こんにちは！人事の亀島です。前回に続き、2022年度Wiz最優秀新人賞を受賞された3名の中から、宮本公香さんにインタビューをさせていただきました。290名の21新卒社員の中から選ばれた宮本さんの、「相手を想う」マインドを高めるためにどのようなことを意識して仕事に取り組んでいるのか、ぜひ最後までご一読ください！

ー最優秀新人賞とは？

新卒社員の中で最もWizヒューマンポリシーを体現したとされるメンバーに贈られるもので、社長と副部長以上の責任者によって、290名の中から3名のみが選抜される特別な賞です。ただ優秀な成績を残したら受賞できるというものではないので、毎年受賞者のみならず受賞理由にも注目が集まります。

ー受賞理由（社長コメント）

常に目線を高く、最後まで粘り強く数字を追いかける姿勢が、半期で4度予算達成という素晴らしい結果に繋がりました。あと一歩という月でも絶対に諦めない姿勢で、最後の最後まで数字を追い続け、見事達成した月もあり、周囲に感動と刺激を与えました。チーム力を引き出す努力を怠らず、ひたむきに挑戦し続ける姿は、部下からの尊敬を集め、他社員の模範にもなりました。今後も貴殿の熱い想いを胸に、部署を束ねてチーム一丸となり、より一層飛躍してくれることを期待しています。

ー最優秀新人賞受賞おめでとうございます！今回、選ばれた理由は何だと思いますか？

部署メンバーが同じ温度感、同じベクトルで数字を追えていたのが、選ばれた理由だと思います。私より年上のメンバーが多いチームですが、責任者としてチームワークを意識して、自分も一緒に協力して行うもの・依頼するもの等役割分担をして、チームで活動するようにしていました。上司や部署メンバー、困った時には他事業部からも助けて頂きながら、色々な方々のおかげで選んでいただけたので、これからもしっかり周りに感謝の気持ちを還元していけるように努力していきます。

ー改めて簡単な自己紹介をお願いいたします！

大塚本社21新卒で、WiFi事業部の責任者をしております宮本公香です。出身は熊本県なのですが、大学進学に合わせて上京してきました。高校1年～大学4年までの7年間ボート競技をしていて、全日本で優勝したりもしました！みんなと飲みに行くことが好きで、特に緑ハイが好きです(笑)

ーWizの入社理由を教えてください！

大きく分けて2点あって、1点目は選考中に会社自体とても楽しそうで、社員の方々もとてもキラキラしていたことです。2点目は選考途中に社員の方と話しをしていて「努力できる人にとってはとてもいい環境だよ」ということを聞いて、今まで体育会で過ごしてきた自分は、競争環境が多かったので入社したら活躍できるかなと思って入社を決めました。

ー入社後のWizのイメージはどうですか？

入社前と後で、そんなにイメージが変わることはなかったです。ONとOFFの切り替えで、数字を意識して「やるときはやる！」という感じです。入社してから新たに感じたこととしては、明るくて優しい方が多いことです！そのため、他事業部の人とも助け合いながら仕事をしています。みんな向上心があるので、自分も負けないように頑張ろう！と触発されています。

事業部メンバーのお写真♪

ー具体的なお仕事内容を教えてください。

私はWiFi事業部に所属していて、主に電話営業で新規回線・WiFi・その他商材を取り次いでいます。チーム一丸となって数字を追っていくのですが、3か月目ぐらいに目標達成率99.9％で未達成の時があって、とても悔しい経験をしました。その時に「上が強くないと部下を幸せにできない」と感じて、必死に取り組んで、みんなで目標達成できた時の嬉しさや達成感は図り知れないです。

ー仕事をする上で意識してることを教えてください！

個人的に意識していることはスピード感とチャレンジすることです。働いていて毎日新しいことや情報が入るので、できる・できないの前に、まず最初にやってみるということを意識しています。またSmgr(係長)に昇格してからは「相手を想う」ことを根底に、部下との関係性を重視しています。

ー「相手を想う」とは具体的にどういった事を実施されているのですか？

私は部下には本当に感謝しています。私が忙しいときは、たまに端的になってしまうことがありますが・・(笑)日頃の業務中に様子をみたり、個人個人に声をかけたりしていて、月末の追い込みの時の差し入れや達成した月にご飯に誘ったり、少しでも頑張ってくれている部下に還元できるように意識しています。私自身これからも部下への感謝の思いを忘れないことはもちろん、より頼れる責任者になれるように日々精進していきます！！

ーまずやってみるということは勇気のいることだと思いますが、そのマインドの根源を教えてください！

大学生活では未経験の体育種目をやることが多く、すごい高い跳び箱や飛込競技をやったりしました(笑)「怖いけどやってみないとできるようにならない、できなけばできるまでエンドレスでやる」ということを繰り返しているうちに染み付いたと思います。やるかやらないかを迷う時間ってもったいないんですよね！

ー今後のキャリアビジョンを教えてください！

直近はまず、MGR(課長)に昇格することです。今はSmgrまでの視座しか見えていませんが、仕事に対していろいろな目線から、俯瞰して行動ができるようにしていきます。明確には何も決まっていませんが、今やっていること以外にも、色々業務を経験してみてレベルアップしていきたいと思います！

いかがでしたでしょうか？宮本さん個人のタフネスだけでなく、「相手を想う」精神からチームメンバーを大事にし、圧倒的な団結力が決め手で責任者昇進や最優秀新人賞に繋がったのではないかと感じました。宮本さんの次のステップアップが楽しみですね！今後も活躍している社員をピックアップしてご紹介していきますので、ぜひお楽しみに！