GRASグループ株式会社

当社の開発チームの一員として、オンライン英会話レッスンサービスのバックエンドアプリケーションの開発を担当いただきます。 新機能の実装やパフォーマンスチューニングなどの直接的なサービスの改善に加え、既存コードベースのリファクタリング作業や開発ワークフロー・ツールの整備等、チームの生産性を向上させる作業も行っていただきます。 【募集の背景】 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」をミッションに、オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 現在、更なるサービスの改善・スケールを目指して開発チームの規模拡大を行っており、バックエンドの開発を加速できるエンジニアを募集しております。 【具体的な業務内容】 ■Java(Spring Boot)/TypeScript(Express)によるバックエンド開発・運用 ■既存システムの再設計/リファクタリング ■サービスのパフォーマンス改善 ■開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備 【このロールのミッション】 ■バックエンドにおいて新機能の実装・改善を素早く行い、ユーザに価値あるサービスを提供すること ■バックエンド開発の知見を活かし、ビジネスサイドのチームと協力してサービスを改善すること ■開発スピードを上げるためにアプリケーションをメンテナブルで拡張性が高い状態に保つこと 【このロールの魅力】 ■Java11の採用等、使用する開発ツールや環境への最新技術の適用に積極的なチームで開発が行える ■DDD(ドメイン駆動設計)による設計・開発を推進しており、ユーザにとて価値のあるプロダクトを作っていく意識が高いチームで開発が行える ■コードや開発ワークフローだけでなく、プロジェクト管理や働き方に関してもチーム全体で改善のサイクルを回す意識があり、各チームメンバがその一端を担うことができる 必須スキル ■Java, Node.jsどちらかでのWebアプリケーション開発・運用の経験 ■RDBのテーブル設計経験 ■Webセキュリティの知識 歓迎スキル ■コンピュータサイエンスの理解・知識 ■コンピュータネットワークの知識 ■AWSの知識・運用経験 ■WebRTCを用いた開発・運用経験 ■Firebaseを用いた開発経験 ■DDDの知識・開発経験 ■開発チームのワークフロー・開発プロセス改善の経験 ■登壇・OSS活動の経験 ■DevOpsチームでのサービス開発・運用経験 ■アジャイルチームでのプロダクト開発経験

当社の開発チームの一員として、オンライン辞書サービスの開発を担当いただきます。 新機能の実装やパフォーマンスチューニングなどの直接的なサービスの改善に加え、既存コードベースのリファクタリング作業や開発ワークフロー・ツールの整備等、チームの生産性を向上させる作業も行っていただきます。 【募集の背景】 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」をミッションに、オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 現在、更なるサービスの改善・スケールを目指して開発チームの規模拡大を行っており、開発を加速できるエンジニアを募集しております。 【具体的な業務内容】 ■Java(Spring Boot)による開発・運用 ■既存システムの再設計/リファクタリング ■サービスのパフォーマンス改善 ■開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備 【このロールのミッション】 ■新機能の実装・改善を素早く行い、ユーザに価値あるサービスを提供すること ■エンジニアリングの知見を活かし、ビジネスサイドのチームと協力してサービスを改善すること ■開発スピードを上げるためにアプリケーションをメンテナブルで拡張性が高い状態に保つこと 【このロールの魅力】 ■月間PV2.4億のトラフィックをもつサービスを支えるパフォーマンス改善や運用などに携わることができる ■コードや開発ワークフローだけでなく、プロジェクト管理や働き方に関してもチーム全体で改善のサイクルを回す意識があり、各チームメンバがその一端を担うことができる 必須スキル ■Webアプリケーション開発・運用の経験 ■RDBのテーブル設計経験 ■Webセキュリティの知識 歓迎スキル ■コンピュータサイエンスの理解・知識 ■コンピュータネットワークの知識 ■AWSの知識・運用経験 ■DDDの知識・開発経験 ■開発チームのワークフロー・開発プロセス改善の経験 ■登壇・OSS活動の経験 ■DevOpsチームでのサービス開発・運用経験 ■アジャイルチームでのプロダクト開発経験 まずは一度オンラインでお話してみませんか？？

当社の開発チームの一員として、オンライン英会話レッスンサービスのバックエンドアプリケーションの開発を担当いただきます。 新機能の実装やパフォーマンスチューニングなどの直接的なサービスの改善に加え、既存コードベースのリファクタリング作業や開発ワークフロー・ツールの整備等、チームの生産性を向上させる作業も行っていただきます。 【募集の背景】 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」をミッションに、オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 現在、更なるサービスの改善・スケールを目指して開発チームの規模拡大を行っており、バックエンドの開発を加速できるエンジニアを募集しております。 【具体的な業務内容】 ■Java(Spring Boot)/TypeScript(Express)によるバックエンド開発・運用 ■既存システムの再設計/リファクタリング ■サービスのパフォーマンス改善 ■開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備 【このロールのミッション】 ■バックエンドにおいて新機能の実装・改善を素早く行い、ユーザに価値あるサービスを提供すること ■バックエンド開発の知見を活かし、ビジネスサイドのチームと協力してサービスを改善すること ■開発スピードを上げるためにアプリケーションをメンテナブルで拡張性が高い状態に保つこと 【このロールの魅力】 ■Java11の採用等、使用する開発ツールや環境への最新技術の適用に積極的なチームで開発が行える ■DDD(ドメイン駆動設計)による設計・開発を推進しており、ユーザにとて価値のあるプロダクトを作っていく意識が高いチームで開発が行える ■コードや開発ワークフローだけでなく、プロジェクト管理や働き方に関してもチーム全体で改善のサイクルを回す意識があり、各チームメンバがその一端を担うことができる 必須スキル ■Java, Node.jsどちらかでのWebアプリケーション開発・運用の経験 ■RDBのテーブル設計経験 ■Webセキュリティの知識 歓迎スキル ■コンピュータサイエンスの理解・知識 ■コンピュータネットワークの知識 ■AWSの知識・運用経験 ■WebRTCを用いた開発・運用経験 ■Firebaseを用いた開発経験 ■DDDの知識・開発経験 ■開発チームのワークフロー・開発プロセス改善の経験 ■登壇・OSS活動の経験 ■DevOpsチームでのサービス開発・運用経験 ■アジャイルチームでのプロダクト開発経験

当社の開発チームの一員として、オンライン英会話レッスンサービスのフロントエンドアプリケーションの開発を担当いただきます。 新機能の実装やパフォーマンスチューニングなどの直接的なサービスの改善に加え、既存コードベースのリファクタリング作業や開発ワークフロー・ツールの整備等、チームの生産性を向上させる作業も行っていただきます。 【募集の背景】 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」をミッションに、オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 現在、更なるサービスの改善・スケールを目指して開発チームの規模拡大を行っており、モダンな環境でのフロントエンドの開発を加速できるエンジニアを募集しております。 【具体的な業務内容】 ■Vue/React(TypeScript)によるフロントエンド開発・運用 ■既存システムの再設計/リファクタリング ■サービスのパフォーマンス改善 ■開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備 【このロールのミッション】 ■フロントエンドにおいて新機能の実装・改善を素早く行い、ユーザに価値あるサービスを提供すること ■フロントエンド開発の知見を活かし、ビジネスサイドのチームと協力してサービスを改善すること ■開発スピードを上げるためにアプリケーションをメンテナブルで拡張性が高い状態に保つこと 【このロールの魅力】 ■VueやReact等のモダンな技術を採用しており、使用する開発ツールや環境への最新技術の適用に積極的なチームで開発が行える ■OOUI(オブジェクト指向UI)による設計・開発を推進しており、ユーザにとって価値のあるプロダクトを作っていく意識が高いチームで開発が行える ■コードや開発ワークフローだけでなく、プロジェクト管理や働き方に関してもチーム全体で改善のサイクルを回す意識があり、各チームメンバがその一端を担うことができる 必須スキル ■Vue, Reactどちらかでの開発・運用経験 ■Webアプリケーションの運用経験 ■Webセキュリティの知識 歓迎スキル ■コンピュータサイエンスの理解・知識 ■コンピュータネットワークの知識 ■AWSの知識・運用経験 ■WebRTCを用いた開発・運用経験 ■サーバーサイドの経験 ■OOUIの知識・経験 ■DDDの知識・経験 ■開発チームのワークフロー・開発プロセス改善の経験 ■登壇・OSS活動の経験 ■DevOpsチームでのサービス開発・運用経験 ■アジャイルチームでのプロダクト開発経験 まずは一度オンラインで軽くお話しませんか？？？

当社の開発チームの一員として、主にインフラとバックエンドをまたいだ領域でオンライン辞書サービスとオンライン英会話レッスンサービスの改善に取り組んでいただきます。 インフラの設計や構築だけにとどまらず、アプリケーション全体を見回して課題を探し出しながら改善していくことに責任を持っていただきます。 【募集の背景】 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」をミッションに、オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 現在、更なるサービスの改善・スケールを目指して積極的に新しい技術スタックへのシフトとリファクタリングを進めており、インフラとバックエンドのスキルを持ったエンジニアを募集しております。 【具体的な業務内容】 ■AWSを使ったWebサービスのインフラ設計・構築・運用 ■レガシーなインフラ上で走るアプリケーションのAWS移行 ■セキュリティ/信頼性/パフォーマンス/コスト/運用の観点からのインフラとアプリケーションの改善 ■開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備 【このロールのミッション】 ■インフラとアプリケーションの改善を通じてユーザ体験の向上をもたらすこと ■ユーザ体験と開発体験の両方を向上させるインフラ構成を設計・構築すること ■インフラの知見を活かしてアプリケーションの課題を探し出し改善すること 【このロールの魅力】 ■サービスの成長に合わせてアプリケーション全体の改善に関わることができ、OSやネットワークなどの低レイヤーからアプリケーションコードまで幅広いレイヤーのスキルが身に付く ■インフラ設計・構築を通じ、プロダクトのユーザだけでなくチームの開発プロセスにもインパクトのある仕事に携われる 必須スキル ■AWSでのWebサービス運用経験 ■Webアプリケーションの開発経験(言語/フレームワーク問わず) ■Dockerの知識・経験 ■Linuxの知識・経験 ■コンピュータネットワークの知識 ■Webセキュリティの知識 歓迎スキル ■コンピュータサイエンスの理解・知識 ■他クラウドプラットフォームの運用・設計・知識 ■開発チームのワークフロー・開発プロセス改善の経験 ■TerraformやCloudFormationを用いたIaCの導入・運用経験 ■登壇・OSS活動の経験 ■DevOpsチームでのサービス開発・運用経験 ■アジャイルチームでのプロダクト開発経験 まずは一度オンラインで軽くお話してみませんか？？？

「実力主義」「若いうちから責任ある仕事をお任せします」「若手リーダー活躍中」…etc. 「どこの会社説明を読んでもそう書いてあるんだけど、本当のところはわからないんだよなあ・・・。」と思っているそこのあなた！ 分かります。私も就職活動をしていた時にそう思っていました。 実力主義とは言え、若い人ばかりで会社の規模が小さすぎるのも不安ですし、何より会社名すら知らない所に飛び込むのって結構勇気がいることですよね。 突然ですが、皆さんは「Weblio」という辞書サイトやアプリをご存知ではないですか？ 検索欄に「○○　意味」と入れると大体上のほうに出てくるオレンジ色のWのアイコンが目印の、あれです。 弊社はその辞書サイトを主力事業としている会社なのです。 創業から15年、社員の数もまだそこまで多くなく、まさしく「成長途中」のベンチャー企業です。現在様々な事業を展開しており、日々試行錯誤を繰り返しながら拡大を続けているフェーズです。 そんな弊社の今年度の採用テーマは”NEXT LEADERS”。次世代のリーダー候補の採用を目指しています。 言葉だけじゃない「本当の実力主義」と、「自ら手を挙げて取り組む」社風のなかで、自分の持つ力を最大限に発揮して会社全体を引っ張っていってくれる。そんなアツい22卒生を募集しています！！ ▼募集職種 中核事業を担う営業職リーダー候補 ウェブリオの中核事業であるオンライン英会話サービス、そして今急成長を遂げている新規事業。 これらをさらに発展させるべく、新卒の営業担当を募集しています！ 魅力が詰まった弊社のサービスを、さらに多くの人に知っていただき、使っていただきたい。 そのためには営業の力が必要不可欠です。 ウェブリオの成長スピードをさらに加速させてください！ そして、ゆくゆくはリーダーとなり営業部門を引っ張っていただきたいと思っています。 ▼募集の背景 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」がミッション。 オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 創業から15周年、今まさに拡大・成長フェーズである弊社に必要なのは、新しい風を吹かせてくれる「次世代のリーダー候補」です！ ▼ウェブリオで新卒から営業職として働くメリット ・育成の環境が整っている（営業専用の新卒育成プラン） 営業部門独自の育成プランと実力派の先輩達の指導により、めきめき成長することができます！ ・チーム一丸となって取り組んでいる、という一体感の中で仕事ができる 「”成功”(勝ちパターン)」と「”失敗”(ミスと再発防止策)」を共有することで、チーム全体で成長していくことができます！ ・人の役に立っていることを間近で感じられる お客様との距離が近く、直接やり取りをすることが多いためかなりやりがいがある仕事です！ ▼必須要件 自身で目標を掲げ、成し遂げた経験 ▼求める人（＝ウェブリオで活躍できる人） ・実直さ(前向きさ・素直さ・誠実さ)のある方 ・主体性を持って行動できる方 ・何事も自責思考でとらえることの出来る方 ・考えやスタイルに固執せず、柔軟な対応のできる方 ・チームワークを発揮できる方 ・結果を第一に考え、やり抜くことのできる方 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお話してみませんか？ あなたの夢、ぜひ聞かせてください！ 「話を聞きに行きたい」ボタンから、ご応募お待ちしております！ ▼よろしければこちらもあわせてご覧ください。 　ウェブリオの魅力を知っていただけるかと思います！ ・コーポレートサイト https://www.weblio-inc.jp/ ・Note https://note.com/weblio_news

突然ですが、皆さんは「Weblio」という辞書サイトやアプリをご存知ではないですか？ 検索欄に「○○　意味」と入れると大体上のほうに出てくるオレンジ色のWのアイコンが目印の、あれです。 弊社はその辞書サイトを主力事業としている会社なのです。 創業から15年、社員の数もまだそこまで多くなく、まさしく「成長途中」のベンチャー企業。 現在様々な事業を展開しており、日々試行錯誤を繰り返しながら拡大を続けているフェーズです。 そんな弊社の今年度の採用テーマは”NEXT LEADERS”。次世代のリーダー候補の採用を目指しています。 言葉だけじゃない「本当の実力主義」と「自ら手を挙げて取り組む」社風のなかで、自分の持つ力を最大限に発揮して会社全体を引っ張っていってくれる。 そんなアツい22卒生を募集しています！！ ▼募集職種 中核事業を担う営業職リーダー候補 ウェブリオの中核事業であるオンライン英会話サービス、そして今急成長を遂げている新規事業。 これらをさらに発展させるべく、新卒の営業担当を募集しています！ 魅力が詰まった弊社のサービスを、さらに多くの人に知っていただき、使っていただきたい。 そのためには営業の力が必要不可欠です。 ウェブリオの成長スピードをさらに加速させてください！ そして、ゆくゆくはリーダーとなり営業部門を引っ張っていただきたいと思っています。 ▼募集の背景 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」がミッション。 オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 創業から15周年、今まさに拡大・成長フェーズである弊社に必要なのは、新しい風を吹かせてくれる「次世代のリーダー候補」です！ ▼ウェブリオで新卒から営業職として働くメリット ・育成の環境が整っている（営業専用の新卒育成プラン） 　営業部門独自の育成プランと実力派の先輩達の指導により、めきめき成長することができます！ ・チーム一丸となって取り組んでいる、という一体感の中で仕事ができる 　「”成功”(勝ちパターン)」と「”失敗”(ミスと再発防止策)」を共有することで、チーム全体で成長していくことができます！ ・人の役に立っていることを間近で感じられる 　お客様との距離が近く、直接やり取りをすることが多いためかなりやりがいがある仕事です！ ▼必須要件 自身で目標を掲げ、成し遂げた経験 ▼求める人（＝ウェブリオで活躍できる人） ・実直さ(前向きさ・素直さ・誠実さ)のある方 ・主体性を持って行動できる方 ・何事も自責思考でとらえることの出来る方 ・考えやスタイルに固執せず、柔軟な対応のできる方 ・チームワークを発揮できる方 ・結果を第一に考え、やり抜くことのできる方 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお話してみませんか？ あなたの夢、ぜひ聞かせてください！ 「話を聞きに行きたい」ボタンから、ご応募お待ちしております！ ▼よろしければこちらもあわせてご覧ください。 　ウェブリオの魅力を知っていただけるかと思います！ ・コーポレートサイト https://www.weblio-inc.jp/ ・Note https://note.com/weblio_news

営業の成績は残してるのに年功序列の組織風土のせいで上に上がれない....！ 自分より成績出してない上司の方が自分より上なんて納得いかない....！ このままくすぶったまま終わるのか....？？ それならウェブリオに来てみませんか？？ ウェブリオは実力がある人は年齢や入社年数に関係なく どんどん上のポジションに引き上げる風土があります！ 実際に新卒2年目でリーダーとしてメンバーを率いるような人もいるくらいです。 またトライアルリーダー制度という制度もあり、 上司の推薦と承認があれば6か月間のお試しで リーダーに挑戦できるチャンスももらえます！ （詳しくは面談できいてみてください！） とにかく経験年数や年齢に関係ないです。 むしろ経験年数に対する成果の大きさの『成長角度』という軸と これからの会社の未来をその人物に託してみたいかでみています。 どうですか？ 挑戦してみたいと思いませんか？？ 〇こんな人と働きたい！〇 ・実力でどんどん這い上がっていきたい人！ ・成長スピードには自信がある人！ ・超鬼速PDCAを回して社会人人生送ってきた人！ ・とにかくチャレンジングな環境に身を置いて圧倒的に成長したい人！ 上記に一つでも当てはまる人は、ぜひ「話を聞きに行きたい」をクリックしてみてください！ オンラインでざっくばらんにお話しましょう！

ウェブリオの中核事業であるオンライン英会話サービス、そして今急成長を遂げている新規事業。 これらをさらに発展させるべく、新卒の営業担当を募集しています！ 魅力が詰まった弊社のサービスを、さらに多くの人に知っていただき、使っていただきたい。 そのためには営業の力が必要不可欠です。 ウェブリオの成長スピードをさらに加速させてください！ ▼募集職種 中核事業を担う営業職リーダー候補 ゆくゆくはリーダーとなり営業部門を引っ張っていただきたいです。 ▼募集の背景 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」がミッション。 オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 創業から15周年、今まさに拡大・成長フェーズである弊社に必要なのは、新しい風を吹かせてくれる「次世代のリーダー候補」です！ ▼ウェブリオで新卒から営業職として働くメリット ・育成の環境が整っている（営業専用の新卒育成プラン） 営業部門独自の育成プランと実力派の先輩達の指導により、めきめき成長することができます！ ・チーム一丸となって取り組んでいる、という一体感の中で仕事ができる 「”成功”(勝ちパターン)」と「”失敗”(ミスと再発防止策)」を共有することで、チーム全体で成長していくことができます！ ・人の役に立っていることを間近で感じられる お客様との距離が近く、直接やり取りをすることが多いためかなりやりがいがある仕事です！ ▼必須要件 自身で目標を掲げ、成し遂げた経験 ▼求める人（＝ウェブリオで活躍できる人） ・実直さ(前向きさ・素直さ・誠実さ)のある方 ・主体性を持って行動できる方 ・何事も自責思考でとらえることの出来る方 ・考えやスタイルに固執せず、柔軟な対応のできる方 ・チームワークを発揮できる方 ・結果を第一に考え、やり抜くことのできる方 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお話してみませんか？ あなたの夢、ぜひ聞かせてください！ 「話を聞きに行きたい」ボタンから、ご応募お待ちしております！ ▼よろしければこちらもあわせてご覧ください。 　ウェブリオの魅力を知っていただけるかと思います！ ・コーポレートサイト https://www.weblio-inc.jp/ ・Note https://note.com/weblio_news

「お客様に寄り添うカスタマーサポートの仕事がしたい！」 「今までやってきた顧客対応の経験を生かして、やりがいを持って働きたい！」 「アルバイトでも、主体的に裁量権をもって仕事がしたい！」 GRASグループでは、そんなあなたを求めています！ ・・・突然ですが、皆さんは「Weblio」という辞書サイトやアプリをご存知ではないですか？ 検索欄に「○○　意味」と入れると大体上のほうに出てくる オレンジ色のWのアイコンが目印の、あれです。 弊社はその辞書サイトを主力事業としている会社なのです。 もう一つの主力事業として、オンライン英会話サービスがあります。 こちらは多くの中学校高等学校にて導入していただいております。 創業から15年、社員の数もまだそこまで多くなく、まさしく「成長途中」のベンチャー企業です。 現在様々な事業を展開しており、日々試行錯誤を繰り返しながら拡大を続けているフェーズです。 そんなGRASグループでカスタマーサポートチームのアルバイトとして、 「多くの人々の可能性を広げる」仕事をしませんか？ ▼募集の背景 オンライン総合辞書「Weblio」から始まったウェブリオは、創業から15周年を迎え、新たにSDX（Study×DX、School×DXを実現する）事業を展開・拡大しようとしています。 質の高いサービスを提供し続けるために 大事な役割を担っているのが「CS（カスタマーサポート）グループ」。 受注後、サービスを滞りなく実施するための調整・管理を行うグループです。 とはいえSDX事業の領域は多岐にわたるため、 調整と管理にとどまらず様々な業務をお願いすることになります。 SDX事業の拡大と成長には、CSの力が必要不可欠です！ 主体性と責任感を持ち、より多くの人々の選択肢を広げてくれる仲間を求めています。 ▼募集職種 SDX（学校教育×DX）事業のカスタマーサポート担当アルバイト ▼SDXとは スクール デジタル トランスフォーメーション （School Digital transformation、Study Digital Transformation）の略。 学校教育市場にDXをもたらすために、 オンライン英会話をはじめとする様々なデジタルサービスを提供していきます。 ▼求める人（＝弊社で活躍できる人） ・実直さ(前向きさ・素直さ・誠実さ)のある方 ・主体性を持って行動できる方 ・何事も自責思考でとらえることの出来る方 ・考えやスタイルに固執せず、柔軟な対応のできる方 ・チームワークを発揮できる方 ・結果を第一に考え、やり抜くことのできる方 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお話してみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンから、ご応募お待ちしております！

オンライン総合辞書「Weblio」から始まったウェブリオは、創業から15周年を迎え、新たにSDX（Study×DX、School×DXを実現する）事業を展開・拡大しようとしています。 質の高いサービスを提供し続けるために大事な役割を担っているのが「CS（カスタマーサポート）グループ」。受注後、サービスを滞りなく実施するための調整・管理を行うグループです。 とはいえSDX事業の領域は多岐にわたるため、調整と管理にとどまらず様々な業務をお願いすることになります。 SDX事業の拡大と成長には、CSの力が必要不可欠です！ より多くの人々の選択肢を広げてくれる仲間を求めています。 ▼募集職種 SDX（学校教育×DX）事業のカスタマーサポート担当 ▼SDXとは スクール デジタル トランスフォーメーション（School Digital transformation、Study Digital Transformation）の略。 学校教育市場にDXをもたらすために、オンライン英会話をはじめとする様々なデジタルサービスを提供していきます。 ▼募集の背景 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」がミッション。 オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 そんな私たちの現在の目標は、”毎期売上を150％以上成長させること”。 150％の成長を続けるため、既存の事業のバージョンアップはもちろんのこと、新たな事業の立ち上げやチャネル展開も積極的に進めていかなければなりません。 成長をし続けるために、立ち止まらないために。 新たなメンバーを迎え、共に闘っていきたいと考えています。 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお話してみませんか？ あなたの夢、ぜひ聞かせてください！ 「話を聞きに行きたい」ボタンから、ご応募お待ちしております！ ▼よろしければこちらもあわせてご覧ください。 　ウェブリオの魅力を知っていただけるかと思います！ ・コーポレートサイト https://www.weblio-inc.jp/ ・Note https://note.com/weblio_news

当社は「オンライン辞書サービス」を軸にメディア向け事業やアプリ事業を展開しています。 「オンライン辞書サービスは、辞書総合サービスをはじめ類語辞典や英和・和英辞典など多くのサービスを提供しており、 オンライン辞書サービスの月間PV数は2.4億、月間ユニークユーザー数は5500万人（2019年実績）と国内最大級の規模となっています。 【業務詳細】 当社の主力となる学校向け事業を、新たなステージへ引き上げるため、カスタマーサクセスの責任者として、受注後の単価向上・失注防止・顧客満足向上を組織として統括していただきます。 まずは全体を把握いただき、能力と適性が問題なければ1か月程度で領域を引き継いでいただきます。 ①受注後対応、導入支援、活用促進 ②テクニカルサポート・インフラ ③仕組化・生産性の向上 【採用の背景】 これまでの当社の主力サービス（ネット辞書・オンライン英会話など）だけでなく、学校向け事業としてより大きな市場に進出するにあたり、チャネル開拓や商材のサービス提供を加速のために組織が大きく拡大します。 ◆◆◆当社の環境・得られる経験◆◆◆ ユーザー数が多いプロダクトのため、ダイレクトに手ごたえを感じられます。 調査から実装のディレクションまでを担当できる、裁量権の大きい仕事です。 1. ～若手リーダー・責任者が多数活躍～ 　『100年続く偉大な会社』づくりに向けて、次世代、またその次の世代までの抜擢と育成を積極的に進めています。年功序列はありません。自ら手を挙げ、チャレンジする人には機会を提供します。 2. ～企業の第2成長フェーズに向けて～ 　現在、主軸となる「ネット辞書」「オンライン英会話」の拡大に加え、更なる成長を目指した新規事業の構築、研究開発、M＆Aを強化しています。会社の成長を身近に実感出来ます。 3.とはいえ会社の基盤づくりはまだまだこれから。業務の仕組み化・効率化、社内環境や制度の整備など、越えるべき課題を多くあります。足りないことに文句を言うのではなく、一緒につくっていける仲間を求めています。

仕事したいけど外に出るのはコロナもあるし心配。。 通勤せずにおうちで仕事できる仕事がしたい！ そんな方、GRASグループでカスタマーサポートチームのアシスタントとして働きませんか？？ オンライン総合辞書「Weblio」から始まったウェブリオは、創業から15周年を迎え、新たにSDX（Study×DX、School×DXを実現する）事業を展開・拡大しようとしています。 質の高いサービスを提供し続けるために 大事な役割を担っているのが「CS（カスタマーサポート）グループ」。 受注後、サービスを滞りなく実施するための調整・管理を行うグループです。 とはいえSDX事業の領域は多岐にわたるため、 調整と管理にとどまらず様々な業務をお願いすることになります。 SDX事業の拡大と成長には、CSの力が必要不可欠です！ より多くの人々の選択肢を広げてくれる仲間を求めています。 ▼募集職種 SDX（学校教育×DX）事業のカスタマーサポート担当 ▼SDXとは スクール デジタル トランスフォーメーション （School Digital transformation、Study Digital Transformation）の略。 学校教育市場にDXをもたらすために、 オンライン英会話をはじめとする様々なデジタルサービスを提供していきます。 ▼募集の背景 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」がミッション。 オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 そんな私たちの現在の目標は、”毎期売上を150％以上成長させること”。 150％の成長を続けるため、既存の事業のバージョンアップはもちろんのこと、新たな事業の立ち上げやチャネル展開も積極的に進めていかなければなりません。 成長をし続けるために、立ち止まらないために。 新たなメンバーを迎え、共に闘っていきたいと考えています。 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお話してみませんか？ あなたの夢、ぜひ聞かせてください！ 「話を聞きに行きたい」ボタンから、ご応募お待ちしております！ ▼よろしければこちらもあわせてご覧ください。 　ウェブリオの魅力を知っていただけるかと思います！ ・コーポレートサイト https://www.weblio-inc.jp/ ・Note https://note.com/weblio_news

オンライン総合辞書「Weblio」から始まったウェブリオは、創業から15周年を迎え、新たにSDX（Study×DX、School×DXを実現する）事業を展開・拡大しようとしています。 質の高いサービスを提供し続けるために大事な役割を担っているのが「CS（カスタマーサポート）グループ」。受注後、サービスを滞りなく実施するための調整・管理を行うグループです。 とはいえSDX事業の領域は多岐にわたるため、調整と管理にとどまらず様々な業務をお願いすることになります。 SDX事業の拡大と成長には、CSの力が必要不可欠です！ より多くの人々の選択肢を広げてくれる仲間を求めています。 ▼募集職種 SDX（学校教育×DX）事業のカスタマーサポート担当 ▼SDXとは スクール デジタル トランスフォーメーション（School Digital transformation、Study Digital Transformation）の略。 学校教育市場にDXをもたらすために、オンライン英会話をはじめとする様々なデジタルサービスを提供していきます。 ▼募集の背景 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」がミッション。 オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 そんな私たちの現在の目標は、”毎期売上を150％以上成長させること”。 150％の成長を続けるため、既存の事業のバージョンアップはもちろんのこと、新たな事業の立ち上げやチャネル展開も積極的に進めていかなければなりません。 成長をし続けるために、立ち止まらないために。 新たなメンバーを迎え、共に闘っていきたいと考えています。 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお話してみませんか？ あなたの夢、ぜひ聞かせてください！ 「話を聞きに行きたい」ボタンから、ご応募お待ちしております！ ▼よろしければこちらもあわせてご覧ください。 　ウェブリオの魅力を知っていただけるかと思います！ ・コーポレートサイト https://www.weblio-inc.jp/ ・Note https://note.com/weblio_news

オンライン総合辞書「Weblio」から始まったウェブリオは、多くのユーザーの皆様から愛していただき、今年創業15周年を迎えました。 私たちの現在の目標は、”毎期売上を150％以上成長させること”。 150％の成長を続けるため、既存の事業のバージョンアップはもちろんのこと、新たな事業の立ち上げやチャネル展開も積極的に進めていかなければなりません。 となると、”必要な人材の採用”はマスト。 成長スピードに比例して採用活動もどんどん進めていかなければなりません。 そんな私たち採用グループの業務をアシストしてくださる方を、大・大・大募集しています！ ▼お任せしたい業務内容 ※経験者 ・面接調整（候補者と面接官の日程調整、応募者対応等） ・採用におけるKPI管理（エントリー数、面接数等の入力作業） ・帳票作成　など 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお話してみませんか？ あなたの夢、ぜひ聞かせてください！ 「話を聞きに行きたい」ボタンから、ご応募お待ちしております！ ▼よろしければこちらもあわせてご覧ください。 　ウェブリオの魅力を知っていただけるかと思います！ ・コーポレートサイト https://www.weblio-inc.jp/ ・Note https://note.com/weblio_news

オンライン総合辞書「Weblio」から始まったウェブリオは、多くのユーザーの皆様から愛していただき、今年創業15周年を迎えました。 私たちの現在の目標は、”毎期売上を150％以上成長させること”。 150％の成長を続けるため、既存の事業のバージョンアップはもちろんのこと、新たな事業の立ち上げやチャネル展開も積極的に進めていかなければなりません。 となると、”必要な人材の採用”はマスト。 成長スピードに比例して採用活動もどんどん進めていかなければなりません。 そんな私たち採用グループの業務をアシストしてくださる方を、大・大・大募集しています！ ▼お任せしたい業務内容 ・面接調整（候補者と面接官の日程調整、応募者対応等） ・採用におけるKPI管理（エントリー数、面接数等の入力作業） ・帳票作成　など 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお話してみませんか？ あなたの夢、ぜひ聞かせてください！ 「話を聞きに行きたい」ボタンから、ご応募お待ちしております！ ▼よろしければこちらもあわせてご覧ください。 　ウェブリオの魅力を知っていただけるかと思います！ ・コーポレートサイト https://www.weblio-inc.jp/ ・Note https://note.com/weblio_news