なにをやっているのか
ハイぺリオンはコンサルティング事業・人材事業・環境物流事業を3つの柱として成長を続けています。
【コンサルティング事業】
ビジネスプロセス構築・業務改善、経営・戦略の課題解決から、それらを実現するためのITシステム構築、人材提供・配置といった仕組みの最適化・効率化を行います。
さらにはアウトソーシング提供を行い、実際の運営現場までトータルで課題解決のお手伝いをします。
【人材事業】
企業様の課題に応じて、多様な業種に必要な人材の派遣はもちろん、労務管理の代行業務の全運営まで柔軟かつ的確なサービスの提案・提供を行います。
また製薬業界向けのソリューションとして、薬剤師派遣紹介も実施しています。
【環境物流事業】
ロジスティクス向けのマテリアルハンドリングのリデュース
・リユース・リサイクルにより、捨てずに売り買いできる仕組みを提供します。
1つの柱で個々の課題の解決を。
3つの柱で全方向から解決を。
あらゆる課題を、必要な柱で支えます。
なぜやるのか
初めからある枠組みではなく、自分で自分のすべきことを仲間と考えながら決め取り組む。
個人個人の良いところを認め合いつつ、できないところは補完しあいながら、チームとして会社としてのパフォーマンスを最大化する。
1人では何もできなくても、チームで何かを達成する方法はたくさんあると思います。そのような取り組みの中で、充実感や達成感を感じてほしい、そういう仲間と厳しくも楽しく仕事をしたいと考えております。
どうやっているのか
まだ若い会社でメンバーも気さくで明るく元気に働いています。
日本だけでなく、モンゴル出身のメンバーも働いており、モンゴル現地にもエンジニアが在籍しています。
部門を超えて仲がいいのも、今後も守っていきたい社風の一つです。
時にはみんなで集まって社屋でパーティーを行ったりもしています。
また、社員から発信するユニークな人事制度も行っております。
例えば、当選者が来期の役員を務める権利を得ることができる役員選挙や、社員表彰・評価制度を社員からの意見を反映して行ったり、自己研鑽のための補助をしたりと、制度自体を社員で話し合い、決めていくことができるような環境も自慢の社風の一つです。
そんな中にももちろん厳しさもあります。
ちゃんと問題点を指摘し、議論し合って最善の方法を導き出す。それぞれがフォローしあい、違う視点から物事を考え、学んでいく。
担当業務が異なっていても、メンバーそれぞれの向上心は高く、決してあきらめずに仕事を楽しみながら働いています。
