『「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織／個人を増やす』というビジョンを掲げているヒトカラメディアですが、まずは私たち自身がビジョンを体現し続けていくために、【ワークショップ】を全員参加で1〜2ヶ月に1度行なっています。

理想の働く場や求める働き方は、同じ会社のメンバーであっても、それぞれの個性や考え方、ライフステージによっても変わってきます。その多様性の中で、「ヒトカラメディアではどんな働き方が必要だろう？それを実現するためにはどういうことが必要になってくるだろう？」を皆でディスカッションする場です。これがけっこう毎度、盛り上がります。

今回のワークショップのゴールは、ずばり「理想の会社制度を創るための具体的なアイデア出し」！司会進行は田久保のもと、3〜4人のグループに分かれて進めました。

まずは、1人90秒の自己紹介でアイスブレイク。ただし「実はわたし、◯◯◯なんです……」という要素を盛り込むというもの。1年以上一緒に働いているメンバーでも知らないことが意外とありました・・！

そして、さっそくワーク①では、グループごとに自分たちで新たに会社を立ち上げる立場という設定。全員が経営者としてきちんとお金を作りながらも、公私ともに充実しながらいきいきと働ける、理想の会社を創るために、「会社名」「事業領域」「企業ミッション」を考えました！なぜ、そう決めたのかの理由も併せて発表します。

次に、ワーク②では、ワーク①で定めた会社にとって必要な、下記の「会社制度3本の柱」をブレストしました！

A:個々人の成長、成長機会の創出をするための制度、仕組み

B:社内間のコミュニケーションを活性化させ続ける制度、仕組み

C:社員にとってはもちろん、会社としてもやる意義のある福利厚生

事前の告知なくして、急に与えられた今回のお題。しかしながら、どのチームも少ない時間のなかで各自まったく方向性の異なる「会社」を創り出し、とてもクオリティの高い発表となり盛り上がりました！お隣のチームで「働いてみたい！」なんて声も上がったほど♪

今後は、ワークショップで出てきた内容を材料に、ヒトカラメディアのビジョン・ミッションを、まずは自社内で体現していくための有志チームで議論／提案していきます！ますますオモシロい会社になりそうです！(o^^o)

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森明霞

株式会社ヒトカラメディア / コーポレート・スタッフ

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オンラインミーティングが当たり前となり、場所を問わずに働ける時代になった今。私たちにとってのオフィスの必要性はどこにあるのでしょうか？行きたくなるオフィスとは何か？作って貸す、が主流だったオフィスビル、商業施設はそのモデルのままで求められ続けるのだろうか？地域の賑わいを持続的なものにするために、どのように人や想いを巻き込んでいくのだろうか？そんな問いのもと、多くの企業の働き方、様々な場のプロデュース・運営をしてきたヒトカラメディアだからこそ提案できることがあるのではないかと考えています。 ◆ビジョン「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」ももっとオモシロくできる！ ◆バリュー熱源を、ともにつくる ◆事業内容【ワークデザイン事業】　自社にとって最適な「働き方」と「働く場」を実現したい企業に対して、拠点戦略作り、最適な物件紹介・仲介、内装設計/デザイン、施工などを一気通貫で行っています。　「オフィス構築をきっかけに、どんな状況を作りたいのか？そのために、どんなことを大切に、どうメンバーを巻き込みながらやれるといいのか？」　など、ただ物件や空間の要件を満たすだけではなく、本質的に目指すべきことをまずは一緒になって発見し、その実現に向けて多様な専門性を掛け合わせながら、プロジェクトを作っていきます。 ------------------------------------------ 【デベロップデザイン事業】　土地や建物など不動産のアセットを持つデベロッパーや電鉄系企業に対して、それらを活かしながら未来に求められる状況づくりのための構想作り・実現支援・運営などを一気通貫で行っています。　「不動産開発の文脈において、このまちでどんなコトが起きるといいのか？どんなプレイヤーが増えるとそれが実現できるのか？そういった人たちをどう集めてくるのか？集めた後は、どんなコミュニティをどう育んでいくといいのか？」　など、「作って貸す」だけではない、「これからの不動産開発」を、構想から実行、運営まで担っています。一気通貫で伴走することで、「何をどう目指すのか」のストーリーやプロジェクトの軸をぶらさずに、長きにわたってプロジェクトを推進していくことができます。 ------------------------------------------ 【エリアカルティベート事業】　地域の行政や企業に対して、地域内外のプレイヤー（企業・個人）を繋げ、コトが生まれやすい土壌を作るために、地域のハブとなる拠点の企画・運営や、関係人口創出プログラムの企画・運営、地域内の産業振興に資するプロジェクトの企画・運営などを行っています。　コロナ禍を経て、テレワークの普及や多拠点居住の増加、ワーケーションの興隆、地域内でのDX推進の強化など、世の中の動きは大きく変化しました。また従来からの企業誘致、地域事業者の支援、産業クラスター形成のニーズ、高齢化に伴う健康福祉の課題や公共交通、空き家の課題、効果的な官民連携の在り方など、地域を取り巻くアジェンダ・課題はさまざまです。エリアカルティベート事業部では、こういった複雑な地域の状況をクリティカルにとらえて、場の企画やプレイヤー（企業・個人）との接点づくり、チャレンジを生み出すための仕組みづくりを支援。さまざまな観点から、その地域・その街だからこそできる、未来への変化をもたらすきっかけづくりを提供しています。

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