こんにちは、ハンズラボ　採用・マーケティング担当の青木です。

ハンズラボでは、2018年度新卒採用を開始しております！iOS、AWS、Webアプリの3職種で募集しております。応募時にはどの職種を希望するか決まっていなくてももちろんかまいません！エンジニアとしてやっていきたい、という方、ぜひお待ちしております(๑•̀ㅂ•́)و✧

どんなお仕事があるの？

ハンズラボのお仕事について紹介していきます！

・iOSエンジニア

ハンズラボでは、東急ハンズのPOSレジをiPadでリプレースいたしました。各種イベントでも登壇を行い、Apple製品の業務活用事例として注目いただいております。iOSエンジニア黒岩を中心に、引き続き追加機能を開発中です！

・Webアプリ開発エンジニア

東急ハンズの事例のイメージがある弊社ですが、東急ハンズ以外のお客様のシステムも開発しています。外販チームでは、小売・流通業お客様を中心に複数のPJTを担当。配属後も、先輩社員がサポートします！

参考事例はこちら。

ハンズラボシステム導入事例：AWSを活用したポイントシステム

https://www.hands-lab.com/contents/?p=1124

ハンズラボシステム導入事例：AWSクラウドネイティブによる 東急ハンズポイントシステム

https://www.hands-lab.com/contents/?p=4847

・AWSインフラエンジニア

ついに、ハンズラボの中でも特にAWSに特化した「AWSチーム」が発足！開発者出身、インフラエンジニア出身など様々な背景をもったエンジニアが活躍中です！

東急ハンズや外販案件のAWSインフラ部分を中心に担当します。ハンズラボで、最新のクラウドアーキテクチャに触れてみませんか？

どんな研修があるの？

ハンズラボでは、2016年4月から新入社員を採用しております！昨年の取り組みをブログにまとめています。今年も、プログラミング研修や、仮想プロジェクトなどを実施する予定です。

「新卒新入社員の仮想プロジェクト、完了しました」大石 菜摘 / ハンズラボエンジニアブログ

https://www.hands-lab.com/tech/entry/1760.html

「新人研修(技術以外のところ)を考えて、やってみた話」田部井 一成 / ハンズラボエンジニアブログ

https://www.hands-lab.com/tech/entry/1706.html

どんな制度があるの？

ハンズラボでは、エンジニアの成長を全力でサポートすべく、以下のような活動や費用面でのサポートをしています。

・業務時間中のイベント、勉強会への参加

・有料トレーニングの受講（イベントやセミナーなども）

・資格受験費用

・書籍の購入

・IT系コミュニティへの参加、運営、協賛など

そのほか、「One Day Outing」という「オフィス以外の場所で仕事ができる制度」も導入しました。こちらは月3回利用可能、ブログを書くとさらに最大2回追加で利用できます！

将来は何が起こるか、人生まだまだわからないもの。フレックス勤務なので、就業時間の調整が可能です（定時は10時〜19時、最低4時間以上勤務）。パパさんエンジニアも、ハンズラボではたくさん活躍中です。もちろん女性エンジニアもおりますよー！

有休も使いやすく、100%消化を推奨しております！

パパさんエンジニアの自己紹介ブログはこちら＞＞

おわりに

ハンズラボについて、どんな印象をお持ちいただいたでしょうか？₍₍ ◝('ω'◝) ⁾⁾ ₍₍ (◟'ω')◟ ⁾⁾

ハンズラボでは、会社説明会や会社見学会、面談・面接を随時行っております。もちろんご質問等も受け付けます。ぜひお気軽に、ポチっとご応募ください！日程調整をさせていただきます。

ご覧いただき、ありがとうございましたヽ(•̀ω•́ )ゝ✧

ハンズラボ株式会社　採用・マーケティング担当　青木 由佳（あおき　ゆか）