“才能”をデザインするプロフェッショナル
常識や領域に囚われないスタイルで才能をつなぎ、新しい価値を創造する。 エイスリーは新しい価値の創造を使命に、総合キャスティング、エンタメ特化型総合人材、エンタメ特化型M&A仲介、タレント支援サービスなどを生み出してきました。 変化を怖がらず変化に挑み、社員の才能を活かして会社一体で価値を提供していきたい。 エンタメ業界、そして社会にインパクトを与える会社として挑み続けます。
価値観
失敗を恐れない
Always “KAIZEN” , Everyday “CHALLENGE”
失敗は会社の財産。とにかくトライ&エラーを繰り返すことで、組織やサービスがよりよいものとなり、個人が力を発揮できると信じています。
誰もが平等
誰もが平等に活躍できる組織
産休、育児休暇、父親対象の出産時休暇、時短勤務制度を設けています。
しかし、必ずしも制度が社員の活躍をサポートするとは限りません。例えば育児中の社員の状況は千差万別です。
そのため社員に応じた柔軟な対応、周囲からの理解やサポートを重視しています。
メンバーの多様性
社員の才能を最大限に活かす
周りと比べてできないことがあったとしても、周りよりできていることがあれば、それでいい。
個人差を才能と捉え、社員の才能を活かして会社を成長させてきました。
採用では募集ポジションにはまる人材を探すだけでなく、その人の才能をどう生かせるかという視点で、さまざまな人と選考でお会いしています。
オープンなコミュニケーション
徹底した情報共有、対話を通じて解決を
トラブルは全体チャットで共有し、成長の肥やしに。案件の成功はチャットや全体会議の共有によって、励みに。
全てはよりよい組織づくり、そしてサービス提供のために、情報共有とコミュニケーションを重視しています。
IQよりEQ
いい仕事はいい挨拶とキレイなオフィスから/謙虚・素直・感謝
エイスリーのサービスでは年間相談件数約4,400件以上、仕入れ先数は5,700件以上（※）と、社内問わず社外とのコミュニケーション機会が多いです。
そのため、謙虚・素直・感謝の姿勢や、気持ちのいい挨拶を心がけ、円滑なコミュニケーションを大切にしています。
※年間相談件数：2024年1月1日〜2024年12月31日まで、仕入れ先数：2025年12月1日時点
とにかく早く動く
スピード対応
スピード対応によって、お客様からの信頼獲得、そして会社や個人の成長に繋がると考えています。
メンバー
別府 彩
事業部プロモーションユニット 兼 広報
アナウンサーを志し、学生の頃からやっていたイベントコンパニオン・ナレーター・MCとしてキャリアを重ね、25歳からは公営競技オートレースのテレビ中継番組アシスタ...さらに表示
株式会社エイスリー
のメンバーと気軽に話そう
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会社情報
株式会社エイスリー
東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル 6F
- https://www.a3corp.jp
2008/10 に設立
代表取締役 山本 直樹 が創業
