フィリピンチームを率いてアルムナイSaaSを開発するエンジニア募集！

100社を超えるエンタープライズ企業に導入され、数万人のユーザーが利用するSaaS「オフィシャル・アルムナイ」の開発を担っていただきます。 アテネオ大学というフィリピントップ校でComputer Scienceを教える教授が代表を務める完全子会社には、アテネオ大学アルムナイを含む30名ほどの優秀なメンバーがいます。このフィリピンチームを共に「オフィシャル・アルムナイ」の開発を行っていただくポジションです。 「オフィシャル・アルムナ

海外で働きたい方歓迎！ / Flutterエンジニア募集！

アルムナイに特化したサービス「Official-Alumni.com」をより拡充させるために、モバイルアプリの開発を今年度より新しく推進中。 待ち時間をできる限り少なくしてユーザーがストレスなく、また直感的に扱えるような、ユーザー体験を大切にしたアプリを目指しています。 注目度の高いFlutterを採用し、プログラムの品質にもこだわりを持ちながら開発しています。 【注目ポイント】 ・フィリピンチームメンバーと一緒に働くことで語学が自然

Flutterエンジニア募集中！語学を活かしたい方、学びたい方大歓迎！

アルムナイに特化したサービス「Official-Alumni.com」をより拡充させるために、モバイルアプリの開発を今年度より新しく推進中。 待ち時間をできる限り少なくしてユーザーがストレスなく、また直感的に扱えるような、ユーザー体験を大切にしたアプリを目指しています。 注目度の高いFlutterを採用し、プログラムの品質にもこだわりを持ちながら開発しています。 【注目ポイント】 ・技術的注目度の高いFlutterを使った自社サービスの開発 ・オ

Flutterエンジニア募集中！語学を活かしたい方、学びたい方大歓迎！

アルムナイに特化したサービス「Official-Alumni.com」をより拡充させるために、モバイルアプリの開発を今年度より新しく推進中。 待ち時間をできる限り少なくしてユーザーがストレスなく、また直感的に扱えるような、ユーザー体験を大切にしたアプリを目指しています。 注目度の高いFlutterを採用し、プログラムの品質にもこだわりを持ちながら開発しています。 【注目ポイント】 ・技術的注目度の高いFlutterを使った自社サービスの開発 ・オ

海外で働きたい方歓迎！ / Flutterエンジニア募集！

アルムナイに特化したサービス「Official-Alumni.com」をより拡充させるために、モバイルアプリの開発を今年度より新しく推進中。 待ち時間をできる限り少なくしてユーザーがストレスなく、また直感的に扱えるような、ユーザー体験を大切にしたアプリを目指しています。 注目度の高いFlutterを採用し、プログラムの品質にもこだわりを持ちながら開発しています。 【注目ポイント】 ・フィリピンチームメンバーと一緒に働くことで語学が自然

フィリピンチームを率いてアルムナイSaaSを開発するエンジニア募集！

100社を超えるエンタープライズ企業に導入され、数万人のユーザーが利用するSaaS「オフィシャル・アルムナイ」の開発を担っていただきます。 アテネオ大学というフィリピントップ校でComputer Scienceを教える教授が代表を務める完全子会社には、アテネオ大学アルムナイを含む30名ほどの優秀なメンバーがいます。このフィリピンチームを共に「オフィシャル・アルムナイ」の開発を行っていただくポジションです。 「オフィシャル・アルムナ

エンタープライズ100社以上が導入するSaaSのプロジェクトマネジャー募集

【職務内容】 当社がサービス提供しているHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」のプロジェクトマネージャーの募集です。 これまで、日本の開発チームはプロダクトマネージャー（PdM）1名体制で、実際の開発はグループ会社のハッカズークフィリピンが担当していましたが、ユーザーや現場メンバーの声にさらに迅速に応えて開発方針の意思決定をスピードアップするため、日本国内に開発チームを新設することになりました

語学力を活かす！フィリピンチームと一緒にプロダクトを創るPjM募集！

【職務内容】 当社がサービス提供しているHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」のプロジェクトマネージャーの募集です。 当社がサービス提供しているHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」のプロジェクトマネージャーの募集です。これまで、日本の開発チームはプロダクトマネージャー（PdM）1名体制で、実際の開発はグループ会社のハッカズークフィリピンが担当していましたが、ユーザーや現場メンバーの声

役員直下でHR SaaSの開発をリードするプロジェクトマネージャー募集！

【職務内容】 当社がサービス提供しているHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」のプロジェクトマネージャーの募集です。 これまで、日本の開発チームはプロダクトマネージャー（PdM）1名体制で、実際の開発はグループ会社のハッカズークフィリピンが担当していましたが、ユーザーや現場メンバーの声にさらに迅速に応えて開発方針の意思決定をスピードアップするため、日本国内に開発チームを新設することになりました

役員直下でHR SaaSの開発をリードするプロジェクトマネージャー募集！

【職務内容】 当社がサービス提供しているHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」のプロジェクトマネージャーの募集です。 これまで、日本の開発チームはプロダクトマネージャー（PdM）1名体制で、実際の開発はグループ会社のハッカズークフィリピンが担当していましたが、ユーザーや現場メンバーの声にさらに迅速に応えて開発方針の意思決定をスピードアップするため、日本国内に開発チームを新設することになりました

語学力を活かす！フィリピンチームと一緒にプロダクトを創るPjM募集！

【職務内容】 当社がサービス提供しているHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」のプロジェクトマネージャーの募集です。 当社がサービス提供しているHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」のプロジェクトマネージャーの募集です。これまで、日本の開発チームはプロダクトマネージャー（PdM）1名体制で、実際の開発はグループ会社のハッカズークフィリピンが担当していましたが、ユーザーや現場メンバーの声

エンタープライズ100社以上が導入するSaaSのプロジェクトマネジャー募集

【職務内容】 当社がサービス提供しているHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」のプロジェクトマネージャーの募集です。 これまで、日本の開発チームはプロダクトマネージャー（PdM）1名体制で、実際の開発はグループ会社のハッカズークフィリピンが担当していましたが、ユーザーや現場メンバーの声にさらに迅速に応えて開発方針の意思決定をスピードアップするため、日本国内に開発チームを新設することになりました

BtoBマーケティング リーダー候補募集！ HRソリューションで組織変革＊

【事業部門情報と募集背景】 募集部門：セールス・マーケ 今後の成長戦略を具体化するため、組織強化を進めており、グループのマーケティング戦略をリードし将来的にはマネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。経営戦略・事業戦略に直接的に連携し、マーケティング戦略立案、実行サポート、チームマネジメントを担当いただける人材を求めています。 【仕事内容】 具体的な業務内容は以下の通りです： • マーケティング

急成長中のSaaS系スタートアップ企業にてマーケティングインターン募集！

★有償のITインターン★マーケティングの学生インターン募集! ～週3日程度の勤務からOK! 中抜けして就活もOK!～ ▍募集背景 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。 この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 現

人と人を繋ぐ場｜イベント・コミュニティ運営アシスタント インターン募集！

★有償のITインターン★イベント・コミュニケーターの学生インターン募集! ～週3日程度の勤務からOK! 中抜けして就活もOK!～ ▍募集背景 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。 この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化し

急成長するアルムナイ市場でマーケティング担当者を募集！

▍募集職種 昨今、アルムナイネットワークの価値への理解が進み、当社のサービスの注目度も上がっています。 知名度が向上しつつあるアルムナイマーケットにて事業拡大を図るため、マーケティング組織の役割はますます重要となっています。 本ポジションでは、目標達成に向けたマーケティング施策を推進していただき、具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・リード獲得 新規リード獲得に向けた、施策の企画から実行まで一貫

BtoB SaaS×エンタープライズ新市場！マーケティングマネージャー候補

【予算2倍・裁量拡大フェーズ！】 アルムナイ（退職者活用）という新市場で、戦略立案から実行までを担うマーケティングマネージャー候補を募集します。 少人数チームの中で、高速PDCAと幅広い施策をリードしながら、HR業界の新しい潮流をつくっていくポジションです。 ▍職務内容 1. リード獲得 ・新規リード獲得に向けた施策の企画・実行 ・SEO／Web広告／LP改修などのデジタル施策 ・展示会・セミナーなどオフライン施策の運営 2. リー

BtoB SaaS×エンタープライズ新市場！マーケティングマネージャー候補

【予算2倍・裁量拡大フェーズ！】 アルムナイ（退職者活用）という新市場で、戦略立案から実行までを担うマーケティングマネージャー候補を募集します。 少人数チームの中で、高速PDCAと幅広い施策をリードしながら、HR業界の新しい潮流をつくっていくポジションです。 ▍職務内容 1. リード獲得 ・新規リード獲得に向けた施策の企画・実行 ・SEO／Web広告／LP改修などのデジタル施策 ・展示会・セミナーなどオフライン施策の運営 2. リー

急成長するアルムナイ市場でマーケティング担当者を募集！

▍募集職種 昨今、アルムナイネットワークの価値への理解が進み、当社のサービスの注目度も上がっています。 知名度が向上しつつあるアルムナイマーケットにて事業拡大を図るため、マーケティング組織の役割はますます重要となっています。 本ポジションでは、目標達成に向けたマーケティング施策を推進していただき、具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・リード獲得 新規リード獲得に向けた、施策の企画から実行まで一貫

エンタープライズセールス　営業経験を生かして入り口から出口までの支援！＊

募集背景とポジションの魅力 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、共に事業成長を担うセールスメン

営業企画/セールスイネーブルメント募集！～人と組織の関係性を変えていこう＊

募集背景/当ポジションについて 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 これまでの営業活動は、個々のセールスの経験や属人的な提案力に依存する部分が多く、今後さ

アルムナイカンパニーCSO候補募集！　別れを資産に～組織課題解決へ＊

■仕事概要 アクセンチュア出身の事業責任者である實重と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営戦略、組織・人事課題や重大な戦略的取り組みを推進していただきます。 ・全社戦略・全社プロジェクトの策定 ・マーケット調査 ・レベニューチーム／レベニュー組織のKGI、KPI策定、戦略策定 ・改革構想立案、ロードマップ策定支援 ・顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援 ・セールスメンバーと連携した

エンタープライズセールス｜LDR・MGR候補募集！～入口から出口を支える＊

募集背景とポジションの魅力】 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、共に事業成長を担うセールスメ

市場も事業も組織も、自分たちの手でつくる。そんなフェーズに挑戦しませんか？

アルムナイという新しい市場を自分達で創りながら、事業も急成長しています。 新しい市場を創る面白さや今後どのようにこの事業をグロースさせていくかなど、カジュアルにお話しさせてください！ ■募集中の職種一例 ＜アルムナイ・リレーションシップ・パートナー＞ コンサルタント（ポテンシャル枠）：https://www.wantedly.com/projects/1820192 コンサルタント：https://www.wantedly.com/projects/1424148 カスタマーサクセス：https://www.wantedly.com/projects/10860

急成長HRTechベンチャー！IPO準備／代表とカジュアルに話しませんか？

ハッカズーク代表の鈴木です。 新たに1.4億円の資金調達を実施し（累計調達額3億円以上）、アルムナイという新しい市場を自分達で創りながら、事業も急成長しています。 新しい市場を創る面白さや今後どのようにこの事業をグロースさせていくかなど、カジュアルにお話しさせてください！ ■募集中の職種一例 コンサルタント　https://www.wantedly.com/projects/873525 カスタマーサクセス　https://www.wantedly.com/projects/1086011 セールス　https://www.wantedly

HR×SaaSの最前線で挑戦！未開拓領域を広げるエンタープライズ営業

【退職で終わらない関係性をつくる】 ハッカズークは、企業とアルムナイ（退職者）をつなぐHR×SaaS領域で国内No.1を誇るスタートアップです。 “退職＝終わり”を変え、「再雇用」「協業」「ファン化」を生み出す新市場を開拓してきました。 現在、IPO準備フェーズの急成長期を迎え、企業の人事変革を支えるエンタープライズ向けコンサルティブセールスを募集しています。 ▍募集背景 直近3年間で導入企業数は4倍に成長、2年連続で黒字化

新市場を切り拓く！エンプラセールスマネージャー募集

≪事業の拡大に伴い、セールスマネージャーを募集しております。≫ 「退職で終わらない関係性」を実現する──。 ハッカズークはアルムナイ（退職者）と企業をつなぐSaaS×コンサルのリーディングカンパニーです。 急成長する新市場で、大手企業に挑む エンタープライズセールスマネージャー を募集します。 ▍募集背景 直近3年間で利用企業数は4倍、事業規模は昨対3倍に成長。追加資金調達・経営統合も経て、今後は国内外での拡大を加

人と組織の関係を変える。未来志向のセールスに挑戦しませんか？

≪私たちが挑んでいるのは、まだ名前すら知られていない市場づくり≫ ハッカズークは「アルムナイ」という、日本企業にとってはほぼ未知の領域を広めています。 退職は“損失”である──その常識を覆し、企業と人が再びつながり直す社会をつくる。 ぜひ、ご経験を活かしながら新しい領域にも挑戦して力をつけていきませんか？ ■職務内容 ・主に大手企業に対して、Official-Alumni.comの導入を進めるチームです。 ・セールス戦略（ターゲ

事業規模が3倍に成長！HRアワード最優秀賞受賞！カジュアルに話しませんか？

ハッカズーク代表の鈴木です。 新たに1.4億円の資金調達を実施し（累計調達額3億円以上）、アルムナイという新しい市場を自分達で創りながら、事業も急成長しています。 新しい市場を創る面白さや今後どのようにこの事業をグロースさせていくかなど、カジュアルにお話しさせてください！ ■募集中の職種一例 コンサルタント　https://www.wantedly.com/projects/873525 カスタマーサクセス　https://www.wantedly.com/projects/1086011 セールス　https://www.wantedly

人的資本経営支援HRスタートアップ/事業戦略実行を担う、CSO候補募集！

＜業務の内容＞ アクセンチュア出身の事業責任者である實重と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営、組織・人事課題の戦略的取り組みを推進していただきます。 ・全社戦略・全社プロジェクトの策定 ・マーケット調査 ・レベニューチーム／レベニュー組織のKGI、KPI策定、戦略策定 ・改革構想立案、ロードマップ策定支援 ・顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援 ・セールスメンバーと連携した各種施

経営と人事をつなぐ！提案型BtoBセールス募集

▍募集背景 アルムナイ市場はここ数年で急拡大し、導入企業は上場大手を中心に増加。 各社が「採用難」「人材流動化」「企業ブランド再構築」といった経営課題を抱えるなか、 アルムナイの存在は、新たな人材資源・企業価値の源泉として注目されています。 この変化の渦中で、ハッカズークは「制度を変える」だけでなく、 「経営課題を一緒に解く」営業組織への進化を目指しています。 ▍職務内容 ・企業の経営課題の特定・提案設

未開拓のHR市場を切り拓く！戦略コンサルティングセールス

≪事業の拡大に伴い、セールスメンバーを募集しております。≫ ハッカズークではセールス＆マーケティングチームとして、 チームでリードの獲得〜契約を追い、顧客の価値創出と事業成長に繋げています。 まだまだ小さな組織のため、自身の役割にとらわれず、幅広く挑戦することができる環境です。 ぜひ、ご経験を活かしながら新しい領域にも挑戦して力をつけていきませんか？ セールスの業務内容ややりがいの詳細は、ぜひセールス

HRのスタンダードを変えていく、アルムナイ市場を創る事業開発メンバー募集！

【業務内容】 まだ日本では馴染みのないアルムナイ・リレーションというコンセプトを世の中に浸透させるにおいて、HR Tech領域で経験の多い創業メンバーと一緒に以下の業務を行って頂きます。 ■事業/サービス開発・アライアンス領域 ・顧客ヒアリングやアルムナイヒアリングからサービスメニュー開発 ・プロダクト担当やエンジニアに対するフィードバック ・他社とのアライアンス協議 ・組織課題、目的に即したアルムナイネットワー

人と企業の関係を変える！HR×SaaSの法人セールス

ハッカズークではセールス＆マーケティングチームとして、 チームでリードの獲得〜契約を追い、顧客の価値創出と事業成長に繋げています。 まだまだ小さな組織のため、自身の役割にとらわれず、幅広く挑戦することができる環境です。 ぜひ、ご経験を活かしながら新しい領域にも挑戦して力をつけていきませんか？ セールスの業務内容ややりがいの詳細は、ぜひセールス冨岡の記事をご覧ください。 ＜社員インタビュー＞市場開拓では

経営統合によるグループ化を発表！さらなる拡大フェーズに挑戦しませんか？

2024年10月、ハッカズークはエンジニア・DX人材の採用支援を行う 株式会社レイン と経営統合し、ホールディングス体制へと移行しました。 これにより、「採用（入口）」と「アルムナイ（出口）」をつなぐ新しいHRエコシステム を創り出しています。 いまはまさに、事業・組織の両面で0→1から次のフェーズを形づくるタイミング。 グループ経営の中核として、新しい価値をつくる挑戦 に加わってくれる仲間を募集します。 ▍今回の挑戦と

営業企画募集│大手企業を中心とした営業戦略〜経営層向け提案作成をお任せ！

≪営業戦略から提案設計まで、一気通貫で担う“攻めの営業企画”≫ 事業拡大に伴い、営業企画の一人目メンバーを募集します。 経営層向けの提案ストーリー構築やデータドリブンな営業戦略立案を通じて、営業組織の成長をリードしていただくポジションです。 【業務内容】 ■営業戦略設計 ・市場・競合データをもとにした営業戦略の立案 ・営業活動を支える仕組みやプロセス設計 ・新規商材・サービス設計へのフィードバック ■提案

大阪拠点立ち上げメンバー│急成長中HRTechスタートアップ／IPO準備

大阪拠点の立ち上げメンバーとして、事業拡大の最前線に挑みませんか？ 経営直下で裁量を持ちながら、関西エリアにおける営業基盤づくりをゼロから担うポジションです。 IPO準備フェーズという成長期の中で、拠点づくり・市場開拓・チーム構築まで一貫して経験できます。 ▍募集ポジション エンタープライズセールス（大阪拠点立ち上げメンバー） これまで東京を中心に事業展開してきた当社ですが、関西エリアでのさらなる拡大を見

セールスマネージャー候補！BtoB SaaS×エンタープライズ新市場開拓

アルムナイ（退職者活用）という新市場を、 大手企業の経営層と共に開拓するセールスマネージャー候補を募集します！ 戦略立案から実行、チームマネジメントまで一貫して担い、 セールスの枠を超えてマーケティングやCSとも連携しながら事業をスケールさせていただきます。 ▍仕事内容 1. 戦略立案・推進 ・事業計画達成に向けたセールス戦略の立案と実行 ・新市場開拓に向けた営業手法の設計、マーケ・CSと連携した施策推進 2. 大手企

商談済み企業へのフォローアップ担当！商談後の関係維持と強化をお任せします！

「売って終わり」ではなく、「関係を育てる」営業へ。 商談後の企業にフォローアップを行い、長期的な関係づくりを担うポジションです。 HRtech領域の新しい市場を舞台に、企業と人の関係性を再設計するやりがいある仕事です。 ▍募集ポジション 商談済み企業へのフォローアップ担当 事業成長により商談数が増加中。 温度感の高い企業に継続的に向き合い、信頼関係を深めていく「リレーション強化型セールス」をお任せします。 ▍仕事

セールス責任者候補│急成長HRTechベンチャーで事業を牽引しませんか？

広報やマーケティング、コンサルタントやカスタマーサクセス、 そしてプロダクト開発チームなどの多くのステークホルダーと連携して、 企業と退職者をつなぐアルムナイ専門サービス 『オフィシャル・アルムナイ』のセールスチームを統括していただきます。 ▍仕事内容 1. 戦略立案・推進 ・事業計画達成に向けたセールス戦略の策定と実行 ・新市場開拓に向けた営業手法設計、マーケ・CSと連携した施策推進 2. 大手企業への提案営業 ・

PIVOT出演│HR市場の注目領域で新たな価値を創る事業開発メンバー募集！

▍募集背景 近年、一気に拡大を遂げている当社のアルムナイ事業。 導入企業数が大幅に増加し、長期継続利用いただいているクライアントも増えています。 こうした成長の中で、これまでの取り組みにとどまらず、新しい価値・ユーザ体験を生み出すための新規施策の企画・実行が求められています。 そこで今回、サービスの提供価値をさらに高め、ACV（年間契約額）の拡大につながるサービスメニューや施策を企画し、実行する事業開発・

新市場を切り拓く！大手企業向けBtoBセールス募集

≪事業の拡大に伴い、セールスメンバーを募集しております。≫ ハッカズークではセールス＆マーケティングチームとして、チームでリードの獲得〜契約を追い、顧客の価値創出と事業成長に繋げています。 まだまだ小さな組織のため、自身の役割にとらわれず、幅広く挑戦することができる環境です。 ぜひ、ご経験を活かしながら新しい領域にも挑戦して力をつけていきませんか？ セールスの業務内容ややりがいの詳細は、ぜひセールス冨

未開拓のHR市場を切り開く│エンタープライズセールスの責任者候補募集！

広報やマーケティング、コンサルタントやカスタマーサクセス、そしてプロダクト開発チームなどの多くのステークホルダーと連携して、企業と退職者をつなぐアルムナイ専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』のセールスチームを統括していただきます。 【職務内容】 ・事業計画達成に向けたセールス戦略の立案 ・大手企業に対して、導入に向けた提案型営業 ・顧客の課題解決に必要なサービス設計 ・マーケティング施策のフォローま

未開拓のHR市場を切り開く│エンタープライズセールスの責任者候補募集！

広報やマーケティング、コンサルタントやカスタマーサクセス、そしてプロダクト開発チームなどの多くのステークホルダーと連携して、企業と退職者をつなぐアルムナイ専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』のセールスチームを統括していただきます。 【職務内容】 ・事業計画達成に向けたセールス戦略の立案 ・大手企業に対して、導入に向けた提案型営業 ・顧客の課題解決に必要なサービス設計 ・マーケティング施策のフォローま

新市場を切り拓く！大手企業向けBtoBセールス募集

≪事業の拡大に伴い、セールスメンバーを募集しております。≫ ハッカズークではセールス＆マーケティングチームとして、チームでリードの獲得〜契約を追い、顧客の価値創出と事業成長に繋げています。 まだまだ小さな組織のため、自身の役割にとらわれず、幅広く挑戦することができる環境です。 ぜひ、ご経験を活かしながら新しい領域にも挑戦して力をつけていきませんか？ セールスの業務内容ややりがいの詳細は、ぜひセールス冨

PIVOT出演│HR市場の注目領域で新たな価値を創る事業開発メンバー募集！

▍募集背景 近年、一気に拡大を遂げている当社のアルムナイ事業。 導入企業数が大幅に増加し、長期継続利用いただいているクライアントも増えています。 こうした成長の中で、これまでの取り組みにとどまらず、新しい価値・ユーザ体験を生み出すための新規施策の企画・実行が求められています。 そこで今回、サービスの提供価値をさらに高め、ACV（年間契約額）の拡大につながるサービスメニューや施策を企画し、実行する事業開発・

セールス責任者候補│急成長HRTechベンチャーで事業を牽引しませんか？

広報やマーケティング、コンサルタントやカスタマーサクセス、 そしてプロダクト開発チームなどの多くのステークホルダーと連携して、 企業と退職者をつなぐアルムナイ専門サービス 『オフィシャル・アルムナイ』のセールスチームを統括していただきます。 ▍仕事内容 1. 戦略立案・推進 ・事業計画達成に向けたセールス戦略の策定と実行 ・新市場開拓に向けた営業手法設計、マーケ・CSと連携した施策推進 2. 大手企業への提案営業 ・

営業企画募集│大手企業を中心とした営業戦略〜経営層向け提案作成をお任せ！

≪営業戦略から提案設計まで、一気通貫で担う“攻めの営業企画”≫ 事業拡大に伴い、営業企画の一人目メンバーを募集します。 経営層向けの提案ストーリー構築やデータドリブンな営業戦略立案を通じて、営業組織の成長をリードしていただくポジションです。 【業務内容】 ■営業戦略設計 ・市場・競合データをもとにした営業戦略の立案 ・営業活動を支える仕組みやプロセス設計 ・新規商材・サービス設計へのフィードバック ■提案

大阪拠点立ち上げメンバー│急成長中HRTechスタートアップ／IPO準備

大阪拠点の立ち上げメンバーとして、事業拡大の最前線に挑みませんか？ 経営直下で裁量を持ちながら、関西エリアにおける営業基盤づくりをゼロから担うポジションです。 IPO準備フェーズという成長期の中で、拠点づくり・市場開拓・チーム構築まで一貫して経験できます。 ▍募集ポジション エンタープライズセールス（大阪拠点立ち上げメンバー） これまで東京を中心に事業展開してきた当社ですが、関西エリアでのさらなる拡大を見

経営統合によるグループ化を発表！さらなる拡大フェーズに挑戦しませんか？

2024年10月、ハッカズークはエンジニア・DX人材の採用支援を行う 株式会社レイン と経営統合し、ホールディングス体制へと移行しました。 これにより、「採用（入口）」と「アルムナイ（出口）」をつなぐ新しいHRエコシステム を創り出しています。 いまはまさに、事業・組織の両面で0→1から次のフェーズを形づくるタイミング。 グループ経営の中核として、新しい価値をつくる挑戦 に加わってくれる仲間を募集します。 ▍今回の挑戦と

人と企業の関係を変える！HR×SaaSの法人セールス

ハッカズークではセールス＆マーケティングチームとして、 チームでリードの獲得〜契約を追い、顧客の価値創出と事業成長に繋げています。 まだまだ小さな組織のため、自身の役割にとらわれず、幅広く挑戦することができる環境です。 ぜひ、ご経験を活かしながら新しい領域にも挑戦して力をつけていきませんか？ セールスの業務内容ややりがいの詳細は、ぜひセールス冨岡の記事をご覧ください。 ＜社員インタビュー＞市場開拓では

商談済み企業へのフォローアップ担当！商談後の関係維持と強化をお任せします！

「売って終わり」ではなく、「関係を育てる」営業へ。 商談後の企業にフォローアップを行い、長期的な関係づくりを担うポジションです。 HRtech領域の新しい市場を舞台に、企業と人の関係性を再設計するやりがいある仕事です。 ▍募集ポジション 商談済み企業へのフォローアップ担当 事業成長により商談数が増加中。 温度感の高い企業に継続的に向き合い、信頼関係を深めていく「リレーション強化型セールス」をお任せします。 ▍仕事

セールスマネージャー候補！BtoB SaaS×エンタープライズ新市場開拓

アルムナイ（退職者活用）という新市場を、 大手企業の経営層と共に開拓するセールスマネージャー候補を募集します！ 戦略立案から実行、チームマネジメントまで一貫して担い、 セールスの枠を超えてマーケティングやCSとも連携しながら事業をスケールさせていただきます。 ▍仕事内容 1. 戦略立案・推進 ・事業計画達成に向けたセールス戦略の立案と実行 ・新市場開拓に向けた営業手法の設計、マーケ・CSと連携した施策推進 2. 大手企

未開拓のHR市場を切り拓く！戦略コンサルティングセールス

≪事業の拡大に伴い、セールスメンバーを募集しております。≫ ハッカズークではセールス＆マーケティングチームとして、 チームでリードの獲得〜契約を追い、顧客の価値創出と事業成長に繋げています。 まだまだ小さな組織のため、自身の役割にとらわれず、幅広く挑戦することができる環境です。 ぜひ、ご経験を活かしながら新しい領域にも挑戦して力をつけていきませんか？ セールスの業務内容ややりがいの詳細は、ぜひセールス

経営と人事をつなぐ！提案型BtoBセールス募集

▍募集背景 アルムナイ市場はここ数年で急拡大し、導入企業は上場大手を中心に増加。 各社が「採用難」「人材流動化」「企業ブランド再構築」といった経営課題を抱えるなか、 アルムナイの存在は、新たな人材資源・企業価値の源泉として注目されています。 この変化の渦中で、ハッカズークは「制度を変える」だけでなく、 「経営課題を一緒に解く」営業組織への進化を目指しています。 ▍職務内容 ・企業の経営課題の特定・提案設

市場も事業も組織も、自分たちの手でつくる。そんなフェーズに挑戦しませんか？

アルムナイという新しい市場を自分達で創りながら、事業も急成長しています。 新しい市場を創る面白さや今後どのようにこの事業をグロースさせていくかなど、カジュアルにお話しさせてください！ ■募集中の職種一例 ＜アルムナイ・リレーションシップ・パートナー＞ コンサルタント（ポテンシャル枠）：https://www.wantedly.com/projects/1820192 コンサルタント：https://www.wantedly.com/projects/1424148 カスタマーサクセス：https://www.wantedly.com/projects/10860

人的資本経営支援HRスタートアップ/事業戦略実行を担う、CSO候補募集！

＜業務の内容＞ アクセンチュア出身の事業責任者である實重と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営、組織・人事課題の戦略的取り組みを推進していただきます。 ・全社戦略・全社プロジェクトの策定 ・マーケット調査 ・レベニューチーム／レベニュー組織のKGI、KPI策定、戦略策定 ・改革構想立案、ロードマップ策定支援 ・顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援 ・セールスメンバーと連携した各種施

新市場を切り拓く！エンプラセールスマネージャー募集

≪事業の拡大に伴い、セールスマネージャーを募集しております。≫ 「退職で終わらない関係性」を実現する──。 ハッカズークはアルムナイ（退職者）と企業をつなぐSaaS×コンサルのリーディングカンパニーです。 急成長する新市場で、大手企業に挑む エンタープライズセールスマネージャー を募集します。 ▍募集背景 直近3年間で利用企業数は4倍、事業規模は昨対3倍に成長。追加資金調達・経営統合も経て、今後は国内外での拡大を加

事業規模が3倍に成長！HRアワード最優秀賞受賞！カジュアルに話しませんか？

ハッカズーク代表の鈴木です。 新たに1.4億円の資金調達を実施し（累計調達額3億円以上）、アルムナイという新しい市場を自分達で創りながら、事業も急成長しています。 新しい市場を創る面白さや今後どのようにこの事業をグロースさせていくかなど、カジュアルにお話しさせてください！ ■募集中の職種一例 コンサルタント　https://www.wantedly.com/projects/873525 カスタマーサクセス　https://www.wantedly.com/projects/1086011 セールス　https://www.wantedly

人と組織の関係を変える。未来志向のセールスに挑戦しませんか？

≪私たちが挑んでいるのは、まだ名前すら知られていない市場づくり≫ ハッカズークは「アルムナイ」という、日本企業にとってはほぼ未知の領域を広めています。 退職は“損失”である──その常識を覆し、企業と人が再びつながり直す社会をつくる。 ぜひ、ご経験を活かしながら新しい領域にも挑戦して力をつけていきませんか？ ■職務内容 ・主に大手企業に対して、Official-Alumni.comの導入を進めるチームです。 ・セールス戦略（ターゲ

HRのスタンダードを変えていく、アルムナイ市場を創る事業開発メンバー募集！

【業務内容】 まだ日本では馴染みのないアルムナイ・リレーションというコンセプトを世の中に浸透させるにおいて、HR Tech領域で経験の多い創業メンバーと一緒に以下の業務を行って頂きます。 ■事業/サービス開発・アライアンス領域 ・顧客ヒアリングやアルムナイヒアリングからサービスメニュー開発 ・プロダクト担当やエンジニアに対するフィードバック ・他社とのアライアンス協議 ・組織課題、目的に即したアルムナイネットワー

HR×SaaSの最前線で挑戦！未開拓領域を広げるエンタープライズ営業

【退職で終わらない関係性をつくる】 ハッカズークは、企業とアルムナイ（退職者）をつなぐHR×SaaS領域で国内No.1を誇るスタートアップです。 “退職＝終わり”を変え、「再雇用」「協業」「ファン化」を生み出す新市場を開拓してきました。 現在、IPO準備フェーズの急成長期を迎え、企業の人事変革を支えるエンタープライズ向けコンサルティブセールスを募集しています。 ▍募集背景 直近3年間で導入企業数は4倍に成長、2年連続で黒字化

急成長HRTechベンチャー！IPO準備／代表とカジュアルに話しませんか？

ハッカズーク代表の鈴木です。 新たに1.4億円の資金調達を実施し（累計調達額3億円以上）、アルムナイという新しい市場を自分達で創りながら、事業も急成長しています。 新しい市場を創る面白さや今後どのようにこの事業をグロースさせていくかなど、カジュアルにお話しさせてください！ ■募集中の職種一例 コンサルタント　https://www.wantedly.com/projects/873525 カスタマーサクセス　https://www.wantedly.com/projects/1086011 セールス　https://www.wantedly

CS募集 ！アルムナイネットワークを盛り上げるカスタマーサクセス探してます

▍募集職種 カスタマーサクセス ▍業務内容 アルムナイネットワークを成果に導くための、カスタマーサクセス業務を担っていただきます。 顧客の課題や導入目的はさまざまなため、個社に合わせたハイタッチな支援を行います。 ◾️アルムナイ導入/活性化支援 ・導入支援（オンボーディング） ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ・アルムナイネットワーク立ち上げまでのプロジェクトマネジメント ・コミュニティ活性化の

大手企業の組織変革を支援する！HRコンサルタント／BtoB SaaS支援

▍募集職種 HRコンサルタント ※当社ではアルムナイ・リレーションシップ・パートナーというポジション名で募集しております。 ＜職種名に込めた思い＞ https://www.wantedly.com/companies/hackazouk/post_articles/131065 ▍募集背景 直近3年で導入企業数は4倍、2年連続で黒字化を達成。 アルムナイ市場は今まさに拡大期にあり、企業からの問い合わせも急増中です。 その中で、導入支援やコミュニティ運営をリードし、顧客の成功を共に創り出す仲間を探し

大阪拠点立ち上げメンバー！アルムナイネットワークを築くカスタマーサクセス！

アルムナイ（退職者活用）という新しいHR領域で、企業の文化変革を支援する大阪立ち上げメンバーを募集します。 東京本社と連携しながら、関西エリアでのカスタマーサクセス（コンサルティング）チームを0→1でつくりあげていくポジションです。 ▍ポジション カスタマーサクセス（コンサルタント職） https://www.wantedly.com/companies/hackazouk/post_articles/131065 ▍仕事内容 1. 顧客支援（導入・運用フェーズ） ・自社プロダクト『オフィシャル・ア

新市場を創る！大手企業を支援するHRコンサルタント募集

「退職で終わらない関係性」を実現する──。 ハッカズークはアルムナイ（退職者）と企業をつなぐ国内シェアトップのサービスを展開しています。 大手企業の人事戦略に伴走し、組織変革を支援する HRコンサルタント を募集します。 ▍仕事内容 アルムナイ専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を導入する企業を支援し、アルムナイ（退職者）とのつながりを活かしたコミュニティづくりや運営を支援するお仕事です。企業の人事担当

新市場を創る！大手企業を支援するHRコンサルタント募集

「退職で終わらない関係性」を実現する──。 ハッカズークはアルムナイ（退職者）と企業をつなぐ国内シェアトップのサービスを展開しています。 大手企業の人事戦略に伴走し、組織変革を支援する HRコンサルタント を募集します。 ▍仕事内容 アルムナイ専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を導入する企業を支援し、アルムナイ（退職者）とのつながりを活かしたコミュニティづくりや運営を支援するお仕事です。企業の人事担当

大阪拠点立ち上げメンバー！アルムナイネットワークを築くカスタマーサクセス！

アルムナイ（退職者活用）という新しいHR領域で、企業の文化変革を支援する大阪立ち上げメンバーを募集します。 東京本社と連携しながら、関西エリアでのカスタマーサクセス（コンサルティング）チームを0→1でつくりあげていくポジションです。 ▍ポジション カスタマーサクセス（コンサルタント職） https://www.wantedly.com/companies/hackazouk/post_articles/131065 ▍仕事内容 1. 顧客支援（導入・運用フェーズ） ・自社プロダクト『オフィシャル・ア

大手企業の組織変革を支援する！HRコンサルタント／BtoB SaaS支援

▍募集職種 HRコンサルタント ※当社ではアルムナイ・リレーションシップ・パートナーというポジション名で募集しております。 ＜職種名に込めた思い＞ https://www.wantedly.com/companies/hackazouk/post_articles/131065 ▍募集背景 直近3年で導入企業数は4倍、2年連続で黒字化を達成。 アルムナイ市場は今まさに拡大期にあり、企業からの問い合わせも急増中です。 その中で、導入支援やコミュニティ運営をリードし、顧客の成功を共に創り出す仲間を探し

CS募集 ！アルムナイネットワークを盛り上げるカスタマーサクセス探してます

▍募集職種 カスタマーサクセス ▍業務内容 アルムナイネットワークを成果に導くための、カスタマーサクセス業務を担っていただきます。 顧客の課題や導入目的はさまざまなため、個社に合わせたハイタッチな支援を行います。 ◾️アルムナイ導入/活性化支援 ・導入支援（オンボーディング） ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ・アルムナイネットワーク立ち上げまでのプロジェクトマネジメント ・コミュニティ活性化の

アルムナイ採用支援アシスタント　HR知見を活かし採用のプロと働きませんか＊

募集背景 アルムナイ専門SaaSのパイオニアで、新しいHRの市場を創出する。 単なるツールの導入支援ではなく、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換える。 CS組織を牽引し、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にする責任者を募集しております。 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ（https://official-alumni.com/）」を通じて、企業とアルムナイ、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生まれる価

経営に直結する採用戦略をお任せ！採用担当の責任者候補募集！

▍募集背景 2024年、経営統合を経て新たな成長フェーズへと突入した当社。 今後1年間で国内の組織規模を30名から80名へと拡大し、事業成長をさらに加速させる計画です。 この急成長を支えるため、採用戦略の強化が必要不可欠となっています。 現在、採用は兼務とRPOという体制ですが、より戦略的な採用を推進し、組織拡大をリードできる人事・採用の専任者を募集します。 代表や各部門責任者と連携しながら、事業成長に直結する採用活

経営直下で採用の仕組みを築く！採用責任者候補募集

【 募集背景 】 これまで採用は兼務体制で行ってきましたが、社員数は直近3年で4倍に拡大。 今後も更なる事業成長に合わせて、採用の仕組みを整備する必要があります。 IPO準備・経営統合・海外拠点立ち上げと変化が続く中で、 「採用の力」で事業成長を牽引してくださる方を募集します。 【 業務内容 】　 ・採用戦略の策定・実行 　事業計画に基づき、職種別の採用計画を設計。 　KPIを設定し、採用進捗をモニタリングしながら改善

ブランク可│社内業務サポートからコミュニティ運営のサポートまでお任せ！

【募集ポジション】 コンサルタントチームアシスタント｜人と企業をつなぐ“仕組みづくり”を支えるポジション ▍このポジションについて 「ブランクがあっても安心」「まずは社内業務からスタート」。 ハッカズークのコンサルタントチームを支えるアシスタントとして、 資料作成やデータ整理などの社内サポートから、 希望に応じてコミュニティ運営や顧客対応まで、少しずつ担当の幅を広げていけるポジションです。 単なる事務サポ

戦略人事に挑戦！急成長HRスタートアップの採用担当募集

営業からのキャリアチェンジも歓迎！ ハッカズークは「退職で終わらない関係性」をつくるアルムナイ市場のリーディングカンパニーです。 急成長するHRテック企業で、採用戦略からブランディングまで担う 戦略人事ポジション を募集します。 ▍募集背景 直近3年で利用企業数は4倍、事業は黒字化を達成。2024年には経営統合を行い、国内組織は今後1年で30名から80名へ拡大予定です。 この成長を支えるため、専任の採用担当を迎え、採用戦略

情報システムサポート│コーポレートアシスタントとして幅広く活躍しませんか？

情報システムを中心に、人事・総務・経理を含むバックオフィス業務を幅広くサポートいただきます。 時短勤務や週3日～の柔軟な働き方が可能で、会社の成長を下支えする重要な役割を担えます！ ▍業務内容 ◎情報システム支援 ・利用者情報の管理・分析の補助 ・社内データ管理やセキュリティ強化 ・システム改善による業務効率化 ◎人事・総務・経理サポート ・書類作成や整理、郵送対応 ・その他バックオフィスのサポート業務 ▍必

コーポレートマネージャー候補！事業拡大フェーズを牽引しませんか？

▍募集職種 コーポレートマネージャー候補 人事企画（制度設計）・人事労務・中途採用など、コーポレート部門全体を統括いただきます。 現在は、経理・労務担当、情報システム担当、採用担当の計3名のコーポレートチームですが、より事業・組織を拡大させていくにあたり、新しいメンバーとしてコーポレートマネージャー候補を募集します。CHROやCFOのサポートも受けながら、人事企画を中心に、労務・採用・経理など含め、コーポレート

IPO準備フェーズで採用戦略をリード！アルムナイ市場を切り拓くHRスタート

「退職で終わらない関係性」を提案するHRスタートアップ・ハッカズーク。 IPOを見据えた急成長フェーズの中で、採用戦略からブランディングまでリードできる採用担当を募集します。 事業成長と組織拡大を直結させる「攻めの人事」として、あなたの経験を存分に発揮してください。 ▍業務内容 役員や各部門の責任者と連携して、事業計画を達成するために必要な採用戦略の策定から実行までをリードしていただきます。 マネージャー候補

IPO準備フェーズで採用戦略をリード！アルムナイ市場を切り拓くHRスタート

「退職で終わらない関係性」を提案するHRスタートアップ・ハッカズーク。 IPOを見据えた急成長フェーズの中で、採用戦略からブランディングまでリードできる採用担当を募集します。 事業成長と組織拡大を直結させる「攻めの人事」として、あなたの経験を存分に発揮してください。 ▍業務内容 役員や各部門の責任者と連携して、事業計画を達成するために必要な採用戦略の策定から実行までをリードしていただきます。 マネージャー候補

コーポレートマネージャー候補！事業拡大フェーズを牽引しませんか？

▍募集職種 コーポレートマネージャー候補 人事企画（制度設計）・人事労務・中途採用など、コーポレート部門全体を統括いただきます。 現在は、経理・労務担当、情報システム担当、採用担当の計3名のコーポレートチームですが、より事業・組織を拡大させていくにあたり、新しいメンバーとしてコーポレートマネージャー候補を募集します。CHROやCFOのサポートも受けながら、人事企画を中心に、労務・採用・経理など含め、コーポレート

戦略人事に挑戦！急成長HRスタートアップの採用担当募集

営業からのキャリアチェンジも歓迎！ ハッカズークは「退職で終わらない関係性」をつくるアルムナイ市場のリーディングカンパニーです。 急成長するHRテック企業で、採用戦略からブランディングまで担う 戦略人事ポジション を募集します。 ▍募集背景 直近3年で利用企業数は4倍、事業は黒字化を達成。2024年には経営統合を行い、国内組織は今後1年で30名から80名へ拡大予定です。 この成長を支えるため、専任の採用担当を迎え、採用戦略

情報システムサポート│コーポレートアシスタントとして幅広く活躍しませんか？

情報システムを中心に、人事・総務・経理を含むバックオフィス業務を幅広くサポートいただきます。 時短勤務や週3日～の柔軟な働き方が可能で、会社の成長を下支えする重要な役割を担えます！ ▍業務内容 ◎情報システム支援 ・利用者情報の管理・分析の補助 ・社内データ管理やセキュリティ強化 ・システム改善による業務効率化 ◎人事・総務・経理サポート ・書類作成や整理、郵送対応 ・その他バックオフィスのサポート業務 ▍必

ブランク可│社内業務サポートからコミュニティ運営のサポートまでお任せ！

【募集ポジション】 コンサルタントチームアシスタント｜人と企業をつなぐ“仕組みづくり”を支えるポジション ▍このポジションについて 「ブランクがあっても安心」「まずは社内業務からスタート」。 ハッカズークのコンサルタントチームを支えるアシスタントとして、 資料作成やデータ整理などの社内サポートから、 希望に応じてコミュニティ運営や顧客対応まで、少しずつ担当の幅を広げていけるポジションです。 単なる事務サポ

経営直下で採用の仕組みを築く！責任者候補募集

【 募集背景 】 これまで採用は兼務体制で行ってきましたが、社員数は直近3年で4倍に拡大。 今後も更なる事業成長に合わせて、採用の仕組みを整備する必要があります。 IPO準備・経営統合・海外拠点立ち上げと変化が続く中で、 「採用の力」で事業成長を牽引してくださる方を募集します。 【 業務内容 】　 ・採用戦略の策定・実行 　事業計画に基づき、職種別の採用計画を設計。 　KPIを設定し、採用進捗をモニタリングしながら改善

経営に直結する採用戦略をお任せ！採用担当の責任者候補募集！

▍募集背景 2024年、経営統合を経て新たな成長フェーズへと突入した当社。 今後1年間で国内の組織規模を30名から80名へと拡大し、事業成長をさらに加速させる計画です。 この急成長を支えるため、採用戦略の強化が必要不可欠となっています。 現在、採用は兼務とRPOという体制ですが、より戦略的な採用を推進し、組織拡大をリードできる人事・採用の専任者を募集します。 代表や各部門責任者と連携しながら、事業成長に直結する採用活

アルムナイ採用コンサル　ポテンシャルを活かして組織文化を書き換えよう＊

募集背景 アルムナイ専門SaaSのパイオニアで、新しいHRの市場を創出する。 単なるツールの導入支援ではなく、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換える。 CS組織を牽引し、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にするメンバーを募集しております。 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ（https://official-alumni.com/）」を通じて、企業とアルムナイ、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生まれる

プロダクトマネジャーPdM　英語や開発経験を活かしてマネジメント＊

会社概要 『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 ハッカズークはアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープラ

プロダクトマネジャー　開発経験や英語を活かして創ろう＊

当社がサービス提供しているHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」のプロジェクトマネージャーの募集です。 これまで、日本の開発チームはプロダクトマネージャー（PdM）1名体制で、実際の開発はグループ会社のハッカズークフィリピンが担当していましたが、ユーザーや現場メンバーの声にさらに迅速に応えて開発方針の意思決定をスピードアップするため、日本国内に開発チームを新設することになりました。 今回はその立

RPO事業　エンジニア経験を生かして採用コンサルタントに挑戦しませんか＊

IT業界での経験を活かして、HR領域に挑戦しませんか。 レインカンパニーはIT、DX職種の採用に強みを持った、採用支援事業を展開しています。人材紹介の会社ではなく、採用代行業務を法人企業から受注し、お客さまの人事の立ち位置で担当企業の採用業務全般を代行します。CEOの芦川も元ITエンジニアです。HR未経験ながらもエンジニア時代のIT知識を活かしてHR業界にキャリアチェンジする方は一定います。現場のエンジニアと会話しながら求

採用コンサルタントとしてレベルアップ～RPOリクルーター募集！＊

新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、RPO事業の採用支援プロジェクトをリードする仲間を募集します。 【業務内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 採用支援業務 　採用プロジェクトチーム（クライアント含む）のリード・PM 　採用計画の策定、要件・与件の

RPO事業採用コンサルタント　採用のプロになろう～エンジニアが輝く社会へ＊

【業務内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。 データだけでは読み取れないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出 → 解決策の企画 → 実行 → 効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面から支えます。 採用ブランディング、面接プロセス改善、候補

RPO事業～採用のプロになろう～採用コンサルタントリーダー候補募集！＊

株式会社ハッカズーク（アルムナイサービス）と株式会社レイン（RPOサービス）の合併により、両社が培ってきた強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、レインカンパニーが展開するRPO事業の採用支援プロジェクトをリード、メンバー育成に貢献いただける仲間を募集します。 【業務内容】 ・ユニットリーダー業務 ユニットの予実管理、案件管理、メンバー育成などを行いま

RPO事業　採用コンサルタント リーダー候補　採用支援リード・育成に貢献＊

【業務内容】 ユニットリーダー業務 ユニットの予実管理、案件管理、メンバー育成などを行います。自分のユニットのカラーを出すことができます。例えばグローバル採用に強いチーム、Web企業の支援に強いチーム、エンタープライズクライアントを支援するチームなど、リーダーによってLight up EngINeerの実現を目指して様々な特性のあるチームを作っています。 ・採用実務 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）

採用コンサルタントMGR候補　創るフェーズから組織体制を盤石に！＊

株式会社ハッカズーク（アルムナイサービス）と株式会社レイン（RPOサービス）の合併により、両社が培ってきた強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、組織体制を盤石なものにすべく、メンバーとの1on1や目標設定を通じて各メンバーの成長を支援し、採用支援プロジェクトの本質的な導入背景や意図をメンバーに落とし込み、着実に価値を生み出しなが

オープンポジション | ビジネス職　入口から出口を支援～別れを資産に～＊

レインとハッカズークのグループ採用求人です。両社にご興味のある方は、こちらからご応募ください。 この度、グループ全体での採用を行っております。 ・ HR/採用支援に興味があり、企業の採用戦略や組織づくりに携わりたい ・スタートアップの成長フェーズで、手触り感を持って事業成長に貢献したい ・自身の経験を活かしながら、新たな環境でチャレンジしたい そんな方はぜひ、お気軽にご応募ください！ ご希望や適性に応じて、レ

アルムナイカンパニーカスタマーサクセス/コンサルタント　大阪でリード！＊

≪事業の拡大に伴い、大阪拠点立ち上げメンバーを募集！≫ これまで東京を拠点に事業展開してきた当社ですが、さらなる成長を目指し、関西エリアへの進出を決定しました。その第一歩として、大阪拠点の立ち上げに挑戦していただける一人目のコンサルタントを募集します。 東京のチームと密に連携しながら、関西エリアでのコンサルティングチームを立ち上げ、クライアントの価値創出に伴走いただける方をお待ちしています！ 【職務

採用コンサルタントMGR　大阪を立ち上げ事業拡大をリードしてくれる方募集＊

≪事業の拡大に伴い、大阪拠点立ち上げメンバーを募集！≫ これまで東京を拠点に事業展開してきた当社ですが、さらなる成長を目指し、関西エリアへの進出を決定しました。その第一歩として、大阪拠点の立ち上げに挑戦していただける一人目のコンサルタントを募集します。 東京のチームと密に連携しながら、関西エリアでのコンサルティングチームを立ち上げ、クライアントの価値創出に伴走いただける方をお待ちしています！ 【職務

カスタマーサクセス/アルムナイ採用コンサルタント　入口と出口をつなぐ懸橋＊

募集背景 アルムナイ専門SaaSのパイオニアで、新しいHRの市場を創出する。 単なるツールの導入支援ではなく、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換える。 CS組織を牽引し、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にするメンバーを募集しております。 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ（https://official-alumni.com/）」を通じて、企業とアルムナイ、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生まれる

カスタマーサクセスコンサルタントMGR　別れを資産に、当たり前にしよう！

募集背景 アルムナイ専門SaaSのパイオニアで、新しいHRの市場を創出する。 単なるツールの導入支援ではなく、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換える。 CS組織を牽引し、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にする責任者を募集しております。 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ（https://official-alumni.com/）」を通じて、企業とアルムナイ、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生まれる価

カスタマーサクセスコンサルタント　入口から出口へ～別れを資産に～＊

募集背景 アルムナイ専門SaaSのパイオニアで、新しいHRの市場を創出する。 単なるツールの導入支援ではなく、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換える。 CS組織を牽引し、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にするメンバーを増員募集しております。 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ（https://official-alumni.com/）」を通じて、企業とアルムナイ、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生ま

コミュニティ運営企画／ユーザー同士のつながりを創出し、新たな価値を生み出す

【募集ポジション】 コミュニティ運営企画｜専門職ネットワークを育て、“次の挑戦”を生み出す場づくり ▍このポジションについて 「人と企業の新しい関係性をつくる」ハッカズークでは、 専門職の方々がキャリアを活かし合い、次の挑戦へとつながるコミュニティの運営企画担当を募集しています。 単なるイベント運営ではなく、 専門スキルを持つメンバー同士が交流し、知見を共有し合うことで “キャリアの可能性を広げる場”をデ

アルムナイ特化型SaaSの活用を支援するコンサルタント募集！

▍仕事内容 当社のサービス『オフィシャル・アルムナイ』を通じて、企業とアルムナイ、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、アルムナイとのつながりで生まれる価値創出に伴走します。 <具体的な業務内容> ◎アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 ・アル

成果を一緒に描く仲間募集！企業と未来を変えるコンサルティング

【未開拓の領域で価値を生み出せる】 アルムナイはまだ社会に十分浸透していない新しい領域。 決まった正解がないからこそ、自ら考え、仕組みをつくり、顧客と共に新しい常識を広めていく経験ができます。 そんな私たちの仕事に興味を持ってくださった方は、一度お話ししませんか？ ぜひ、下記の記事もご覧ください！ ▼「企業とアルムナイ」に向き合うことから生まれるハッカズークの価値とは https://www.wantedly.com/companies/hackazouk/post_ar

経営層と議論し組織変革を導く！コンサルタント募集

▍仕事内容 当社のサービス『Official-Alumni.com』を通じて、企業とアルムナイ、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、アルムナイとのつながりで生まれる価値創出に伴走します。 <具体的な業務内容> ◎アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 ・アルムナイの取り

キャリアチェンジ歓迎！SaaS×HRで企業を支援するコンサルタント

営業・人材・CS経験からキャリアチェンジ！ ハッカズークは「退職で終わらない関係性」をつくるアルムナイ市場のリーディングカンパニーです。 大手企業の人事課題に並走し、組織変革を支援する 人事コンサルタント を募集します。未経験から挑戦できる育成環境も整っています。 ▍募集背景 雇用の流動化が進む中、退職による損失を防ぎ、新しい価値を生み出す「アルムナイ」に注目が集まっています。 当社はSaaS＋コンサルのハイブリ

コンサルタント募集！アルムナイ事業で企業と個人の新しい関係をつくる！

▍業務内容 当社のサービス『Official-Alumni.com』を通じて、企業や社員、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の成功を支援するコンサルティングを担っていただきます。ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 ・『Official-Alumni.com』を活用したコンサルティング全般 ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計およ

大阪拠点立ち上げメンバー | HRSaaS×コンサルティング／IPO準備

≪事業の拡大に伴い、大阪拠点立ち上げメンバーを募集！≫ これまで東京を拠点に事業展開してきた当社ですが、さらなる成長を目指し、関西エリアへの進出を決定しました。 その第一歩として、大阪拠点の立ち上げに挑戦していただける一人目のコンサルタントを募集します。東京のチームと密に連携しながら、関西エリアでのコンサルティングチームを立ち上げ、クライアントの価値創出に伴走いただける方をお待ちしています！ 【ポジ

アルムナイコミュニティで価値を創出するコミュニティマネージャー募集！

【職務内容】 アルムナイネットワークを構築する上でのコミュニティの運営と企画をお任せします。ミッションは、コミュニティを活性化し、メンバー同士のつながりを強化しながら、新しい出会いや価値を生み出すことです。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・コミュニティメンバー向けのオンラインイベントや交流会の企画・運営 ・コミュニティ内で配信するコンテンツ（記事など）の企画・制作 ・コミュニティのニーズ

大手企業の組織変革を支援！伴走型HRコンサルタント募集

「退職で終わらない関係性」を実現する──。 ハッカズークはアルムナイ（退職者）と企業をつなぎ、 人と組織の関係を再定義するHR×SaaS企業です。 アルムナイ専用サービス『Official-Alumni.com』と、 コンサルティング支援を通じて、企業の組織変革を支援しています。 今回募集するのは、顧客企業のパートナーとして伴走し、 アルムナイの価値を最大化する HRコンサルタント です。 ▍募集背景 アルムナイ市場はここ数年で急成長を続け、導

企業と退職者の新たな関係づくり│価値を生み出す人事コンサルタント募集！

▍仕事内容 本ポジションでは、アルムナイ専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』の導入・コンサルティング支援を通じて、企業とアルムナイの関係を深め、アルムナイネットワークの価値を最大化する支援を行います。取り組みを通じて、企業や組織文化を変革していく重要な役割です。 ▍具体的な業務内容 ◎アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現

ユーザー視点で企業の課題を解決するコンサルタント募集！

▍仕事内容 ハッカズークでは、企業とアルムナイとの関係構築を通じた人事・経営課題の解決、価値創出に向けたアルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の導入・コンサルティングを行っています。 本ポジションは、その中でもキーとなる「ユーザー（アルムナイ）起点での価値創出」に特化したチームでの募集です。 営業職や採用領域での経験を活かして、人事・経営課題の解決に繋がるコンサルタントポジションにチャレ

ユーザー視点で企業の課題を解決するコンサルタント募集！

▍仕事内容 ハッカズークでは、企業とアルムナイとの関係構築を通じた人事・経営課題の解決、価値創出に向けたアルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の導入・コンサルティングを行っています。 本ポジションは、その中でもキーとなる「ユーザー（アルムナイ）起点での価値創出」に特化したチームでの募集です。 営業職や採用領域での経験を活かして、人事・経営課題の解決に繋がるコンサルタントポジションにチャレ

企業と退職者の新たな関係づくり│価値を生み出す人事コンサルタント募集！

▍仕事内容 本ポジションでは、アルムナイ専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』の導入・コンサルティング支援を通じて、企業とアルムナイの関係を深め、アルムナイネットワークの価値を最大化する支援を行います。取り組みを通じて、企業や組織文化を変革していく重要な役割です。 ▍具体的な業務内容 ◎アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現

大手企業の組織変革を支援！伴走型HRコンサルタント募集

「退職で終わらない関係性」を実現する──。 ハッカズークはアルムナイ（退職者）と企業をつなぎ、 人と組織の関係を再定義するHR×SaaS企業です。 アルムナイ専用サービス『Official-Alumni.com』と、 コンサルティング支援を通じて、企業の組織変革を支援しています。 今回募集するのは、顧客企業のパートナーとして伴走し、 アルムナイの価値を最大化する HRコンサルタント です。 ▍募集背景 アルムナイ市場はここ数年で急成長を続け、導

アルムナイコミュニティで価値を創出するコミュニティマネージャー募集！

【職務内容】 アルムナイネットワークを構築する上でのコミュニティの運営と企画をお任せします。ミッションは、コミュニティを活性化し、メンバー同士のつながりを強化しながら、新しい出会いや価値を生み出すことです。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・コミュニティメンバー向けのオンラインイベントや交流会の企画・運営 ・コミュニティ内で配信するコンテンツ（記事など）の企画・制作 ・コミュニティのニーズ

大阪拠点立ち上げメンバー | HRSaaS×コンサルティング／IPO準備

≪事業の拡大に伴い、大阪拠点立ち上げメンバーを募集！≫ これまで東京を拠点に事業展開してきた当社ですが、さらなる成長を目指し、関西エリアへの進出を決定しました。 その第一歩として、大阪拠点の立ち上げに挑戦していただける一人目のコンサルタントを募集します。東京のチームと密に連携しながら、関西エリアでのコンサルティングチームを立ち上げ、クライアントの価値創出に伴走いただける方をお待ちしています！ 【ポジ

コミュニティ運営企画／ユーザー同士のつながりを創出し、新たな価値を生み出す

【募集ポジション】 コミュニティ運営企画｜専門職ネットワークを育て、“次の挑戦”を生み出す場づくり ▍このポジションについて 「人と企業の新しい関係性をつくる」ハッカズークでは、 専門職の方々がキャリアを活かし合い、次の挑戦へとつながるコミュニティの運営企画担当を募集しています。 単なるイベント運営ではなく、 専門スキルを持つメンバー同士が交流し、知見を共有し合うことで “キャリアの可能性を広げる場”をデ

キャリアチェンジ歓迎！SaaS×HRで企業を支援するコンサルタント

営業・人材・CS経験からキャリアチェンジ！ ハッカズークは「退職で終わらない関係性」をつくるアルムナイ市場のリーディングカンパニーです。 大手企業の人事課題に並走し、組織変革を支援する 人事コンサルタント を募集します。未経験から挑戦できる育成環境も整っています。 ▍募集背景 雇用の流動化が進む中、退職による損失を防ぎ、新しい価値を生み出す「アルムナイ」に注目が集まっています。 当社はSaaS＋コンサルのハイブリ

経営層と議論し組織変革を導く！コンサルタント募集

▍仕事内容 当社のサービス『Official-Alumni.com』を通じて、企業とアルムナイ、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、アルムナイとのつながりで生まれる価値創出に伴走します。 <具体的な業務内容> ◎アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 ・アルムナイの取り

成果を一緒に描く仲間募集！企業と未来を変えるコンサルティング

【未開拓の領域で価値を生み出せる】 アルムナイはまだ社会に十分浸透していない新しい領域。 決まった正解がないからこそ、自ら考え、仕組みをつくり、顧客と共に新しい常識を広めていく経験ができます。 そんな私たちの仕事に興味を持ってくださった方は、一度お話ししませんか？ ぜひ、下記の記事もご覧ください！ ▼「企業とアルムナイ」に向き合うことから生まれるハッカズークの価値とは https://www.wantedly.com/companies/hackazouk/post_ar

コンサルタント募集！アルムナイ事業で企業と個人の新しい関係をつくる！

▍業務内容 当社のサービス『Official-Alumni.com』を通じて、企業や社員、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の成功を支援するコンサルティングを担っていただきます。ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 ・『Official-Alumni.com』を活用したコンサルティング全般 ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計およ

アルムナイ特化型SaaSの活用を支援するコンサルタント募集！

▍仕事内容 当社のサービス『オフィシャル・アルムナイ』を通じて、企業とアルムナイ、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、アルムナイとのつながりで生まれる価値創出に伴走します。 <具体的な業務内容> ◎アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 ・アル

大企業のアルムナイ同士をつなぐ、コミュニティマネージャー募集！

【募集ポジション】 コミュニティマネージャー 【職務内容】 私たちはクライアント企業のアルムナイコミュニティの運営を行っています。 アルムナイコミュニティを活性化することで、アルムナイと企業のつながりを強固なものにする重要な役割となります。 ・企業やアルムナイのニーズを把握するためのヒアリング ・アルムナイコミュニティでの多彩なコンテンツの企画 ・アルムナイとの交流会やイベントの企画 ・コミュニティ内で発信

企業とアルムナイをつなぐコミュニティ運営サポーター

【募集ポジション】 コミュニティ運営サポート 【職務内容】 私たちはクライアント企業のアルムナイコミュニティの運営を行っています。 本ポジションでは、コミュニティを活性化し、メンバー同士のつながりを強化しながら、新しい出会いや価値を生み出すサポートをお願いします。 ・コミュニティのニーズを把握するためのユーザーヒアリング ・コミュニティ内で投稿するコンテンツの文章作成 ・コンテンツの投稿や配信設定の管理

企業とアルムナイをつなぐコミュニティ運営サポーター

【募集ポジション】 コミュニティ運営サポート 【職務内容】 私たちはクライアント企業のアルムナイコミュニティの運営を行っています。 本ポジションでは、コミュニティを活性化し、メンバー同士のつながりを強化しながら、新しい出会いや価値を生み出すサポートをお願いします。 ・コミュニティのニーズを把握するためのユーザーヒアリング ・コミュニティ内で投稿するコンテンツの文章作成 ・コンテンツの投稿や配信設定の管理

大企業のアルムナイ同士をつなぐ、コミュニティマネージャー募集！

【募集ポジション】 コミュニティマネージャー 【職務内容】 私たちはクライアント企業のアルムナイコミュニティの運営を行っています。 アルムナイコミュニティを活性化することで、アルムナイと企業のつながりを強固なものにする重要な役割となります。 ・企業やアルムナイのニーズを把握するためのヒアリング ・アルムナイコミュニティでの多彩なコンテンツの企画 ・アルムナイとの交流会やイベントの企画 ・コミュニティ内で発信