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Go HR Transformation!

「テクノロジーで”働く”を変えていく。」をミッションに掲げるHRForceの採用ページです。私たちはテクノロジーによって、才能がより躍動する社会をつくります。リクルーティングからタレントマネジメントまで、企業と求職者が抱える課題をデータ×AIで解決します。 HRが変われば、社会も変わる。ーGo HR Transformation!ー ※株式会社HRForceは東証一部上場株式会社船井総研ホールディングスの100％子会社です（設立日：2018年2月1日）

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価値観

リモートワーク推奨企業（出社してももちろんOK！）。最もパフォーマンスを発揮できる場所と時間を自分で選択して仕事をすることができます。合理主義と思いやりの共存を大切にしている会社です。平日に舞浜のテーマパークで勤務していただいても構いません。

正社員（35名）＜　インターン(50名)　！ ※インターン在籍大学：青山学院大学/慶応義塾大学/中央大学/東京大学/同志社大学/一橋大学/法政大学//武蔵野美術大学/横浜国立大学/早稲田大学/Monroe College Business Administration / University of British Columbia / University of Rochester/

Equation of Priority 健康管理≧家族関係≧法令順守≧組織人事≧顧客満足≧業績向上（HRForce Member・Style 第3条より）

PDCAサイクルではなく個人の裁量に任せた”DCサイクル”で組織が回っています。インターン生はDDDDサイクルをまわしていてとても優秀です。

ベンチャーなので裁量が大きいことは言わずもがな。元経営コンサルタントが創った会社なので雇われ意識がなく、全員がプロフェッショナルマインドで自身の役目を遂行しているので、自律して仕事をする癖がつきます。

HRForceはピラミッド型の組織ではなく、円型の組織を構築しています。誰にでもフランクに意見を言える関係です。一人ひとりが異なる分野のプロフェッショナルで、HRTech界のアベンジャーズと呼ばれる日も近いかもしれません。