代表とカジュアル面談できまっせ！

こんにちは！広報の林です。

そろそろ弊社のストーリー更新が楽しみになってきたのではないですか？

冗談です。そんな風に言われてみたいだけです。すみません。

さて、先日視聴したテレビ東京『円卓コンフィデンシャル』という番組で、最近は即戦力となる人材を中途で採用する「キャリア採用」が増えているという話題が取り上げられていました。少子化で若手の労働人口が少なくなっていますからね。

また、採用手法は「選ぶ・選ばれる」という採用から、企業が自社の魅力をオープンかつ能動的に伝えに行く「スカウト型・相互理解型」採用へと変わってきており、その例として「カジュアル面談」が紹介されていました。

カジュアル面談はWantedlyユーザーならご存知の通り、面接前にお互いミスマッチのないようにざっくばらんに話しましょう、みたいな相互理解の場です。

このカジュアル面談、以前は藤岡や私、林が主に担当しておりましたが、最近は求人に登録されている4名の社員から誰と話したいか指名できるようになったようです。

というわけで、弊社も代表とのカジュアル面談を解禁しました！！

いきなり代表！？ってことは…最終面接！？

いいえ、違います。そもそもカジュアル面談は面接ではありません。

見極めというよりはどんな会社なのかこちらの持てる情報をお渡しして、どないでしょう？楽しく働けそうですか？イメージとギャップはないですか？と確かめる場です。

お話してみて「やりたいことの内容的に他社様の方が合っていそうだな」「弊社ではお力を十分に発揮できないかもしれないな」と感じたら、面談後にその旨をお伝えすることもありますが、基本的には運動前のウォーミングアップみたいな感じで気軽に受けていただけたらと思います。

また、服装はTシャツに短パンでも構いません（笑）それくらい気軽でいいよっていうのをお伝えしておきますね。

弊社も魅力的に感じてもらえるよう準備をしており、社員として弊社のここがいい！という部分はしっかりアピールさせてもらいます！

誰を選ぶか迷ったときは『まずは話を聞いてみたい』で応募していただき、「こういう話を聞きたいのですがどなたがいいでしょうか？」と、メッセージで相談していただいても構いません。

スケジュールの都合等で100％お応えできない場合もございますが、目的やご要望に応じて、最適な人物をご提案させてもらいますね。

超気軽なご応募お待ちしております★