株式会社ハイタイドの会社情報

株式会社ハイタイド

http://hightide.co.jp

福岡県

満たされるモノづくりを届けたい

ハイタイドは、「満たされるモノづくりを届けたい」という創業者の想いのもと、1994年に福岡で創業した文具・雑貨メーカーです。物理的な豊かさだけでなく、感覚的な豊かさこそが人生の豊かさにつながるという哲学を大切に、オリジナリティあふれるプロダクトを国内外へ展開しています。単にモノをつくって売るだけではなく、そこに人の思いが乗ることでモノは情緒を帯びます。商品を手に取ってくれた方の日々の生活を少し豊かに、世の中をもっと面白くしていくことを目指しています。

価値観

プロダクト愛

文房具や雑貨が好きなメンバーが集まっており、プライベートでも自社商品を愛用している方が多数います。手帳から始まった会社なので、毎年1冊、好きな自社手帳が支給される制度もあります。新商品企画にはお客様からのお声のほか、メンバーの声が反映されることも。

ワークライフバランス

有給休暇の取りやすい風土が整っています。1時間単位で有給が取得できる時間有給制度があるほか、年2日は会社から旅行や食事の補助がでるアニバーサリー休暇という有給促進制度もあり、プライベートの豊かさも積極的にサポートしています。また、残業時間は36協定を徹底して管理し、働きすぎを防いでいます。

プロダクトドリブン

データよりも肌感覚を大切にし、「自分たちが本当に欲しいと思えるかどうか」を基準に商品を企画しています。自分たちがかっこいい、おもしろいと感じるカルチャーや気分を、手帳やステーショナリーといったモノづくりを通じて世界中のお客さまに伝え、満たしていけたらと考えています。

オープンなコミュニケーション

半年に一度、全社キックオフを開催し、会社のビジョンや目標を皆で共有する場を設けています。そのうちの1回は、大阪・東京の営業所も含めた全社員が福岡本社に集まり、オンラインでは得られない一体感や熱量の共有をすることで組織全体のモチベーション向上に繋げています。日々の業務では他拠点ともリアルタイムでコミュニケーションのとれるチャットツールを活用し、オンラインにて業績速報や会社のトピックスを共有する全社朝会も毎月開催しています。

個人 > 会社

人々の心を満たすモノづくりを届けるために、まず働く側の心身が満たされている状態が大切だと考えています。そのために充実した福利厚生を目指し、安心して長く働ける環境を整備しています。人事評価制度も、定量的な目標だけでなく「モチベーション・オリジナリティ・クリエイティブ」の3項目で、メンバーの熱量を正しく評価できる仕組みが整っています。

子供がいても働きやすい

産後パパ育休制度や、1時間単位で有給を取得できる時間有給制度、在宅で勤務できる制度など、男女ともに仕事と育児を両立させやすい環境・制度の整備を行っています。

メンバー

柴田多美

コーポレート・スタッフ

石橋賢治

吉田陵

松井宏樹

国内卸事業部の管理をしながら、プレイングマネージャーとして、主要法人顧客を担当しています。お取引先・売場の状況を実際に自分の目で見て、何が起きているか・これか...さらに表示