうやっているのか

チームや職種の垣根を越えたプロジェクトミーティングは欠かせません。
メンター制度や勉強会などの教育制度が充実しています。
①ワンストップでWebソリューションを提供 社内にはデザイナーやエンジニアが多数在籍しており、 サイトの企画提案はもちろんのこと、デザインワークやシステム開発まで、 Webサイトの制作に関するすべてをワンストップで提供しています。 ②職種間の垣根を超えたチームワーク プロジェクトのほとんどが複数のデザイナーや ディレクター、エンジニアと組んで進めていきます。 難易度の高いプロジェクトも多いので、 職種の垣根を超えて助け合う文化が根強く、 チームワークの高さは当社自慢の特徴です。 ③チャレンジできる環境 社員のやりたいという希望に沿った業務を任せる社風がありますので、 自分の希望を積極的に発言すれば、 その希望を実現させられる可能性がある環境が備わっています。 また、職種にとらわれることなく意見を出すことができ、 実際に新規事業やパッケージ開発などが実現した事例もあります。 例) LINE BOTを使用した企画(クライアント様向け企画)など ④働きやすい環境づくりを意識 リモート勤務制度や育児時差出勤制度など、小さなお子様がいるスタッフに寄り添った制度も充実。スタッフの意見から誕生した制度もたくさんあります。 例) 資格取得支援制度、バースデー休暇、月間MVP賞、メンター制度など ⑤グループ会社との連携 スマートフォンアプリの開発やSNS運用、 グラフィックデザインや映像制作など、 プロフェッショナルなスキルに特化したグループ会社があります。 案件対応に必要となった場合は、相談や連携することも。 高度な技術と知識を集約することで、Webの領域にとどまらない幅広いニーズに対応しています。